[討論] 關於挖角跳槽一事。

看板Soft_Job作者 (Eugenicist)時間1年前 (2023/03/03 21:48), 編輯推噓-18(4推 22噓 17→)
留言43則, 34人參與, 1年前最新討論串1/1
我在想新鮮人不容易找到軟體工作，跟人才會藉由跳槽爭取加薪有關， 這一點我跟linkedin上面的前輩確認過了，在這個情況下，新鮮人似乎 只能透過參加bootcamp去獲得進入軟體產業的入場券。 我其實想要跟各位業主講一件事情，也許各位都忽略掉了『法律』，以 下引用勞動基準法。 第 15-1 條 未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定： 一、雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。 二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者。 前項最低服務年限之約定，應就下列事項綜合考量，不得逾合理範圍： 一、雇主為勞工進行專業技術培訓之期間及成本。 二、從事相同或類似職務之勞工，其人力替補可能性。 三、雇主提供勞工補償之額度及範圍。 四、其他影響最低服務年限合理性之事項。 違反前二項規定者，其約定無效。 勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者，勞 工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任。 就法律來看，企業是可以訂立最低服務年限約定的勞動契約，只是應該對 勞工進行適度補償，其中就包含為勞工進行培訓。 只是我目前不知道為什麼企業仍然以挖角其他企業資深人才為主，而不以 自己培養人才為主。 我個人觀察到有人利用最後一條『不可歸責於勞工』的事由去規避自己應 該負責的義務，當事人聲稱自己父母親生了重病必須去照顧他們（但實際 上可能是跳槽拚加薪）。 只是建議業主可以考量看看以這條法律去簽訂勞動契約。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.5.239 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1677851305.A.7D6.html
推
03/03 22:10, 1年前 , 1F
假設可能不是很正確，絕大多數還是透過一般面試吧
03/03 22:10, 1F
→
03/03 22:16, 1年前 , 2F
看不懂…為什麼只能透過參加bootcamp
03/03 22:16, 2F
→
03/03 22:16, 1年前 , 3F
看到第一句話的假設邏輯覺得怪怪，回頭看一下id，就不那
03/03 22:16, 3F
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03/03 22:16, 1年前 , 4F
麼意外了
03/03 22:16, 4F
噓
03/03 22:18, 1年前 , 5F
id尊重
03/03 22:18, 5F
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03/03 22:27, 1年前 , 6F
原本看不懂，看ID後反而懂了
03/03 22:27, 6F
噓
03/03 22:48, 1年前 , 7F
乖乖讀你的碩班不要想這麼多
03/03 22:48, 7F
噓
03/03 22:49, 1年前 , 8F
03/03 22:49, 8F
噓
03/03 22:56, 1年前 , 9F
沒去過bootcamp餒
03/03 22:56, 9F
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03/03 23:01, 1年前 , 10F
挖角以高層為主
03/03 23:01, 10F
噓
03/03 23:06, 1年前 , 11F
又是
03/03 23:06, 11F
噓
03/03 23:27, 1年前 , 12F
id
03/03 23:27, 12F
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03/03 23:27, 1年前 , 13F
我的建議是最好去看醫生
03/03 23:27, 13F
噓
03/04 00:10, 1年前 , 14F
浪費我10秒理解
03/04 00:10, 14F
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03/04 00:11, 1年前 , 15F
這就俗稱的綁約啊，傳產比較常見，軟工要求簽長約根本
03/04 00:11, 15F
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03/04 00:11, 1年前 , 16F
不會有人願意簽好嗎
03/04 00:11, 16F
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03/04 00:15, 1年前 , 17F
看不懂...
03/04 00:15, 17F
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03/04 00:34, 1年前 , 18F
我想要跟業主說的是錢給夠多福利夠好就沒有什麼是不行的
03/04 00:34, 18F
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03/04 00:34, 1年前 , 19F
show me the money
03/04 00:34, 19F
噓
03/04 01:09, 1年前 , 20F
不是新鮮人不容易 是你不容易
03/04 01:09, 20F
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03/04 04:29, 1年前 , 21F
就我所知，有些無良駐點的就是逼你簽年限勞動契約然後什
03/04 04:29, 21F
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03/04 04:29, 1年前 , 22F
麼補償都不給也用個爛名義說是培訓時則根本沒有做唷~
03/04 04:29, 22F
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03/04 04:30, 1年前 , 23F
而且這種最喜歡找轉職補習班出來的新人了
03/04 04:30, 23F
噓
03/04 07:49, 1年前 , 24F
你趕快研究所畢業趕快出來找工作不就好了，都恭喜你
03/04 07:49, 24F
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03/04 07:49, 1年前 , 25F
過了，還發廢文
03/04 07:49, 25F
噓
03/04 11:14, 1年前 , 26F
第一段的結論令人問號
03/04 11:14, 26F
噓
03/04 13:29, 1年前 , 27F
好啦我跳那麼多次還沒人告過我
03/04 13:29, 27F
噓
03/04 13:36, 1年前 , 28F
…邏輯有夠差的
03/04 13:36, 28F
噓
03/04 14:21, 1年前 , 29F
看到ID，不忍心噓你
03/04 14:21, 29F
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03/04 15:10, 1年前 , 30F
樓上豆腐嘴刀子心
03/04 15:10, 30F
噓
03/04 15:51, 1年前 , 31F
人才!!
03/04 15:51, 31F
噓
03/04 16:56, 1年前 , 32F
動手寫程式了沒
03/04 16:56, 32F
噓
03/04 17:37, 1年前 , 33F
喔
03/04 17:37, 33F
噓
03/04 17:58, 1年前 , 34F
還以為說有閱讀障礙，看到ID才恍然大悟
03/04 17:58, 34F
噓
03/04 21:20, 1年前 , 35F
是在練抗壓嗎
03/04 21:20, 35F
噓
03/04 23:51, 1年前 , 36F
建議下去
03/04 23:51, 36F
推
03/05 03:27, 1年前 , 37F
優文給推
03/05 03:27, 37F
噓
03/05 18:40, 1年前 , 38F
說真的 你發廢文杞人憂天的時間不如趕快畢業或重考四大實
03/05 18:40, 38F
→
03/05 18:40, 1年前 , 39F
際
03/05 18:40, 39F
推
03/05 22:19, 1年前 , 40F
這ID有甚麼厲害的嗎，求關鍵字
03/05 22:19, 40F
噓
03/06 00:34, 1年前 , 41F
03/06 00:34, 41F
噓
03/06 21:30, 1年前 , 42F
一直跳一直爽
03/06 21:30, 42F
推
03/06 22:40, 1年前 , 43F
厲害的java工程師，我投java都沒人理我
03/06 22:40, 43F
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