Re: [心得] Paypay Android面試分享

看板Soft_Job作者vi000246 (Vi)時間1年前 (2023/02/24 17:12)推噓5(5推 0噓 2→)

留言7則, 6人參與討論串6/8 (看更多)

我自己是覺得考作業也很難看出一個人的coding習慣例如他commit message寫很完整有做unit test 也有符合物件導向原則 clean code等等的但實際上工時通通都沒做到呢? 就好像交往前做了很好的人設結果把到後就擺爛的案例如果只是要看coding習慣在面試時叫他當場重構一段code 或是考system design 也會比出作業更能看出他的思考脈絡吧出作業的缺點是你面試100個人你要做100次code review 正常面試官有這麼多時間? 我自己聽過的說法是有做作業的人可以證明他比較想進這間公司這也表現出求職者跟公司的地位是不平等的如果是考leetcode 至少我準備一次可以用來面試很多公司但做作業花一樣的時間我只能面試一家公司如果是菜鳥很缺經歷那可以用這方式找出有熱情的菜鳥如果是要找資深工程師那薪水可能要給到位才找得到願意做作業的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.64.53.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1677229928.A.834.html ※ 編輯: vi000246 (210.64.53.88 臺灣), 02/24/2023 17:16:51

→

MoonCode

02/24 17:32, 1年前 , 1^F

02/24 17:32, 1^F

推

s06yji3

02/24 17:41, 1年前 , 2^F

02/24 17:41, 2^F

推

lee457088

02/24 17:51, 1年前 , 3^F

02/24 17:51, 3^F