[請益] offer選擇 [新創醫療、電支]

看板Soft_Job作者 (lan)時間1年前 (2023/01/13 15:52), 1年前編輯推噓41(43推 2噓 50→)
留言95則, 54人參與, 1年前最新討論串1/1
年前在找工作，到今天為止剩兩個決定 背景的話 之前是在科技業(寶寶)，待了十年 月薪接近80K(一年約15~20個月) 因為家庭因素離職了 後續就想找一個 符合自己興趣(寫程式)，又能兼顧小朋友跟家庭的工作 一開始就預期不會有之前在寶寶的薪資 鎖定資深工程師，不用負責管理跟簡報 也希望工作內容是之前的開發經驗可以無縫接軌的 大概從十二月中開始面試 目前就是在兩家公司做選擇，要跟大家請益一下 1. 醫療新創，成立約八年，做運動穿戴 月薪 85K，加獎金大約14~15個月 工作內容 負責ios app開發 因為有獲利壓力，所以一進去大概三個月內要做完一個產品 目前就是我跟另外一個準備要進去的人負責寫app(進度0) 交通時間 開車單程約35分(所以扣掉停車費 & 油資大概只剩80K) 2. 公家機關底下的電支app 月薪 65K，保障14個月，獎金另計 工作內容 負責卡片電子支付app的維護 看完狀況，以目前的能力來看，應該就是一個準時工作，壓力不大的工作 主管也說就是沒什麼加班 而最吸引人的是... 因為就住在旁邊，坐公車只要10分鐘 天氣好騎ubike大概10分鐘內吧 --- 糾結的當然就是2比1少了不少，一年大概差了20萬 但想到距離跟壓力，2是大贏 加上背後是市政府，好像比新創穩一點，不用擔心接下來經濟不好被裁員 但問了家人，又說20萬其實差蠻多，極力推薦我去1 說還年輕不應該這麼快就走躺平路線...Orz 而自己分析技術路線 XX卡app的部分因為是電支，加上使用人數多 應該是可以有一定的技術含量 如果做了幾年小孩長大，不想躺平了，應該也有轉其他電支廠商的可能 而另外一家就是藍芽+訊號處理+演算法 但因為產品不穩定，大概很難有完整且多人使用的app 要轉下一家，這邊累積的經驗不確定是否有幫助 所以要請大家幫忙分析一下，如果就這兩家選，該選哪一個比較好呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.152.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1673596345.A.532.html ※ 編輯: langrisser19 (123.194.152.112 臺灣), 01/13/2023 15:54:14
推
01/13 16:23, 1年前 , 1F
我一定選2
01/13 16:23, 1F
→
01/13 16:24, 1年前 , 2F
2其實看起來錢很少 長期對職涯有好處的
01/13 16:24, 2F
推
01/13 16:29, 1年前 , 3F
你的初衷不就是兼顧小朋和家庭，2除了薪資都勝利，要
01/13 16:29, 3F
→
01/13 16:29, 1年前 , 4F
考量的事薪水少這20對你生活品質是否有影響？
01/13 16:29, 4F
其實就是家人跟太太保佑，沒什麼經濟跟房貸的壓力，加上太太薪資比我高很多 除了孝親跟一個小朋友以外就沒什麼壓力 但太太一直說...怎麼有人換工作越換錢越少 XDDD 就覺得很猶豫 ※ 編輯: langrisser19 (123.194.152.112 臺灣), 01/13/2023 16:40:32
→
01/13 16:41, 1年前 , 5F
先去 2 輕鬆過 以後再跳更爽更多錢的
01/13 16:41, 5F
推
01/13 16:45, 1年前 , 6F
怎麼看都是2
01/13 16:45, 6F
→
01/13 16:45, 1年前 , 7F
或是跟 1 喊 120 吧
01/13 16:45, 7F
推
01/13 16:50, 1年前 , 8F
2是悠遊付？
01/13 16:50, 8F
→
01/13 16:51, 1年前 , 9F
2可以升職和調薪吧...工作真的要選近的~相信我...
01/13 16:51, 9F
推
01/13 16:56, 1年前 , 10F
小孩子一下就長大了，不同階段能陪伴的時光都要儘量珍惜。
01/13 16:56, 10F
噓
01/13 16:59, 1年前 , 11F
1成立了8年還有資金壓力？不要忘記現在是貨幣緊縮的時候
01/13 16:59, 11F
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01/13 16:59, 1年前 , 12F
，沒有賺錢的新創募資能力都會大受打擊.
01/13 16:59, 12F
推
01/13 17:01, 1年前 , 13F
沒事不要去新創
01/13 17:01, 13F
推
01/13 17:04, 1年前 , 14F
推2，下份工作跳槽對職涯長期發展更有利。越好的工
01/13 17:04, 14F
→
01/13 17:04, 1年前 , 15F
作越能兼顧薪水和生活品質
01/13 17:04, 15F
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01/13 17:08, 1年前 , 16F
2對長期職涯有好處是為啥？
01/13 17:08, 16F
噓
01/13 17:17, 1年前 , 17F
去鴻海第一年150沒問題
01/13 17:17, 17F
→
01/13 17:25, 1年前 , 18F
有一間如果在新店，就建議去另一間
01/13 17:25, 18F
→
01/13 17:30, 1年前 , 19F
選二的話太太是嘴上念念還是會真心不爽?
01/13 17:30, 19F
推
01/13 17:31, 1年前 , 20F
絕對選2 去2至少要不要躺平是你自己決定的
01/13 17:31, 20F
推
01/13 17:42, 1年前 , 21F
1 如果在新店就不要去
01/13 17:42, 21F
其實我自己也是想去2，因為從技術面來看算是進可攻退可守 電子支付目前看來也是一個趨勢，一開始也有丟街口不過沒上(刷題刷不夠) 上這間應該也是不錯，先在這邊練功繼續刷題，之後再看有沒有機會跳 話說回來 1還真的就是新店，如果有八卦再靠各位補上了 看了上面的推文 發現大家想的跟我原先想的差不多，這樣我有答案了 真的感謝大家的回覆啊...Orz ※ 編輯: langrisser19 (123.194.152.112 臺灣), 01/13/2023 17:44:50
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01/13 17:56, 1年前 , 22F
j大直接明說應該是同道中人
01/13 17:56, 22F
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01/13 18:41, 1年前 , 23F
1應該是畫餅騙人進去救火，流動率超高的那種新創吧...
01/13 18:41, 23F
推
01/13 18:43, 1年前 , 24F
選2 然後投資或斜槓
01/13 18:43, 24F
→
01/13 18:55, 1年前 , 25F
2如果這之後只跳一般企還好，想跳外商就不推
01/13 18:55, 25F
→
01/13 19:09, 1年前 , 26F
1除非你能主導整個專案不然改來改去3個月一定不夠
01/13 19:09, 26F
推
01/13 19:26, 1年前 , 27F
繼續找吧 多的是適合養老有家庭薪資兩百左右的公司
01/13 19:26, 27F
推
01/13 19:29, 1年前 , 28F
還請樓上推薦欸
01/13 19:29, 28F
推
01/13 19:33, 1年前 , 29F
趨勢啊 裡面一堆待十年以上 薪資就這水準
01/13 19:33, 29F
推
01/13 20:07, 1年前 , 30F
街口妹子很多，搭電梯 進出7，8樓都是很會穿衣的妹子
01/13 20:07, 30F
→
01/13 20:08, 1年前 , 31F
去2 ，再努力刷題進街口？
01/13 20:08, 31F
推
01/13 20:47, 1年前 , 32F
1如果是大x林的 嗯..
01/13 20:47, 32F
推
01/13 20:58, 1年前 , 33F
悠遊卡/一卡通應該很穩
01/13 20:58, 33F
→
01/13 21:37, 1年前 , 34F
1是博X?
01/13 21:37, 34F
第一家大家好像都知道...@@ 就是上面說的那家沒錯 不過我得說...對方有很明確的說出現況，態度也都很好 雖然沒有談很深，但應該就是要趕著做原型demo給客戶 剛好之前在寶寶有開發過類似的產品 所以雖然覺得有點趕，但要生出一個demo，時間上應該足夠 也有跟對方提出一些可行的方案，對方的回應都蠻開放的 只是相對來說技能方向就是很專一，日後轉職不一定用得到 然後也跟前面大大提到的新創狀況很像 不適合慢慢摸來練功 而且坦白說我自己就是玩三鐵的，我自己是覺得公司的產品好像有點...恩...:p 然後有感而發一件事 大家好像都覺得適合養老，躺平做，薪資就有兩百是很簡單的事 我自己是覺得很難，畢竟政府的資料擺在哪 這樣的工作當然有，但多少人能有呢？ 我覺得自己是沒那個本事啦 我在寶寶的第五年就有超過兩百，但就是很操換來的 而且很多還是沒意義的操 一堆時間花在老闆翻盤大改 白天開一堆沒意義的會 晚上再來做自己的開發 把生命花在這邊，那好像當個一般工程師還比較好 在一個沒這麼操的地方，做自己想做的事，領個不會餓死的薪水 早早下班去陪小孩，大概是個人在能力不足下的唯一解法吧 ※ 編輯: langrisser19 (123.194.152.112 臺灣), 01/13/2023 22:44:40
推
01/13 23:05, 1年前 , 35F
我覺得好好跟太太聊一下吧？現在男主內的狀況也滿常見
01/13 23:05, 35F
→
01/13 23:05, 1年前 , 36F
的了，基本上2就是讓你可以多一點時間顧家，除非另一半
01/13 23:05, 36F
→
01/13 23:05, 1年前 , 37F
真的很介意那20，不然應該是溝通就可以解決的（只要讓
01/13 23:05, 37F
→
01/13 23:05, 1年前 , 38F
太太相信你是真的會把多餘的時間拿來顧家庭小孩）
01/13 23:05, 38F
→
01/13 23:20, 1年前 , 39F
其實還有人脈問題 我待過的爽單位 都是一個拉一個
01/13 23:20, 39F
→
01/13 23:21, 1年前 , 40F
主管都希望你能帶認識的進來
01/13 23:21, 40F
→
01/13 23:22, 1年前 , 41F
所以單位四大都會同性生殖組成台大幫 交大幫之類的
01/13 23:22, 41F
推
01/13 23:34, 1年前 , 42F
推二三樓
01/13 23:34, 42F
推
01/14 00:44, 1年前 , 43F
推原po分享
01/14 00:44, 43F
推
01/14 08:04, 1年前 , 44F
2啊啊啊
01/14 08:04, 44F
推
01/14 08:40, 1年前 , 45F
2 需要救火的新創忙起來不會有時間顧孩子
01/14 08:40, 45F
→
01/14 10:00, 1年前 , 46F
別做醫療，醫療產業很封閉，很難賺錢。
01/14 10:00, 46F
推
01/14 10:13, 1年前 , 47F
怎麼看都2大勝，通勤、WLB、原po興趣、長期穩定性，20萬
01/14 10:13, 47F
→
01/14 10:13, 1年前 , 48F
差距雖然不算少，但看起來不值得cover以上優點，也覺得
01/14 10:13, 48F
→
01/14 10:13, 1年前 , 49F
原po心裡已經有答案，但卡在太太想法？一般而言薪水不會
01/14 10:13, 49F
→
01/14 10:13, 1年前 , 50F
越換越少沒錯，但那個前提是同產業延續經歷，換產業尤其
01/14 10:13, 50F
→
01/14 10:13, 1年前 , 51F
是科技業換純軟，本來就有短期降薪的風險，原po也知道，
01/14 10:13, 51F
→
01/14 10:13, 1年前 , 52F
但圖的就是原本產業作息給不了你的，建議原po和太太好好
01/14 10:13, 52F
→
01/14 10:13, 1年前 , 53F
溝通
01/14 10:13, 53F
→
01/14 10:15, 1年前 , 54F
人容易被短期帳面數字迷惑，但原po有家庭了，看的應該會
01/14 10:15, 54F
→
01/14 10:15, 1年前 , 55F
是未來至少五到十年的路
01/14 10:15, 55F
→
01/14 10:15, 1年前 , 56F
而不是眼前的一年20萬
01/14 10:15, 56F
推
01/14 10:19, 1年前 , 57F
2 然後剩下的時間陪陪孩子
01/14 10:19, 57F
推
01/14 10:26, 1年前 , 58F
為了錢的話不如留在原職
01/14 10:26, 58F
→
01/14 10:27, 1年前 , 59F
*原產業，沒注意到原po已離職
01/14 10:27, 59F
推
01/14 10:29, 1年前 , 60F
年輕去一 中年去2
01/14 10:29, 60F
→
01/14 10:48, 1年前 , 61F
如果你算年輕又沒有經濟負擔，那去2體驗一兩年看自己適
01/14 10:48, 61F
→
01/14 10:48, 1年前 , 62F
合與否也可以吧
01/14 10:48, 62F
→
01/14 10:49, 1年前 , 63F
而且科技業在提升生活品質的前提下，越換越少是常態吧
01/14 10:49, 63F
推
01/14 11:02, 1年前 , 64F
醫療+新創聽起來就...
01/14 11:02, 64F
推
01/14 12:22, 1年前 , 65F
我比較好奇當初1跟我說穩定獲利欸…
01/14 12:22, 65F
推
01/14 12:35, 1年前 , 66F
1 如果是那家的話可以問問 HH 狀況
01/14 12:35, 66F
→
01/14 13:27, 1年前 , 67F
醫療的創新是什麼
01/14 13:27, 67F
→
01/14 13:28, 1年前 , 68F
猶豫就是錢少吧
01/14 13:28, 68F
推
01/14 14:18, 1年前 , 69F
等等，趨勢新人就這個價錢了，不用待10年吧
01/14 14:18, 69F
→
01/14 15:01, 1年前 , 70F
趨勢新人最好有那麼高 幾年前碩畢55-60K*14 整包不到80
01/14 15:01, 70F
→
01/14 15:01, 1年前 , 71F
就算近年因人才競爭激烈薪資有調 但感覺也沒到120 笑死
01/14 15:01, 71F
推
01/14 15:07, 1年前 , 72F
軟體版是不是一堆聽強者我朋友講啊？趨勢新人120，老
01/14 15:07, 72F
→
01/14 15:07, 1年前 , 73F
闆願意你當董事會聖人啊
01/14 15:07, 73F
推
01/14 17:03, 1年前 , 74F
選2 小孩子還小 距離近 至少臨時有需要接小孩或照顧時方便
01/14 17:03, 74F
→
01/14 17:14, 1年前 , 75F
看到 1 就想到以前也有間新創做到掰掰惹
01/14 17:14, 75F
推
01/14 22:02, 1年前 , 76F
八年新創有資金壓力...?
01/14 22:02, 76F
推
01/15 00:20, 1年前 , 77F
你待科技業十年如果本來不是寫App的話，那1這間公司找你
01/15 00:20, 77F
→
01/15 00:20, 1年前 , 78F
進去就是在亂搞，從0開始的app底很重要，找新手進去又要
01/15 00:20, 78F
→
01/15 00:20, 1年前 , 79F
這麼短時間生demo那很顯然這間公司完全沒sense，你選1絕
01/15 00:20, 79F
→
01/15 00:20, 1年前 , 80F
對無法長久
01/15 00:20, 80F
推
01/15 12:48, 1年前 , 81F
我選二，一樣有育兒需求，早早放棄職涯發展，已窩在公家
01/15 12:48, 81F
→
01/15 12:48, 1年前 , 82F
機關底下了
01/15 12:48, 82F
推
01/15 17:31, 1年前 , 83F
才差20 家裡也不缺那20那有啥好選的
01/15 17:31, 83F
推
01/15 22:24, 1年前 , 84F
才20萬壓力少那麼多
01/15 22:24, 84F
→
01/15 22:25, 1年前 , 85F
肯定選2
01/15 22:25, 85F
→
01/16 00:52, 1年前 , 86F
有家庭推2啦 穩健第一
01/16 00:52, 86F
推
01/16 08:04, 1年前 , 87F
選二，然後有空閒搞side hustle，開發收入來源。
01/16 08:04, 87F
推
01/16 15:43, 1年前 , 88F
可以再找找
01/16 15:43, 88F
→
01/16 15:51, 1年前 , 89F
因為2跟現在的收入差蠻大的，若選2我覺得可能會有點落差感
01/16 15:51, 89F
推
01/17 14:52, 1年前 , 90F
可以問1到底是哪間嗎
01/17 14:52, 90F
推
01/18 09:40, 1年前 , 91F
真好沒壓力 老婆還賺得多 選二舒適過活比較重要
01/18 09:40, 91F
推
01/18 19:28, 1年前 , 92F
越換越低完全不建議
01/18 19:28, 92F
→
01/18 19:29, 1年前 , 93F
65一堆新鮮人都屌打了
01/18 19:29, 93F
推
01/18 19:32, 1年前 , 94F
建議重新找
01/18 19:32, 94F
推
01/20 08:40, 1年前 , 95F
不丟趨勢嗎
01/20 08:40, 95F
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