Re: [討論] 寫三元判斷式code review被打槍

看板Soft_Job作者 (strlen)時間1年前 (2022/12/16 17:56), 1年前編輯推噓5(8313)
留言24則, 10人參與, 1年前最新討論串6/15 (看更多)
※ 引述《applebg (Eugenicist)》之銘言: : 藉這個主題問各位一個問題。 : 我想知道怎麼樣的語法才是公認最簡潔最沒有歧異 沒有 沒有什麼公認 要解決coding style 最好的辦法就是CTO大頭召集全部RD開會 把這間公司的coding style全都記下來 整理在公司內部的文件裡 越詳細越好 以後大家乖乖照著規範走 沒規範到的 有爭議的 就再開會討論 看你們要投票還是要吵架都可以 最後弄出一個規範加上去 然後以後就這樣做 最糟糕的就是說要「開放讓大家自由撰寫」的政策 這除了搞人以外 就是有自以為是的天兵自搞一個莫名其妙的寫法 然後再來說 啊我習慣這樣 習你的頭 來公司上班 就是照個制度走 但沒制度 那就是公司團隊的問題 沒制度的團隊 除非人很少兩三隻小貓的新創 不然還是早點更新你的履歷 另謀高就得好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.165.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1671184582.A.91C.html

12/16 18:32, 1年前 , 1F
coding style是規定不完的
12/16 18:32, 1F
bug是修不完的不如別修了

12/16 20:40, 1年前 , 2F
幹麻召集所有RD你真以為RD多厲害??
12/16 20:40, 2F
召集是給你尊重告知你公司現在要規定 你不尊重你底下的人也可以直接發公告 今天就是照這樣做 不照做就滾

12/16 20:40, 1年前 , 3F
連3元都說很難的,你召集幹媽
12/16 20:40, 3F
難不難你說了算你是老闆嗎你是主管嗎? 你是的話你可以規定不準寫if以後只能寫三元也可以啊你開心就好

12/16 20:45, 1年前 , 4F
一、二、 三元~
12/16 20:45, 4F

12/16 21:53, 1年前 , 5F
我團隊就是 開放讓大家自由撰寫
12/16 21:53, 5F

12/16 21:53, 1年前 , 6F
其實也 運作的很好
12/16 21:53, 6F

12/16 21:54, 1年前 , 7F
大家都沒毛病
12/16 21:54, 7F

12/16 21:55, 1年前 , 8F
我待過的公司都算滿開放的 就算有code review 沒有寫太
12/16 21:55, 8F

12/16 21:56, 1年前 , 9F
誇張都會給過...但覺得這系列討論下來有點太過
12/16 21:56, 9F
沒事就沒事啊 那有事就要解決啊 除非你跟某人一樣啦 要改的地方太多了 還是改天吧 誰雇用到這種員工真的誰倒楣

12/17 01:59, 1年前 , 10F
直接在CI/CD限制一些基本的應該比較容易?
12/17 01:59, 10F

12/17 03:41, 1年前 , 11F
只能縮呆丸有呆丸的玩法
12/17 03:41, 11F

12/17 09:55, 1年前 , 12F
十個菜雞給你投票壓死你,還投票勒
12/17 09:55, 12F
我有說用開會就是只有投票嗎? 我真懷疑你們這群到底有沒有出社會工作過 ※ 編輯: strlen (118.169.18.238 臺灣), 12/17/2022 10:01:43

12/17 11:49, 1年前 , 13F
開會討論不就廣納意見尋找共識?這到底有啥好噓的?
12/17 11:49, 13F

12/17 12:56, 1年前 , 14F
時間很寶貴。花大家時間開會討論這個超級浪費。
12/17 12:56, 14F

12/17 13:22, 1年前 , 15F
如果因為討論後而沒有爭吵,那就不算浪費了
12/17 13:22, 15F

12/17 14:27, 1年前 , 16F
花時間吵這個更浪費時間,沒有更重要的事情了嗎?
12/17 14:27, 16F

12/17 14:30, 1年前 , 17F
就機率問題而已,不定規則也沒事 vs 不定規則就出事
12/17 14:30, 17F

12/17 14:30, 1年前 , 18F
,就看哪個機率高決定而已
12/17 14:30, 18F

12/17 15:41, 1年前 , 19F
不規定就出事的話有決定權的直接規定就好。
12/17 15:41, 19F
不然這個會就改成自由參加 覺得浪費時間你可以不出席 但規定好了你就得遵守啊 方法那麼多不會自己變通? ※ 編輯: strlen (118.169.18.238 臺灣), 12/17/2022 20:11:16

12/17 20:27, 1年前 , 20F
CTO應該把時間放在更重要的事情。需要CTO召集大家來討論c
12/17 20:27, 20F

12/17 20:27, 1年前 , 21F
oding style就很荒謬。更別說有上千人規模的公司了。
12/17 20:27, 21F

12/18 00:25, 1年前 , 22F
都有公司總經理親自做 code review 的了
12/18 00:25, 22F

12/18 00:25, 1年前 , 23F
討論 style 有什麼嗎
12/18 00:25, 23F

12/18 00:40, 1年前 , 24F
code review 比拉一(大)群人討論style 有意義多了
12/18 00:40, 24F
文章代碼(AID): #1Zd436aS (Soft_Job)
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