[請益] 新鮮人薪資討論

看板Soft_Job作者 (魔力無垠)時間1年前 (2022/08/24 18:02), 編輯推噓52(52推 0噓 86→)
留言138則, 64人參與, 1年前最新討論串1/1
各位版友大家好 小弟當初2018 出社會 學店四年肄業，有參加一些黑客松活動取得佳作或獎項，在系上也是程式能力不錯的 一開始在高雄 實習 20k 之後轉正職 35k 但因為技術考量決定轉職 經歷過兩個專案開發 大概 9～10月有面試拿到一些offer 臺北 33k 40k 臺中 40k 高雄 35k 所以對於新鮮人的薪資想像差不多在這 30～40 年初在小公司升主管在找人時也是很沒經驗，有看到本科系四中開 45k（但履歷沒有特別的 地方） 非本科 訓練營出來，也拿 40k 左右 想說現在薪資漲的這麼快嗎@@ 我當時還想說剛訓練出來，跟人家談實習兩個月，可能拿個30k左右，之後再根據表現往上調 （欣賞其人格特質，但擅長語言不符，需要一段時間訓練，訓練完才會比較有戰力，到時再 提升到35～45） 想知道大家在找人時，是怎麼衡量薪資的？ 徵不到人就往上開，慢慢浮動調整 還是有什麼樣的計算公式嗎 ～ 或是直接參考人力銀行的資料範圍？ 還是 > 這是HR的工作，不關我的事，我們只審核技術能力 假如有哪裡思慮不周麻煩鞭小力一點 OTZ ---- Sent from BePTT on my iPhone 8 Plus -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.50.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1661335344.A.A52.html
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08/24 18:09, 1年前 , 1F
這幾年好像真的漲不少，身邊新鮮人的數據
08/24 18:09, 1F
推
08/24 18:34, 1年前 , 2F
發哥新人月薪八萬供參
08/24 18:34, 2F
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08/24 18:36, 1年前 , 3F
搖飲料 服務業 北部都有4開頭了 供參
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08/24 18:36, 1年前 , 4F
中南部就…
08/24 18:36, 4F
推
08/24 18:41, 1年前 , 5F
薪資是 HR 的事，沒特別說的話用人主管無法回答
08/24 18:41, 5F
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08/24 18:41, 1年前 , 6F
看地區，台北沒40估計不好找人
08/24 18:41, 6F
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08/24 18:46, 1年前 , 7F
南部不意外
08/24 18:46, 7F
推
08/24 18:54, 1年前 , 8F
非本科的轉職新人已經37-43k起跳…台北開33是在開玩
08/24 18:54, 8F
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08/24 18:54, 1年前 , 9F
笑嗎@@
08/24 18:54, 9F
推
08/24 19:10, 1年前 , 10F
台北那房價和食物價格，有什麼資格笑人家..？
08/24 19:10, 10F
推
08/24 19:11, 1年前 , 11F
台北前端新人價在40～45了吧，我當初2020是37k入行的
08/24 19:11, 11F
推
08/24 19:12, 1年前 , 12F
我也是2018出社會，台北碰到的每個都開30～35k,讓我懷疑去
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08/24 19:12, 1年前 , 13F
做手搖可能更好
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08/24 19:12, 1年前 , 14F
如果是四大資工去做web大概都有55～60k起薪
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08/24 19:14, 1年前 , 15F
而且新鮮人跟無經驗也不一樣，你想花3萬多在台北找人只
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08/24 19:14, 1年前 , 16F
能找無經驗非本科的，有些看看YT教學就想專職的那種
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08/24 19:15, 1年前 , 17F
現在很多新鮮人都有個一兩年實習經驗，都有即戰力的
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推
08/24 19:44, 1年前 , 18F
上面那篇東森無經驗40-60k給你參考
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08/24 19:46, 1年前 , 19F
四中本科開45太佛，你上面開的薪資條件在這裡應該會被砲
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08/24 19:46, 1年前 , 20F
到灰都看不到
08/24 19:46, 20F
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08/24 19:56, 1年前 , 21F
現在非本科沒經驗前端沒40k會被砲
08/24 19:56, 21F
推
08/24 20:07, 1年前 , 22F
去年進來的私大本科，無經驗新人的年薪，第一年大概7
08/24 20:07, 22F
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08/24 20:07, 1年前 , 23F
0-75，考績中上約75-80，也給樓主參考
08/24 20:07, 23F
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08/24 20:21, 1年前 , 24F
這一兩年新入值得薪資都漲
08/24 20:21, 24F
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08/24 20:35, 1年前 , 25F
看產業地點 你南部傳產開45看看
08/24 20:35, 25F
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08/24 20:57, 1年前 , 26F
2016非本科有作品身邊幾個朋友36-42了 不是最近漲不漲的
08/24 20:57, 26F
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08/24 20:57, 1年前 , 27F
問題吧
08/24 20:57, 27F
推
08/24 21:09, 1年前 , 28F
大約四年前台北非本科沒經驗就40k了 真的不要糟蹋自
08/24 21:09, 28F
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08/24 21:09, 1年前 , 29F
己誒
08/24 21:09, 29F
推
08/24 21:13, 1年前 , 30F
現在台北本科系第一份很多是50K以上了
08/24 21:13, 30F
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08/24 21:13, 1年前 , 31F
40K通常是資策會轉職第一份
08/24 21:13, 31F
推
08/24 21:36, 1年前 , 32F
金融業IT新人第一年70好幾年惹 還不一定漲，真的不如去外
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08/24 21:36, 1年前 , 33F
面做web
08/24 21:36, 33F
推
08/24 21:53, 1年前 , 34F
這是hr的工作
08/24 21:53, 34F
推
08/24 22:13, 1年前 , 35F
2021 銀行it 學士42 超瘸
08/24 22:13, 35F
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08/24 22:14, 1年前 , 36F
聽說今年新人都有將近50甚至破50的 超扯
08/24 22:14, 36F
推
08/24 22:31, 1年前 , 37F
職訓畢業時，裡面老師老師都說沒有40k就別去了。
08/24 22:31, 37F
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08/24 22:45, 1年前 , 38F
學店四年肄業 web仔是比較不看學歷 不是真的不看學歷
08/24 22:45, 38F
推
08/24 22:48, 1年前 , 39F
三四萬真的還不如去賣雞排
08/24 22:48, 39F
還有 59 則推文
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08/25 19:42, 1年前 , 99F
是在講碩士，可以更方便討論
08/25 19:42, 99F
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08/25 19:42, 1年前 , 100F
非本科 無經驗 學士 70k 應該有什麼過人之處（？）
08/25 19:42, 100F
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08/25 19:42, 1年前 , 101F
我不會給別人錢就想往下壓，我當時還跟公司提我願意拿我
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08/25 19:42, 1年前 , 102F
的獎金發給新人。因為公司可能想找即戰力，但很難找，我
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08/25 19:42, 1年前 , 103F
想找欣賞的進來練，公司給35 我給 5 補到 40 之類的。（
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08/25 19:42, 1年前 , 104F
我還找得到對話截圖，主管回我老闆很感動之類的）
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08/25 19:42, 1年前 , 105F
至於質疑我自稱程式能力不錯，我也不知道該說什麼。可能
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08/25 19:42, 1年前 , 106F
發文請教用詞會比較謙虛吧 ～
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08/25 19:42, 1年前 , 107F
我當時是要徵才，不是在求職，你好像搞錯了什麼。
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08/25 19:42, 1年前 , 108F
有能力的當然就給該給的，甚至面試到比我自己強的我也是
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08/25 19:42, 1年前 , 109F
直接講，對方要求破百我覺得超合理，但上層就低能不想給
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08/25 19:42, 1年前 , 110F
，這我也沒辦法。我發這個文就是想瞭解目前的合理大概在
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08/25 19:42, 1年前 , 111F
什麼範圍。
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08/25 19:51, 1年前 , 112F
我看回覆你都直接跟上層溝通了
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08/25 19:51, 1年前 , 113F
我建議你直接看公司肯給多少，你再調整需要的技能樹
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08/25 19:51, 1年前 , 114F
跟程度跟面試策略
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08/25 19:51, 1年前 , 115F
有時候真的是多少預算找怎麼樣的人
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08/25 19:52, 1年前 , 116F
標準的話：35k/m能用就謝天謝地了
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08/25 19:52, 1年前 , 117F
不謝
08/25 19:52, 117F
推
08/25 21:07, 1年前 , 118F
ㄜ 這幾年無經驗新鮮人現在50到100之間都蠻常見的吧，但
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08/25 21:07, 1年前 , 119F
前提是至少碩士畢業或大學畢業，我身邊同學幾乎都是這樣
08/25 21:07, 119F
推
08/25 21:29, 1年前 , 120F
去發哥直接250
08/25 21:29, 120F
推
08/26 01:49, 1年前 , 121F
系統廠寫韌體會基本運算就好都要開到50k了 你這個數字恐
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08/26 01:49, 1年前 , 122F
怕得面試當下灌迷湯用拐的
08/26 01:49, 122F
推
08/26 02:02, 1年前 , 123F
四大資工ng破百很常見 現在一線外商甚至破150
08/26 02:02, 123F
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08/26 02:03, 1年前 , 124F
只能說這兩三年漲很快 該多去外面重新看看行情了
08/26 02:03, 124F
推
08/26 02:40, 1年前 , 125F
只能說同溫層限制你的視野了，四大電資碩隨便抓都100up
08/26 02:40, 125F
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08/26 02:40, 1年前 , 126F
… 這幾年甚至超過150的都好幾個，也沒有你所謂規格外
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08/26 02:40, 1年前 , 127F
的能力，大部分都白紙而已，學歷就是這麼好用
08/26 02:40, 127F
推
08/26 10:55, 1年前 , 128F
四大直接破百當然是真的啊 而且還是只算底薪 不算分紅
08/26 10:55, 128F
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08/26 10:56, 1年前 , 129F
除非是自己太廢或是不想去豬屎屋賣肝
08/26 10:56, 129F
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08/26 11:20, 1年前 , 130F
有多少錢做多少事 你請那麼好的人才結果只是低產值的工作
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08/26 11:21, 1年前 , 131F
根本沒必要 台積電能花幾百萬請四大做猴子都會的工作
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08/26 11:21, 1年前 , 132F
因為他產值高阿
08/26 11:21, 132F
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08/26 11:22, 1年前 , 133F
一堆人拿中小企業去跟IC龍頭看齊 真的奇怪
08/26 11:22, 133F
推
08/27 11:19, 1年前 , 134F
四大四中破百是常態 我去年畢業
08/27 11:19, 134F
推
08/27 17:06, 1年前 , 135F
新人沒7都不用面了
08/27 17:06, 135F
推
08/28 01:18, 1年前 , 136F
四大不知道，但台大出來沒破百會被笑
08/28 01:18, 136F
推
08/28 12:54, 1年前 , 137F
五年前在高雄新人前端仔就40k了 你這樣太低了吧
08/28 12:54, 137F
推
08/28 15:36, 1年前 , 138F
不會印99乘法表的80k，會印的150k不是新人公定價嗎？
08/28 15:36, 138F
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