Re: [請益] 臉書面試繼續與否
※ 引述《Cauchy2008 ()》之銘言：
: 讓我比較煩惱的是其中兩輪會是系統設計，
: 一個是multi-thread / distribution design，另一個是ML design。
我猜這大概是 HR 跟你說的，distribution design 應該常見，但 multithread 不好說
不管怎麼樣隨便找一本 system design interview 的書應該就能應付了
: 「根本沒有on-site的實力，浪費了面試官寶貴的工作時間」這件事。
前面也有人提到，這是他們的績效之一，不會浪費，有沒有上跟績效無關，
重點是幫公司面了幾個 candidate
: 另外，查了許多臉書家的工作心得，
: 發現工作強度頗大，有非升即走、末尾淘汰的壓力，
看狀況，如果你可以很快找到夠大 impact 的 project 的話就能做得輕鬆
而且照你這個面試安排，有上的話應該會是個 5，比較不需要擔心非升即走的問題
: 很難想像是不是真的有人能從臉書工作到退休。
這倒是個有趣的問題，主要還是看你的生活型態。不過老實說我覺得現在這個時代，
沒有什麼工作是能確保你能一直做到退休的
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