Re: [請益] 如何在履歷表達軟體工程的程度? (C語言)

看板Soft_Job作者 (twy30)時間2年前 (2021/10/09 01:18), 編輯推噓1(107)
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※ 引述《zzss2003 (brotherD)》之銘言: : 1. 如何「讓HR認為」一份履歷很豐富,並吸引其目光 : 2. 如何使用文字包裝雜而不精的經歷 (有範本最好) : 3. 如何客觀描述專業程度,並將其量化 > 1. 如何「讓HR認為」一份履歷很豐富,並吸引其目光 如果把 "HR" 換成「無實務經驗者 / 關鍵字過瀘機制」,那麼,我同意 tnfshjcc 與 cateran 的看法:「針對職缺敘述(job description)裡有出現的關鍵字去寫」。 > 2. 如何使用文字包裝雜而不精的經歷 (有範本最好) > 3. 如何客觀描述專業程度,並將其量化 「好、快、便宜」中的「時間、金額」是相對簡單的商業價值量化指標,需要補充 的情境脈絡相對的少;「品質」就通常需要補充情境脈絡,才顯得出優劣。 例如說, > 7. Fix resource issue by goto chain * 省了多少 時間/金額 (資源/耗電/記憶體/連線數/IO數/request數) ? * 與該項目本身比,改善的幅度是多少百分比? * 與類似的項目比,改善的幅度是多少百分比? > 開源程式的移植 * 原本預期要花多久人工小時,實際上花了多久? * 與類似的「移植」項目來比,事後的維護 (時間、bug數) 差多少?多少百分比? > SoC * 這東西 目前/將來 承擔的 責任/價值;例如,會生產多少個 / 金額多少 ;承 載的使用者/連線數;民用/軍用。 --- 有些東西比較難直接量化成商業價值的,例如「重構」的效益 / 測試涵蓋率 等等 (參考 https://docs.microsoft.com/en-us/visualstudio/code-quality/code-metrics-values ) 如果確定你的推銷對象是對技術有深厚興趣的人,當然可以拿出來談;不然的話, 從商業價值切入會是比較安全的角度。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.56.2.86 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1633713512.A.218.html

10/09 08:31, 2年前 , 1F
推最後一句話,看你東西賣給誰,就針對誰做行銷。
10/09 08:31, 1F

10/09 08:32, 2年前 , 2F
不一定hiring manager都看技術,大部份看技術所帶給公司
10/09 08:32, 2F

10/09 08:33, 2年前 , 3F
的商業價值,搞錯TA非常有可能會與心儀的公司擦身而過。
10/09 08:33, 3F

10/10 20:53, 2年前 , 4F
是不是高手,若你有一定程度,一定可以從履歷與對談中感覺
10/10 20:53, 4F

10/10 20:54, 2年前 , 5F
出來的,這是很難做假的。除非你一點程度都沒有,程度低的
10/10 20:54, 5F

10/10 20:54, 2年前 , 6F
跟程度高的,從談話中就可以知道對方程度比你高或平平
10/10 20:54, 6F

10/10 20:56, 2年前 , 7F
所以我從不相信刷leetcode,直接從對談中就可以判斷,供你
10/10 20:56, 7F

10/10 20:56, 2年前 , 8F
參考
10/10 20:56, 8F
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