[心得] 新X人壽工作經驗分享

看板Soft_Job作者 (室內設計)時間2年前 (2021/09/07 18:57), 2年前編輯推噓36(37推 1噓 38→)
留言76則, 50人參與, 2年前最新討論串1/1
優點: 特休直接核給你，不必滿半年就有，薪水只比外面軟體業新人高一點，待超過一年福利會 提升，但是也只限於公司認股和一些小福利(部門旅遊)， 當熬過升上管理職薪水應該不差，但是保守估計要5年以上， 每年調薪緩慢，跳槽得到的會更多，學到不知是否值錢的商業邏輯。 缺點: 體制很死，是IT人員的毀滅者，基本上進去的都是轉職碼農等級的， 或是私立學校的新鮮人，有企圖心的新人待一年左右就離職了。永遠都在徵人， 即便在疫情下還是有年輕新人離職，所以進去待超過一年有機會變成單位最資深的， 因為更資深的人可能已經跳槽離開進更好的金融業公司。 無論是8樓投資部還是6樓壽險部都是一樣，繁文縟節的行政流程以及高度控管資安議題， 前輩其實也都是差不多的新人，寫出的程式當然bug一堆，閱讀修改困難， 但是收到的程式小白能力怎樣大家都知道，無力處理過水一年左右就走光了。 從經理級的管理人員只負責開會(有些經理不會寫程式只出嘴在做事)， 不負責程式開發以及問題解決。 裡面最累的是襄理、專案經理跟系統分析師， 每天負責接事情分派事情給課底下的組員完成， 即便是待超過一年的程式小白也不一定有能力獨立作業， 因為當有更資深的同事存在，就要把握機會跟他學會資深前輩所扛的系統與事情， 一旦前輩離開就是輪到現有的組員吃下所有的事情。 追求做事態度以及正確性，不追求新技術與合理性，所以事情做完成做得快比較重要， IT資訊人的思維在這裡會受到很嚴重的挑戰，簡單說就是奴性要夠。 一方面裡面開的table欄位是for流程， 不是for資訊人員的正規畫、合理性與效能。 投資部用的東西稍微符合類似外面的軟體公司，用C#作為程式開發搭配Linq 搭配.net及winform，進行開發整合。 壽資部的就不用說了，很多單位幾乎不會開發java 程式語言，主要工作內容就是開發 PLSQL pck資料庫程式開發，所有各課的商業邏輯全部寫在oracle資料庫裡面， 幾乎不會做java 程式開發撰寫，spring mvc 只是讓你用jsp拿來呈現內部系統 給user使用，不會隨便讓你更動架構及歷史內容。資安鎖得很嚴， 不太會讓你使用網路上能用的資源外加pl sql教學資源十分稀少， 只能學的基礎直接硬上pck開發，進行測試資料十分困難都是用pck sql 撈資料進行驗證， 一次篩滿所有相關的table做假資料十分困難，where條件會讓你無法處理偽造假資料。 用postman進行api測試很多課幾乎不存在，投資部的開發規格書寫得較為詳細完整， 樓下壽險部都是用需求單或是email文字講解，用pl sql 開發商業邏輯， 可讀性可想而知。 最後，老人多的課要馬超涼適合養老，要馬超雷年輕人都不幹走光了， 相信各位都應該比較相信是後者。 發展性而言，新人幾乎每年都有人待滿一年就離職，畢竟薪水給的少(年薪50萬左右)， 底薪給36k中途離職也沒有年薪50萬喔。 雜事多整天在追做雜事的進度，每年調薪年薪的4%，裡面都沒什技術可言， 如果不是為了學商業邏輯，來這裡只會讓你的技術更加退化更退步，幾年以後想去 乙方公司技術上根本不可能了。 當然，如果是當作過水跳板的其實不錯，應該不少人1年貨是幾年後跳去其他金融業， 薪水給的高才是王道啦。新光只給你一份吃不飽餓不死的薪水， 自己的人生要怎麼過決定權還是在自己不在新光。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.249.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1631012279.A.3D7.html
推
09/07 19:03, 2年前 , 1F
怪不得前同事進去兩個星期就跑了
09/07 19:03, 1F
推
09/07 19:17, 2年前 , 2F
字字血淚
09/07 19:17, 2F
噓
09/07 19:42, 2年前 , 3F
大型水果攤
09/07 19:42, 3F
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09/07 19:47, 2年前 , 4F
個人一些金融業的面試後的感受，雖然看似福利很好，
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09/07 19:47, 2年前 , 5F
但月給的金額其實不好（就算保16），雖然每年有機會
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09/07 19:47, 2年前 , 6F
還會再增加1-x月績效收入，但我是覺得看看就好，個人
09/07 19:47, 6F
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09/07 19:47, 2年前 , 7F
覺得很虛幻的。
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09/07 19:47, 2年前 , 8F
個人還是習慣月該多少*範圍，然後有達到一年能多少。
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09/07 19:47, 2年前 , 9F
畢竟能每月能實領期望範圍的薪水，跟比起撐到年中才
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09/07 19:47, 2年前 , 10F
派發來得舒服一些，以上個人感受。
09/07 19:47, 10F
推
09/07 19:48, 2年前 , 11F
好慘的地方
09/07 19:48, 11F
推
09/07 20:04, 2年前 , 12F
優點是假議題吧，缺點多到我直接end了
09/07 20:04, 12F
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09/07 20:07, 2年前 , 13F
金融業有什麼商業邏輯? 不就法規內規抄一抄
09/07 20:07, 13F
推
09/07 20:16, 2年前 , 14F
整篇文章優點佔10% 缺點佔90%
09/07 20:16, 14F
推
09/07 20:22, 2年前 , 15F
新人在金融業 考績大部份都拿最低的 通常是乙 因為1個
09/07 20:22, 15F
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09/07 20:22, 2年前 , 16F
部門的考績是有名額限制的 所以新人年終有2個月就要偷
09/07 20:22, 16F
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09/07 20:22, 2年前 , 17F
笑了 只能靠時間待到變老屁股才能領到面試說的保16
09/07 20:22, 17F
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09/07 20:23, 2年前 , 18F
保險業都差不多這樣吧
09/07 20:23, 18F
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09/07 20:40, 2年前 , 19F
所我說都是浮雲啊。與其養老方式，更想要去年輕活力充
09/07 20:40, 19F
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09/07 20:40, 2年前 , 20F
沛的地方。XD
09/07 20:40, 20F
推
09/07 20:55, 2年前 , 21F
XDXDXDXD 配合我的那篇一起服用
09/07 20:55, 21F
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09/07 20:55, 2年前 , 22F
金融業日常？
09/07 20:55, 22F
推
09/07 20:56, 2年前 , 23F
36k? 靠北我認識新光的櫃員 37k 真慘QQ
09/07 20:56, 23F
推
09/07 21:00, 2年前 , 24F
這種待遇就是GGMTK文滿街跑的推手之一
09/07 21:00, 24F
※ 編輯: houbuz (1.171.251.235 臺灣), 09/07/2021 21:08:47
推
09/07 21:15, 2年前 , 25F
QQ
09/07 21:15, 25F
推
09/07 22:03, 2年前 , 26F
幸好當初面試上金融業沒進去...
09/07 22:03, 26F
推
09/07 22:43, 2年前 , 27F
QQ
09/07 22:43, 27F
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09/07 22:46, 2年前 , 28F
金融壽險業it就是這樣啊 都說打雜而已了
09/07 22:46, 28F
推
09/07 22:51, 2年前 , 29F
推分享~這樣才給50@@
09/07 22:51, 29F
推
09/07 23:06, 2年前 , 30F
1
09/07 23:06, 30F
推
09/07 23:19, 2年前 , 31F
曾經分派工作那一位系統分析師@@
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金融業人壽It雜事比銀行多太多，銀行反而是查核工作多
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，但因邁入數位銀行，願意投入較多金額，新技術當然沒
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乙方學得多，多少還能接觸到。
09/07 23:19, 34F
推
09/07 23:51, 2年前 , 35F
去發哥就對了，其他軟體業根本慘
09/07 23:51, 35F
推
09/08 01:32, 2年前 , 36F
看起來是8樓投資部的同事？因為6樓另一邊還有數資部同
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09/08 01:32, 2年前 , 37F
事
09/08 01:32, 37F
推
09/08 02:33, 2年前 , 38F
金融業IT也不會去這間 要去真的有在搞的公司
09/08 02:33, 38F
推
09/08 02:56, 2年前 , 39F
SQL那段心有戚戚，老專案真的一堆SP
09/08 02:56, 39F
推
09/08 06:41, 2年前 , 40F
要的話去大樹吧 其他的保險業風氣也都這樣
09/08 06:41, 40F
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09/08 07:34, 2年前 , 41F
金融業在日常不過
09/08 07:34, 41F
推
09/08 07:55, 2年前 , 42F
原來壽險業這麼低 難怪我開薪水後就無聲卡了
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09/08 07:55, 2年前 , 43F
雖然都是金融業 但銀行>壽險>證券
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09/08 07:56, 2年前 , 44F
銀行有賺錢所以給IT預算不算太差
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推
09/08 08:01, 2年前 , 45F
想到當初某銀行主動打電話給我約面試，死都不講薪資範圍
09/08 08:01, 45F
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09/08 08:01, 2年前 , 46F
鬼打牆說每個人能力都不同，結果報完我當時的工作薪資後
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09/08 08:01, 2年前 , 47F
對方直接說給不起。重點是我履歷就有寫期望待遇和過往幾
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09/08 08:01, 2年前 , 48F
個工作的薪資範圍了。zzz
09/08 08:01, 48F
推
09/08 08:38, 2年前 , 49F
2888正常發揮 他們銀行證券也差不多慘
09/08 08:38, 49F
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09/08 08:44, 2年前 , 50F
金融領破百也還是過得不爽，北七規矩一堆
09/08 08:44, 50F
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09/08 08:46, 2年前 , 51F
領越多越難跳，因為外面相同能力只會給不到7成
09/08 08:46, 51F
推
09/08 10:58, 2年前 , 52F
金融IT悲歌
09/08 10:58, 52F
推
09/08 12:20, 2年前 , 53F
壽險業日常無誤
09/08 12:20, 53F
推
09/08 12:43, 2年前 , 54F
金融業你絕對有更好的選擇，至少向錢看齊
09/08 12:43, 54F
推
09/08 12:58, 2年前 , 55F
還有某同事常常摸魚 坐在廁所裡 害林北沒廁所用
09/08 12:58, 55F
推
09/08 13:01, 2年前 , 56F
還有尻尻的
09/08 13:01, 56F
推
09/08 14:01, 2年前 , 57F
跟某樹人壽好像
09/08 14:01, 57F
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09/08 14:32, 2年前 , 58F
看這描述好可怕..
09/08 14:32, 58F
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09/08 15:09, 2年前 , 59F
金融業當然先講求正確性，不是前端三大框架+後端node js才
09/08 15:09, 59F
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09/08 15:09, 2年前 , 60F
算潮，MVC 這麼高端不行嗎？
09/08 15:09, 60F
推
09/08 15:14, 2年前 , 61F
你這瓜保熟嗎
09/08 15:14, 61F
推
09/08 16:21, 2年前 , 62F
真的用SP寫CODE都不會出錯 軟體業怎麼跟得上金融業
09/08 16:21, 62F
推
09/08 16:35, 2年前 , 63F
QQ
09/08 16:35, 63F
推
09/08 18:51, 2年前 , 64F
慘 優點寫得跟缺點一樣
09/08 18:51, 64F
推
09/08 18:54, 2年前 , 65F
當跳板都稍嫌普通 除非是要跳金融
09/08 18:54, 65F
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09/08 20:00, 2年前 , 66F
除非要學習人壽保險知識(例如保單),否則是不太建議......
09/08 20:00, 66F
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09/08 20:04, 2年前 , 67F
如果身邊有投保過任何保單,可能要先知道流程
09/08 20:04, 67F
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09/08 20:09, 2年前 , 68F
還有新光證券嚴格來說不算是新光集團一員
09/08 20:09, 68F
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09/08 20:09, 2年前 , 69F
可怕...
09/08 20:09, 69F
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09/08 21:01, 2年前 , 70F
單純看技術及錢而言其實保守很多,一定要跟主流掛勾才行?
09/08 21:01, 70F
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09/08 21:04, 2年前 , 71F
有些專案可能還需要有專業證照您才能接觸
09/08 21:04, 71F
推
09/08 21:45, 2年前 , 72F
也沒多可怕啊 其他人壽也差不了多少www 只能說金融保
09/08 21:45, 72F
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09/08 21:45, 2年前 , 73F
險就是這樣 薪水尚可、垃圾事多QQ
09/08 21:45, 73F
推
09/08 21:48, 2年前 , 74F
做測報產假資料不易的問題每家都有，超浪費時間
09/08 21:48, 74F
推
09/09 00:22, 2年前 , 75F
反而我最近面一些博弈和電商都問我SP
09/09 00:22, 75F
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09/09 11:30, 2年前 , 76F
當跳板都沒辦法吧
09/09 11:30, 76F
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文章代碼(AID): #1XDqMtFN (Soft_Job)