Re: [請益] 不同市場取向的產品職缺

看板Soft_Job作者AmosYang (twy30)時間4年前 (2021/08/20 06:39)推噓3(3推 0噓 8→)

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※ 引述《himmlisch (ccccccccccc)》之銘言： : 哈囉大家好 : 目前人在德國的軟體新創擔任產品經理 : 是半年前從內部另外一個職位內轉過來的 : 前陣子被另一家同爲軟體新創的公司挖角 : 在最近收到了Offer : 好奇各位怎麼看呢:) 想到一些可以思考看看的題目： > 市場 > 公司未來 * 參考資料：公司募資新聞稿；誰持有多少股分；估值(valuation)數字與方法根據 * 公司 "exit" 後，你要怎麼分到肉？ * 公司是否願意給你/跟你討論上述資料細節 * 尤其是「股分」的性質與合約 * 你身處的部門/團隊是花錢的還是賺錢的 * 「如果有神燈精靈可以把某部門/團隊變成『10 倍更好/更強』，大老闆會選哪個部門/團隊」？ * 也就是說，哪個部門/團隊的賺錢槓桿能力或量體最大的？ > 產品職位的職涯發展以及學習機會角度 * 參考資料：職位敘述 (job description) 中 expectation/responsibility 項目 * 虛與實：對照實際賦予你的決策權 * 你對誰負責？ * 誰如何評鑑你的工作績效？ * 你為怎麼樣的效益 (成交金額/活躍使用者人數/等等) 負責？ * 你掌握多少預算 (金額 / 人力小時) ？ * 你評鑑誰/多少人怎麼樣的工作績效？ > 這次如果換工作想要好好地待個3年以上 * 身分/簽證/工作權/居留權問題？ * 你這份薪水背負多少責任？ (房/車/學貸；養家；債？) * eustress / stress / distress * 晚上睡得好不好 / 早上起不起得來 * 求安穩 / 求野望 --- 個人主觀的想法： > 公司B > 但是商業化的服務還未到位 > 但是偏向注重產品商業化進入市場的產品策略還有各種內部流程的建立等 > 重疊的部分是都會參與對外的專案以蒐集更多使用者回饋聽起來是拓荒、更有挑戰性的職位，相對的，也大概不是能單槍匹馬搞定的事情，更需要知道將會與誰/如何協作；彼此磁場相容/相斥；決策權/指揮鏈的情形。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.56.2.86 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1629412744.A.E14.html

推

b10007034

08/20 09:53, 4年前 , 1^F

08/20 09:53, 1^F

或著說，踩過的地雷/聽過的鬼故事多了 XD

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jobintan

08/20 11:14, 4年前 , 2^F

08/20 11:14, 2^F

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jobintan

08/20 11:15, 4年前 , 3^F