[心得] 黑特 拉托幫托拉幫股份有限公司

看板Soft_Job作者 (游來游去樂悠悠)時間3年前 (2021/04/23 18:49), 編輯推噓29(29推 0噓 36→)
留言65則, 26人參與, 3年前最新討論串1/1
幫友人Po 事情經過 4/20 代友人上本版 offer 請益 這家公司就是當時的A公司 以下為事情經過 4/12 在 104上 收到這家公司通知 詢問對於他們的後端工程師 職缺有沒有興趣 回覆表達有意願後 邀請面試 4/15 面試過程 一開始兩位工程師 近來聊聊過往經歷 使用到的一些相關技術等等問題 之後換 創辦人與HR 面試 當下聊了對於公司剛上線的產品有沒有興趣 希望來公司的工程師都是對於產品有熱情才能一起打拼 聊得很開心 當下創辦人與HR也口頭給了offer 並且表達如果有意願 他們可以隔一天就發給我正式的offer HR說因為是新創 所以很 Free 有任何問題都可以和他聯絡 但因為下週還有其他面試 也和對方說明 對方也說可以等我在4/23前回覆他們就好 4/20 面試玩其他幾間後 因為還不了解 offer 的 Pay 是多少 透過104詢問之後得到的資訊就是 Offer 請益 文中的價位 也回覆對方一樣會在週五前回覆是否到職 4/22 因為其他面試的offer也給了 所以透過104詢問看看是否有機會可以提高薪資到跟其他offer 一樣 得到的回覆說無法提高只能維持原本的 後續也在當天的 4/22 18:00 回覆表達願意到職 4/23 大約在 16:30 左右因為過了快一整天都沒收到回覆 所以打電話至 HR 詢問關於到職的事項 HR 回覆 因為當天會議較多 所以比較晚回非常抱歉 正要透過104回覆我相關事項 掛上電話等待對方104回覆 結果收到對方回覆以下內容 很抱歉，今天比較晚回覆訊息。 抱歉，經內部討論後，目前可能不是我們雙方都適合彼此的階段，相信你可以找到更好的 機會。祝福你一切順利。 非常不能理解這家公司對於求職者的態度 在前面幾天回覆關於 offer內容 和 是否可調整時 最後都附註 希望有機會可以一起合作 結果回覆意願後 卻告知應徵者不適合 這家公司不知道是對於面試流程有甚麼曲解還是跟我認知不同 先發 口頭 offer 等求職者回覆有意願來公司 公司再來決定要不要錄用? 新創原來不是只有商業模式營運方向在變 錄取通知也在變 給有投這家公司或是收到這家公司通知的求職者 注意一下他們的面試流程 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.174.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1619174964.A.68A.html
推
04/23 19:06, 3年前 , 1F
還好啦，我早上報到下午失業。至少你還沒推掉其它offer
04/23 19:06, 1F
推
04/23 19:13, 3年前 , 2F
一樓也太慘了
04/23 19:13, 2F
推
04/23 19:49, 3年前 , 3F
我去年也是錄取一間新創 過程跟你很像聊的都很愉快
04/23 19:49, 3F
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04/23 19:49, 3年前 , 4F
拿到offer後還問要不要幫忙找房子 最後報到前幾天通
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04/23 19:49, 3年前 , 5F
知說取消錄取
04/23 19:49, 5F
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04/23 20:20, 3年前 , 6F
早上報到下午失業是什麼操作
04/23 20:20, 6F
推
04/23 20:27, 3年前 , 7F
大概覺得你counter offer所以覺得hire你有風險吧！
04/23 20:27, 7F
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04/23 20:34, 3年前 , 8F
我剛畢業也有遇到，就是對對方來說你有沒有報到不是那麼
04/23 20:34, 8F
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04/23 20:34, 3年前 , 9F
的重要。代表你是被低估的 其實是好事情吧
04/23 20:34, 9F
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04/23 21:05, 3年前 , 10F
口頭offer = 沒 offer 啦，最重要是記取教訓
04/23 21:05, 10F
推
04/23 21:08, 3年前 , 11F
借串問一下各位大大
04/23 21:08, 11F
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04/23 21:08, 3年前 , 12F
若是有紙本offer但因為報到日期壓比較久會有這種情況
04/23 21:08, 12F
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04/23 21:08, 3年前 , 13F
發生嗎？
04/23 21:08, 13F
推
04/23 21:09, 3年前 , 14F
報到即失業好厲害
04/23 21:09, 14F
推
04/23 21:28, 3年前 , 15F
有分享有推
04/23 21:28, 15F
推
04/23 22:16, 3年前 , 16F
看了這篇我也想來黑特一下了，報到即失業真的很幹
04/23 22:16, 16F
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04/23 23:35, 3年前 , 17F
一樓www
04/23 23:35, 17F
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04/23 23:58, 3年前 , 18F
回一下 eaton，紙本 offer 一樣有風險，公司想拒絕你難
04/23 23:58, 18F
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04/23 23:58, 3年前 , 19F
道你還能說不嗎
04/23 23:58, 19F
推
04/24 00:22, 3年前 , 20F
就是嫌你貴呀....不要傻傻等
04/24 00:22, 20F
推
04/24 01:03, 3年前 , 21F
謝 larry大 這樣說也是很有道理XD
04/24 01:03, 21F
推
04/24 03:19, 3年前 , 22F
非常沒有誠信的公司，不去也罷，你會找到更好的
04/24 03:19, 22F
推
04/24 10:13, 3年前 , 23F
不要這樣說阿~我小公司發紙本 offer 也被人家拒絕 QQ
04/24 10:13, 23F
推
04/24 11:06, 3年前 , 24F
蠻多公司都這樣玩的吧 不追問沒事 一追問就是感謝函
04/24 11:06, 24F
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04/24 11:43, 3年前 , 25F
撤回紙本offer有法律可以保障權益嗎
04/24 11:43, 25F
推
04/24 12:19, 3年前 , 26F
在台灣 對面試公司說還有其他面試跟offer 通常結果
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04/24 12:19, 3年前 , 27F
不是太好 不太喜歡求職者沒有作為第一選擇
04/24 12:19, 27F
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04/24 12:24, 3年前 , 28F
我通常會確認好自己要的待遇 有錄取會先答應 期間繼
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04/24 12:24, 3年前 , 29F
續面其他公司 報到前有更好的就去其他間
04/24 12:24, 29F
推
04/24 13:20, 3年前 , 30F
不追問無聲卡，追問看謝卡
04/24 13:20, 30F
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04/24 13:20, 3年前 , 31F
感謝卡
04/24 13:20, 31F
推
04/24 13:45, 3年前 , 32F
曾經遇過技術主管開口頭offer 人資感謝函 還是某大
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04/24 13:45, 3年前 , 33F
公司
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04/24 13:46, 3年前 , 34F
拿到正式offer通知會比較好
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04/24 13:49, 3年前 , 35F
我現任公司找人早期蠻常發offer 可能對方email答應
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04/24 13:49, 3年前 , 36F
offer後 報到前來信拒絕
04/24 13:49, 36F
推
04/24 22:25, 3年前 , 37F
還好吧 不就談薪失敗而已
04/24 22:25, 37F
推
04/25 01:39, 3年前 , 38F
同意thsyou 不要透露還有其他間選擇真的會比較好
04/25 01:39, 38F
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04/25 01:41, 3年前 , 39F
真的就是先口頭答應就好 反正面試方也是這樣玩
04/25 01:41, 39F
推
04/25 03:46, 3年前 , 40F
沒收到offer letter，一律當作放屁
04/25 03:46, 40F
推
04/25 10:02, 3年前 , 41F
我覺得口頭offer跟書面offer，都一樣有風險
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04/25 10:02, 3年前 , 42F
你可以在答應offer之後，繼續找工作
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04/25 10:02, 3年前 , 43F
人家公司當然可以再給你offer之後，繼續找人囉
04/25 10:02, 43F
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04/25 10:04, 3年前 , 44F
所以不要有那種，有書面offer就可以不用擔心的想法
04/25 10:04, 44F
推
04/25 10:15, 3年前 , 45F
書面offer答覆之後是有法律效力的...樓上不要誤導
04/25 10:15, 45F
推
04/25 11:00, 3年前 , 46F
有法律效力跟有風險是兩回事啊...
04/25 11:00, 46F
推
04/25 12:53, 3年前 , 47F
有法律效力怎樣嗎? 勞基法好像也有法律效力 (?)
04/25 12:53, 47F
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04/25 12:54, 3年前 , 48F
但落實得如何不用多說了吧...
04/25 12:54, 48F
推
04/25 12:56, 3年前 , 49F
真的出事的時候勞工也只能靠勞基法啊，不然要靠關說嗎XD
04/25 12:56, 49F
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04/25 12:57, 3年前 , 50F
台灣勞工比較多靠的是摸摸鼻子吧?
04/25 12:57, 50F
推
04/25 20:47, 3年前 , 51F
你不去告所以才只能摸摸鼻子
04/25 20:47, 51F
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04/26 18:03, 3年前 , 52F
不去告的原因大家都知道吧，重罰那些錢可能連打工時薪都
04/26 18:03, 52F
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04/26 18:05, 3年前 , 53F
不到，以為告人不用成本喔? 時間最多幫大家告阿 :)
04/26 18:05, 53F
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04/26 18:07, 3年前 , 54F
真當不告的勞工是傻子喔 zZ
04/26 18:07, 54F
推
04/26 19:00, 3年前 , 55F
又在別人幫你大家告了，告是當然會告的但不會幫你:)
04/26 19:00, 55F
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04/26 19:02, 3年前 , 56F
嚴格來說是調解啦，錢當然有拿到囉，但不用問了沒有要拿
04/26 19:02, 56F
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04/26 19:02, 3年前 , 57F
出來分啦自己的事自己處理好嗎
04/26 19:02, 57F
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04/26 22:02, 3年前 , 58F
我都自己處理阿? 我只是支持一下沒告的怎了? 戳到痛處?
04/26 22:02, 58F
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04/26 22:04, 3年前 , 59F
居然要幻想別人沒處理來解釋，幻想論證法?ww
04/26 22:04, 59F
推
04/28 01:49, 3年前 , 60F
先該一下要別人幫忙處理，再改口都自己處理，幻想戳到痛
04/28 01:49, 60F
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04/28 01:49, 3年前 , 61F
處，笑死
04/28 01:49, 61F
推
04/29 15:24, 3年前 , 62F
因為你多要錢，對方創辦人不爽，這種小鼻子小眼睛的
04/29 15:24, 62F
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04/29 15:24, 3年前 , 63F
還好提早發現
04/29 15:24, 63F
推
04/29 15:46, 3年前 , 64F
有公司名給推
04/29 15:46, 64F
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04/29 15:56, 3年前 , 65F
奇葩 有人不敢維護勞工權益 別人勇於維護了 又扯一堆屁話
04/29 15:56, 65F
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