Re: [請益] OFFER請益
※ 引述《ronny1020 (偷偷魯蛇)》之銘言:
: 公司 A B
: 公司狀況 專門接金融相關案子 新創的接案公司,老闆RD出身
: 公司有一定規模跟歷史 客戶都還算大,
: 也有一些自行研發的產品
: 職缺 前端工程師 全端工程師
: 公司位置 內湖 中山區
: 通勤 60分鐘 30分鐘
: ( 目前為租屋是可以搬家,但還是有點麻煩 )
: 薪資 X*13 以上 X*14 以上
: ( X 為任意數 )
: 主要工具 Vue React, React Native, node
: 辦公室 環境感覺較好 環境感覺較差,應該比多數公司都差
: ( 環境是指面試時可視的物理環境 )
: ---
: 目前覺得A上班環境較好,穩定,但是比較遠,學得到的東西感覺比較少。
: B就相反,比較近,全端跟APP技術都能練到,不過不確定會不會學太雜以致都不精,
: 另外上班環境較差。薪水多一點,但差異不算大?
: 另外A版上有資料,評論主要是公司同事氣氛好,但是待遇差,
: 也有人直接說不要去但沒寫具體理由,B則是找不到資料。
優缺點自己會有權重去考量,就不多給意見
但你會在條件上列出 「老闆RD出身這件事」 表示你覺得是個優點抑或是加分項目
建議是不要把這個點納入考慮
1. 你不知道這RD出身的老闆做過哪些東西
2. 怎樣的老闆算RD出身? 寫過code就算嗎? 還是實作過很多功能?
多數的RD出身,我認為比較像是HR給予工程師一種「他懂你喔」的情境塑造
說真的,不懂的還是不懂,甚至有些會給你一種
「阿 你講得這個我懂啦,我又不是沒當過RD,我也是寫過的,
你說的好像這個多難其實很簡單嘛」 這種反而更糟
就有接觸過一部分就認為自己已融會貫通。
反而是管理出身的老闆,因為他不懂技術面
所以會給予滿大的"尊重"
小的認為,國外的主管所謂的「懂技術」,跟台灣的....是兩個不一樣的概念
一些淺見
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討論串 (同標題文章)
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