[討論] 怎麼樣算是福利?

看板Soft_Job作者 (RIN)時間6年前 (2019/07/16 14:22), 編輯推噓8(8012)
留言20則, 14人參與, 6年前最新討論串1/3 (看更多)
工作到今天終於結束了 終於鬆了口氣,公司除了技術外 常常是今天哪個部門缺人就過去幫忙 好險下份工作分工比較明確 買了杯芒果冰沙吹著冷氣發呆時 開始在想怎麼樣的東西算得上福利? 下份公司有有薪事假、全薪病假、剛進去就有特休等 這種優於勞基法的才算福利吧? 怎麼看了求職網站上很多都會把勞健保寫上去 半年享有三天特休 保14?但這個大多公司都是當年終發,比較偏向把人留到年後比較好找人的手段吧? 有點心、咖啡? 難道他們被問到福利時, 講出半年有特休這類的不心酸嗎? 有點搞不懂所謂的福利怎麼跟我認知的差那麼多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.243.250 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1563258161.A.0F0.html

07/16 14:26, 6年前 , 1F
同感 每次看到福利放勞基法就覺得很好笑
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勞健保啦
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07/16 14:26, 6年前 , 3F
對慣老闆來說,享勞健保不是最常見的福利嗎
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07/16 14:45, 6年前 , 4F
之前公司才好笑,每個月有一本雜誌,有人以為是福利,結果
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07/16 14:46, 6年前 , 5F
是繳給福委會的錢買的,花自己錢幫老闆另一個公司作業績
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07/16 14:46, 6年前 , 6F
看到勞健保跟勞基法也能當福利都覺得那些老闆真智障
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07/16 15:40, 6年前 , 7F
我都很老實 面試問我福利我都說沒福利
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07/16 15:41, 6年前 , 8F
福委會的根本也不算福利 自己錢堆出來的
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07/16 16:21, 6年前 , 9F
在沒加班費的公司的確算福利
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07/16 16:59, 6年前 , 10F
因為福利那一欄生不出東西寫,只好把屁話寫上去
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07/16 17:41, 6年前 , 11F
人資會跟你說還有更爛的公司
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07/16 19:06, 6年前 , 12F
勞基法規定的最低福利也是福利沒錯
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07/17 06:26, 6年前 , 13F
有水果
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07/17 09:41, 6年前 , 14F
福利熊
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07/17 10:07, 6年前 , 15F
廁所有衛生紙
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07/17 11:56, 6年前 , 16F
還有在寫保12個月的
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07/17 12:05, 6年前 , 17F
之前看過最扯的是:每月準時發薪!發薪水準時也變福利了!
07/17 12:05, 17F

07/17 14:56, 6年前 , 18F
芒果冰沙 我只想到蟻人
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07/17 14:57, 6年前 , 19F
有飲水機算福利嘛
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07/17 18:38, 6年前 , 20F
一定要有水果
07/17 18:38, 20F
文章代碼(AID): #1TBMqn3m (Soft_Job)
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