Re: [心得] Facebook面試經驗分享

看板Soft_Job作者ganchpc (Ganch)時間5年前 (2019/01/25 12:05)推噓15(15推 0噓 8→)

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去年底突然有雜事忙了一陣子最近終於有點空趁還沒忘光趕緊上來分享我跟原po(superalf)是差不多一樣的面試時間不過我是面Android 後來11月底有到新加坡on-site 不過可惜Design關表現不好被刷掉很多細節原po都有提到我就補充一些Android面試的差異希望可以幫助到有興趣往海外發展的人可以提早準備我的recruiter是透過LinkedIn聯絡約好時間後電話打給我一開始先聊一下彼此背景還有這個職位相關資訊最後要結束前本來以為沒了結果突然說考幾題Android相關資訊大概6~7題是非題問了一些Android基本知識像是activity一定能收到onStart/onResume/.... event嗎? device方向改變時 activity會不會restart? 除了Yes/No以外能補充解釋一些原因會更好但我也不確定這邊答的不好會不會就被刷掉之後就線上約電話面試的時間(BlueJeans) 電話面試遇到一位印度工程師一開始他自我介紹完之後也是先問了兩題Android相關的問題這邊可能是因為遠端加上口音的關係我聽的不是很清楚回答感覺沒有很到位難度就比recruiter的難一點要真的很熟悉元件差異比較回答得出來和完整接著是兩題leetcode easy~medium等級的問題第一題寫太久導致我第二題只剩五分鐘還好有在時間內趕出來過大概幾天recruiter就打來恭喜並解釋之後on-site會由別位recruiter負責再過一陣子後第二位recruiter就來聯絡我並解釋on-site相關資訊主要是11月底到新加坡FB site跟其他site過來的RD面試準備期間也有其他負責差旅的HR會來要一些護照, 銀行資訊幫忙處理機票以及之後面試期間的花費報銷一天的餐費就補助到75美金其他交通或是因為面試而必須的開銷都能報帳我第一天是下午的飛機到晚餐前先走到FB辦公室附近了解一下路線和時間之後就在附近賣場隨便吃很努力的點也只有30新幣最後吃超飽XD on-site總共四關兩個coding interview, 一個design, 一個behavioral 一開始是recruiter先把大家集合起來稍微解釋一下之後流程就各自帶開面試準備期間就會給一個Candidate Sheet 上面分別有四關面試官的名字我有特別上網肉搜了一下了解對方背景看看有沒有比較合適的問題可以在最後問這四位面試關就在當天的面試者之間趕場來面試的人只要待在會議室裡就好 coding interview兩關都是leetcode medium左右答完最佳解之後還會在稍微變形問一下所以準備時最好是相關題還有各種解法都要熟悉 design算是我最擔心的因為網路上能找到Android職缺面試的design經驗分享幾乎沒有大部分還是偏system design, 連recruiter給的準備資料也是以system design為主跟recruiter討論時 recruiter也只能建議參考手機上的app 想想看如果是你來設計的話會怎麼實作實際面試時是參考messenger app, 給兩個activity, 解釋要如何設計聊天相關的功能 app跟backend之間怎麼溝通(API) 至於backend端完全不用管就當做會有人處理好就行因為我後來背景主要是以android framework為主 app開發只有一開始碰過一下子後來很多相關細節都快忘了就只能盡量扯一些基本東西的像是listview, JSON API 面試過程就跟一般網路上分享的system design interview差不多面試者會不斷跟你討論像是問你聊天記錄會怎麼儲存, 打算怎麼排序顯示紀錄, API會傳哪些東西... 雖然跟面試者討論的過程還行但面試中我就覺得很多都回答得不好或是太基本也沒有到很積極的lead the discussion感覺後來從recruiter的feedback推敲大概也是這樣很遺憾的就被reject了之後的準備方向我自己是覺得可以從FB現有的app下手了解一下主要功能為何自己大概會怎麼設計實作優化考題我想也許就跟面SDE的差不多只是面向從system變成Android App 平常有了解一下FB相關系統設計的文章可能有幫助像我就有讀到一篇是介紹messenger 包括怎麼優化聊天紀錄儲存, real-time msg怎麼推送, 溝通的方式怎麼從JSON變成 proprietary的方式在回答時剛好就能直接拿來用雖然還是不夠用就是了XD 負責on-site的recruiter大概是快兩個禮拜後才聯絡我一開始就很直接的講結果安慰了一下請我好好準備明年還有興趣的話再聯絡囉下面再補充一些個人心得也許有幫助寫的可能有點雜請見諒 FB的coding interview就如網路上說的非常考古實際面試過程也是如此第二個coding interview面試者有直接先問我考題有沒有看過我就很誠實地回答有並大概講一下會是怎麼解就這樣的連換三題都還是考古..... 這邊也很感謝 MIKEmike07 大大分享之前整理的考古題相當的完整很有幫助! 照著考古題還有leetcode上的frequency題目準備其實就差不多100~200題了有打算上一畝三分地看面經的話的帳號盡量先開好除非你不介意花錢買VIP 因為上面很多文章都有權限控管新手幾乎一半以上都看不了我在準備過程中每天慢慢答題加簽到也累積不到兩百顆大米有些文章還是看不了上面也會有一些熱心人士定期幫忙整理前幾個月的考古題成excel 有跟到的話多少有幫助總體來講有興趣想挑戰北美工作的越早開始準備越好不管是coding還是system design 都是需要花時間閱讀練習理解像我這次一邊工作一邊準備面試在有時間壓力下其實還蠻累的尤其是system design 因為我自己的背景跟backend不太相關一些文章讀起來真的覺得這領域博大精深要記得東西不少沒有實戰經驗很難短時間上手 on-site中間有一小段休息時間這時是第一個recruiter帶我在FB辦公室繞繞順便閒聊他有分享到因為美國H1B簽證變難取得的關係之後可能就只會找London的職缺也了解到新加坡FB主要是做企業方的應用為主辦公室看出去的view非常好但這次on-site算是在舊辦公室大部分的RD都搬到新的去了另外我覺得mock interview很有幫助尤其是遇到不熟的題目時很多臨場反應都是遇過後才比較知道怎麼改進跟我之前在台灣的面試經驗比起來 FB的整體流程我覺得很棒感覺得出來recruiter會是想幫助來面試的人面試時interviewer的態度都很好當然就像有些人分享的面試也是有運氣成份在遇到不好的經驗也是有的未來我應該會是繼續練習有空有機會就去面試看看當作累積經驗也不錯 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.114.27.208 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1548389144.A.C2A.html

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gundam00

01/25 12:16, 5年前 , 1^F

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sck921

01/25 12:19, 5年前 , 2^F

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siriusu

01/25 12:35, 5年前 , 3^F

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