[討論] app工程師的培訓

看板Soft_Job作者 (骷髏)時間6年前 (2018/02/10 05:55), 編輯推噓5(8325)
留言36則, 26人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
我想問各位為什麼台灣這個軟實力堅強的地點 為什麼都很少願意有新創公司收新鮮人進來培訓呢? 好像軟體公司都非得要經歷才能進去一樣 都感覺讓新鮮人外流了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.234.121 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1518213349.A.53B.html

02/10 07:02, 6年前 , 1F
開那種芭樂價,怪誰
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02/10 08:33, 6年前 , 2F
我也這麼覺得
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新創三年沒做起來就倒了,還讓練功嗎
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訓練是?什麼都不會?花錢教你?你怎不付錢請他們從頭教?要
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學自己找資源有基礎再工作
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你都說台灣實軟體力堅強了,為何還要花錢教新鮮人
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請實力堅強的人就好了呀
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外流的都不是新鮮人吧
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什麼都不會的實力堅強 嘴砲嗎
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新鮮人也有優劣啊,學歷有比別人好嗎
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參差不齊的素質 每用一個就像賭博 錢不是問題 但是很浪
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費時間
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新鮮人外流?
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台灣軟實力堅強? 我是不是誤會了什麼
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你為什麼會覺得台灣軟實力堅強??
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培訓很少,除非有工讀生,在校有產學合作的實習會更好
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學習是自己的事 不是雇主的
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都說是新創了,怎可能讓你練功
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軟實力堅強不是錢實力堅強 沒錢啊
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02/10 12:06, 6年前 , 20F
台灣軟體不錯啊,要不然政府也不會推行軟體為主的產業
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方向,培訓中國有的企業會做,台灣大部分企業希望學校可
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以幫助員工培訓完成,以減少企業的支出。
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新創要快速,誰要不能同步「作戰」的尾巴?產品晚點上市可
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能就沒事了。
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學校教的出來用的到嗎?
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02/10 12:21, 6年前 , 26F
需要培訓的新鮮人要外流到哪去?
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02/10 13:20, 6年前 , 27F
請先搞清楚什麼是新創
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02/10 13:43, 6年前 , 28F
新創有資金壓力,需要的人是即戰力
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02/10 14:32, 6年前 , 29F
新創就是要即戰力啊才能把東西用最少的成本做出來
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02/10 16:34, 6年前 , 30F
反過來說,軟體算是業外自學幾乎沒啥障礙的領域了
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02/10 16:36, 6年前 , 31F
喊著我甚麼都不會然後說沒有新創收,沒啥立足點
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02/10 16:36, 6年前 , 32F
以App來說,近幾年找進來剛畢業的,可不是"啥都不會"
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02/10 17:11, 6年前 , 33F
軟體業 不論本科畢業/自學出師 基本的程式/技術要會啊
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02/10 17:14, 6年前 , 34F
想像會計請不會T字帳/借貸法則 醫生找沒學過人體解剖的
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02/10 17:16, 6年前 , 35F
而且新創要的是即戰力 不然產品生不出來1~2年就倒了很多
02/10 17:16, 35F

03/13 15:40, 6年前 , 36F
新創就是要 Time to Market 啊
03/13 15:40, 36F
文章代碼(AID): #1QVXZbKx (Soft_Job)
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