Re: [請益] 非科班的如何獲得面試機會?

看板Soft_Job作者zanyking (最後的六年級生)時間6年前 (2017/08/18 16:52)推噓24(24推 0噓 6→)

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※ 引述《chenjoe (MAKOTO)》之銘言： : 駐廠已經超過一年了，研究完手上維護系統的核心架構+自製系統文件 : 做完一個依照現有架構開發的新模組而且上線之後 : 現在已經不太能帶給我什麼熱情了 : 最近整理了一下履歷開始試著丟，很多都沒有面試通知給人打工的，最重要的就是現在做的事情寫在履歷上，下一份工作會更好找。如果會比做之前更不好找，那若現在這份工作給的薪水比較高，這多給的是遮羞費，如果還給比較低...那是做給人家白X的。 : 以前聽人說過選擇大學決定一個人的生涯發展，現在丟履歷就對這句話感觸很深 : 除了沒生出新作品之外，我想最大的原因在於非科班出身的身分 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 當你把你該做的都做了，那些已經過去的沒辦法的因素還導致你的失敗，那有資格哭夭。但，你都做了嗎？最大的原因是出身？你確定？現在的軟體開發社群活動比以往旺盛很多，有更多的管道與方式可以呈現自己，也不見得要搞個作品，有時候寫寫文章、去社群聚會發表一下心得，都是增加自己履歷可看度的方法，或至少把國外只有原文的元件還是技術翻譯一下介紹介紹也行。一個人自我檢討的時候，理由跟藉口要如何區分？很簡單，藉口總是堆砌在不能改變的事物上的，因為無法改變，所以只要把一切原因往那一堆，就句點了。理由則是從描述自己的某方面的特性條件開始，每個人都有他的特點與條件，接受它、面對它，然後不斷思考怎麼善用它、不要讓它害自己走向不希望的命運。停止思考、減少人的行為積極性的，就是藉口。促進思考、增加人行為的積極性的，才是理由。 : 很多人資找人面試第一關就是看學歷,沒科班學歷(資工,資管)履歷就會先被刷掉 : 聽過一些大公司歧視非科班出身的人，就算有能力也沒有升遷機會這些大公司當然有，那然後呢？其他公司都死光了？還是說大公司一旦不錄取，台灣其他的公司也都通通自動不用你？你都知道大公司與你無關，那你還那麼在乎他們幹嘛？版上問問題你不問些跟你有關、有機會上的，淨講些無關的五四三是怎樣？手上有的機會不好好看，甚至連有什麼機會也講不出來，就光盯著那堆大公司，對啦，上得去一間名字喊得出來名片上印得好看的，出門才風光是吧？我2004 ~ 2005年入行的，這麼多年來我從沒考慮過要去什麼IBM、Sun Microsystem 還是什麼台灣很大很知名的軟體公司，一開始是知道他們的徵才流程一定程度是血統先決，我黑手就不用想太多。到後來方向機會那麼多，試也試不完，我還不想太快穩定就沒考慮了。仔細想、慢慢作、持續累積，人要像短吻鱷一樣，先從河中的小魚吃起，很有耐心的把自己給吃大，然後就要更有耐心的飄在水面上等，等哪天大獵物經過咬住就別放了，開始死亡翻轉往河裡拖。多吃個幾次，更大隻以後，就連落單的老虎大象都能當獵物的。 : 再來就是資策會的結訓資格，不知道為什麼台灣人看到"資策會"三個字眼睛就會發亮 : 半年訓練堪比讀四年大學 : 所以接下來有三條路--- : 1.回學校補資工學歷 : 2.砸錢進資策會學半年 : 3.想辦法做個作品讓實際用人單位主管看到，跳過HR履歷審核這關 : 以上這三條路除了第三項好像都要先砸一筆錢，不知道版上各位先進有什麼建議嗎? 以上這三條路哪一條能要你從現在開始，沒有週末、沒有其他分心的事物，能持續專注的去執行半年以上的，就是你可以選的路。人生作任何選擇，對自己的誠意會很大幅度的決定結果。而誠意建立在人是腳踏實地還是老想偷雞上面、是持續找理由去做事還是找藉口好沒辦法上面。誠意不足，平平都是相同選擇，人家就是運氣會好、自己就是會倒楣。如果學歷就是心魔，去唸書也是可以，我自己是研究所考上心魔就解了，也就不用念了，每個人病況不同，自己看著辦吧。 -- 生命起源於簡單的化學反應，靈魂是腦神經上頭的火花。掌紋沒有含意，不過是具有止滑功用的紋路。而神不存在，死去的人們只是等待細菌分解的腐肉而已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.202.151.144 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1503046320.A.00C.html

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crainlin

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fun4i0220

08/18 18:03, , 2^F

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billy4195

08/18 18:10, , 3^F

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