[請益] 獨立開發拒絕溝通的技術長

看板Soft_Job作者 (宅米)時間7年前 (2017/06/13 22:02), 編輯推噓27(34推 7噓 116→)
留言157則, 53人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
我朋友在一家新創當工程師，據他表示，因為公司一位資深的工程師剛走 日常業務目前只剩下幾位網頁相關工程師處理維護，平常到也運作正常 但幾個月前老闆突然找來一位有多年創業經驗，約 40 歲的 A 擔任技術長 A 作風神秘，好像長住在國外，僅每週定時與老闆視訊 A 加入團隊後便獨自包下新產品的開發工作，同時不允許其他工程師插手 但由於新產品牽涉演算法的實作與開發， A 好像不願意處理演算法，遂透過老闆告知我朋友負責開發 API 但幾封 Email 通訊中，A 卻因為我朋友未經他同意 clone 他在公司 github 的程式碼而 大怒 同時完全拒絕我朋友提出由 DO 改用 AWS 及嘗試其他新技術的各種提案 並下達最後通牒「全部得照我的方法做」，即單 DO Instance 跑 Laravel + MySQL 用小架構卻在同時把餅畫的很大，還跟老闆說這樣架構移到 EC2 要一個月 不知道各位有沒有在公司遇過這種狀況？ - CTO 拒絕與工程師面對面溝通/視訊，所有工作交辦都是由老闆轉達（但老闆不懂技術 ） - CTO 守舊，對於員工的新技術提案一概拒絕，但也不說明原因，只是說服老闆他很有經 驗 - 老闆極度相信 CTO，甚至請求下面工程師照做不要讓 CTO 森 77 我朋友表示他很煩惱，雖然 A 目前花兩個多月做出一個簡單的 MySQL CRUD 管理介面以 及新產品 Web 的主要前端頁面 但是明顯離上線還很久，連關鍵功能的 API 都還沒接上（A 對於我朋友 Email 詢問 API Spec 總是不願正面回答， 只是不斷質疑我朋友實作太慢，即便我朋友已經把原本最初要執行 10 秒的 python 實作 降低為 3 秒，A 還是堅持要求用 PHP 重寫) 老闆卻因不懂技術而非常樂觀，認為產品很快就可上線 現在 API 變成我朋友最棘手的問題，因為再怎麼優化總是有其極限，如果 A 把產品無法 如期上線的錯誤怪罪到 演算法開發不力上，我朋友根本有苦說不出，因為他無法選擇 nodejs, go-lang 等更快 的實作，輸入資料大小也是固定不變得 現在甚至連 API Spec 都無法確定，很可能開發完成後又被打槍 且又僅能在 A 規定的嚴苛條件（Digital Ocean 上最小的 instance) 上執行 希望各位大大給點建議，非常感謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.65.18 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1497362535.A.5ED.html
推
06/13 22:06, , 1F
準備跳槽阿，系統一上線數據出來都騙不了人的
06/13 22:06, 1F
推
06/13 22:12, , 2F
辭職開他天窗 不幹最大
06/13 22:12, 2F
推
06/13 22:16, , 3F
塊陶
06/13 22:16, 3F
推
06/13 22:18, , 4F
塊陶啊
06/13 22:18, 4F
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06/13 22:28, , 5F
反正就投其所好 東西能動就好
06/13 22:28, 5F
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06/13 22:32, , 6F
塊陶阿 幹嘛硬碰硬
06/13 22:32, 6F
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06/13 22:32, , 7F
不然就閉上嘴人家幹啥就幹啥 反正砸了也不是朋友背鍋吧
06/13 22:32, 7F
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06/13 22:34, , 8F
帶頭的很喜歡扛責任就讓它扛 乖乖沒意見時間到下班就好
06/13 22:34, 8F
推
06/13 22:35, , 9F
PHP這麼好用?
06/13 22:35, 9F
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06/13 22:38, , 10F
然後這種的不要去優化什麼 只要程式碼好懂好改就好
06/13 22:38, 10F
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06/13 22:44, , 11F
公司是有幾個人 還敢自稱技術長? XD
06/13 22:44, 11F
推
06/13 22:46, , 12F
要單幹讓他幹 可以投履歷了
06/13 22:46, 12F
推
06/13 22:49, , 13F
弱逼，這樣也可以當技術長？回去當助理工程師吧
06/13 22:49, 13F
推
06/13 23:01, , 14F
老闆都不緊張，你緊張什麼
06/13 23:01, 14F
推
06/13 23:07, , 15F
人家是CTO 聽他的啊....
06/13 23:07, 15F
推
06/13 23:20, , 16F
一開頭以為是講自己公司XD
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推
06/13 23:52, , 17F
領一天算一天 先找新工作吧 垮之前快跳XD
06/13 23:52, 17F
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工人不要管太多 有錢進帳就好了 他要什麼就給什麼
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推
06/13 23:56, , 19F
PHP好用阿 可以直接sqrt呢 哪還需要像py import..XDXDDXDD
06/13 23:56, 19F
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06/14 00:04, , 20F
多年創業經驗還跑來當員工不就是說他創業都失敗?
06/14 00:04, 20F
推
06/14 00:11, , 21F
任何事情都用email然後老闆看的懂方式詢問留底，然後
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推測上線可能發生的事情用email詢問的方式問如何處理
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，並且提出改善的方式，徵詢是否能不能這樣做。反正
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後面老闆問下來都有email做證了。
06/14 00:11, 24F
推
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CTO跟老闆該不會都是強國人吧?
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06/14 00:15, , 26F
塊陶阿
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06/14 01:38, , 27F
為什麼很多人講自己的事情都要講說是朋友的經歷.......
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推
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演算法也是你做 API也是你做 前端也是你做 那他做什麼
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06/14 03:01, , 29F
黑人問號
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推
06/14 06:49, , 30F
工作不就是老闆叫你做啥就做啥 不然去國外上班摟
06/14 06:49, 30F
推
06/14 07:15, , 31F
三十六計
06/14 07:15, 31F
噓
06/14 07:52, , 32F
可以一開始說這是'我朋友'但用'我'來說，整篇都是'我朋
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06/14 07:52, , 33F
友'看了好累，欲蓋彌彰
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06/14 08:00, , 34F
PHP 可以直接 sqrt => 這個是在酸某位 "老師" 吧 XD
06/14 08:00, 34F
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其實沒什麼好煩惱的，照CTO所說的做就是了。
06/14 08:19, 35F
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06/14 08:20, , 36F
用PHP改寫就改寫啊，速度沒達到預期就說是目前架構極限
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06/14 08:21, , 37F
如果到時候產品失敗, CTO推錯給你，你了不起捲舖蓋換工作
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06/14 08:22, , 38F
畢竟薪水是老闆付的,老闆認為CTO是對的,你就沒必要對幹
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06/14 08:24, , 39F
如果真的很討厭目前這樣的處境,就辭職換你喜歡的工作就好
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還有 78 則推文
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06/16 08:55, , 118F
人家是在忍了 還在那裡挑戰權威不尊重主管
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06/16 08:56, , 119F
你說換做你帶team遇到類似的人
06/16 08:56, 119F
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06/16 08:56, , 120F
你今天會不會又遇到同一種人上來靠北一下你
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說真的
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06/16 08:57, , 122F
自從歷經一些事情之後 你所謂的無能主管搞不好就只是你腦補
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06/16 08:58, , 123F
又或者是人家早就盯上你要弄走你了 又或是他跟對方的老闆其
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實只是顧問兼職做
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你網路上發一篇討拍拍難不成每一個網友都要支持你的你那一
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06/16 08:59, , 126F
面哦
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06/16 09:00, , 127F
護航 說真的 你這種想法真可怕 你聽信別人單方面的講法就相
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06/16 09:00, , 128F
信一切都是事實
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06/16 09:00, , 129F
那我覺得你就陷入我當初跳進去的陷阱
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06/16 09:01, , 130F
而且說真的 護航我也沒錢賺 你在黑人問號.jpg 我也需要啊
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如果要網友都不能講幹話 你就去fb討拍就好了
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06/16 09:02, , 132F
幹嘛上來發一篇 還管別人要怎麼回應。無言 貓咪問號.jpg
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上來寫這麼多行回應只有幾個原因 1. 講述的事情比較像抱怨
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延伸出來根本就還好的事 2. 帶著偏見在團隊合作上都會有很大
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問題 你家CTO是不是真的拒絕溝通先看當初種了什麼因
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06/16 09:13, , 136F
3. 出社會做工作有時候面對不是專業上的技術，也有人與人微
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妙相處的問題 偶爾你也要學習怎麼去改善 不然你就走人而已
06/16 09:13, 137F
推
06/16 09:16, , 138F
如果你可以改變這個僵局 你未來的人生路上會更順遂 且受人歡
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→
06/16 09:16, , 139F
迎
06/16 09:16, 139F
推
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而如果CTO還是那個死人樣你管他 顧好自己跟把人家排的工作
06/16 09:18, 140F
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做好就好
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最後還是要講 講護航 說真的 沒必要 也浪費時間
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06/16 09:33, , 143F
會特別跑來寫 就很單純很有感觸
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06/16 09:34, , 144F
你如果寫一個別人壞壞你好棒棒這種的 還不如發fb人氣炒一波
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06/16 09:35, , 145F
讓朋友讚賞你最棒惹 你家老闆怎麼這麼笨 主管這麼ㄐ
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06/16 09:35, , 146F
好委屈你哦
06/16 09:35, 146F
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06/16 09:36, , 147F
如果你選擇在這裡發，本來網友就會用不同角度或是其他遭遇
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06/16 09:36, , 148F
的經驗來觀察
06/16 09:36, 148F
→
06/16 09:37, , 149F
你若是直接就貼上標籤認為這個回應沒意義 那你有可能看不到
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06/16 09:37, , 150F
自己的問題
06/16 09:37, 150F
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06/17 04:14, , 151F
樓上CTO現身？
06/17 04:14, 151F
→
06/17 17:26, , 152F
嘿 飯可以亂吃，話可別亂講 ╮(￣▽￣"")╭
06/17 17:26, 152F
推
06/18 14:22, , 153F
認同樓上. 公司付錢就是要你做指定的事, CTO扛成敗做就對了
06/18 14:22, 153F
→
06/18 14:23, , 154F
如果你覺得CTO技術很渣, 就準備好證據找老闆一起電翻她
06/18 14:23, 154F
→
06/18 14:23, , 155F
如果不熟, 那就照做, 畢竟領人薪水
06/18 14:23, 155F
推
06/19 10:12, , 156F
塊陶阿~ 老闆這麼相信CTO無法上線準備背鍋了~
06/19 10:12, 156F
推
06/19 18:57, , 157F
alog幹嘛說實話
06/19 18:57, 157F
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