[心得] 新鮮人面試心得

看板Soft_Job作者yadec (yade)時間7年前 (2017/02/25 19:22)推噓22(23推 1噓 18→)

留言42則, 30人參與討論串1/4 (看更多)

分享年前(2017/1)一些新鮮人找工作的心得讓想去以下公司面試的人有點準備～關鍵字：國立科大資工學士一月役畢新鮮人主要是在退伍前打開104履歷，公司面試邀約：49 主動投遞　　：28;回覆：4 實際接觸共18家最常被問的非技術問題：為什麼不讀碩士、找工作的考量（生涯規劃）、期望薪資最大挫折及成就感、自評優缺點、學經歷、喜歡這份工作與否準備以上問題加上自我介紹應該就能應付不少了以下順序為面試順序：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #1 亦**科技後端工程師(PHP) 104面試邀請菲律賓商，博奕，母公司在菲律賓很多國家都有分公司，預計在台灣找四個開發人員，能更快速更改台灣端的一些東西，主要是金流的媒合平台，會串很多第三方支付，開發使用Laravel 以及開發內部的客服系統，但是在台灣有客服..... 面試過程：公司在19樓，可以看到101還真不錯（？）上去後找不到公司名稱，心裡即有底一開始先由台灣的人事主管面試，接著用Skype跟母公司的中國人面試自我介紹後大概有90%都是對方說話，後續發了一份簡單的題目拿回家兩天內回傳、易大概就是一個確認你會使用Laravel，大概半小時以內可以做完上班時間：9~18 面試時間：1hr 結果：(N+12k)*13 + bouns ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #2 天*遊戲後端工程師(Go) 104面試邀請博奕公司，在松山區，開發產品租借給客戶，免費午餐，每週一次技術會、三次下午茶，每月1K進修基金，保13 面試過程：一開始HR來簡單介紹公司，並發了份DISC測驗，完成後發了份上機考題目，不限語言、三題、1hr、極易前兩題都是十行code以內的問題、第三題LCA，都解完後，主管進來討論題目，原來第三題只要畫出樹就算合格了... 接著問些基本的問題，如：restful api的定義、Http status code、 sql index的設定、thread process差別、git使用上班時間：表定9~18，但無遲到，作滿八小即可面試時間：2.5hr 結果：感謝函（虧我還那麼有信心題目全解了orz）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #3 QNAP 威聯通科技全端工程師 104面試邀請比較特別的應該是有盲人進來按摩、飲料比外面便宜面試過程：一開始三份考卷，分別為邏輯、人格、技術，共1.5hr 邏輯考題都是些神秘的題目、最後一題是用三個東西形容自己技術考題、易：如何用PHP call shell、require include差別、post get差別、 cookie session差別、session運作方式、手寫句子大寫轉小寫的code、 Jquery取得某個id的html內容、修改某個class的文字顏色、 join sql兩張表、用where、還有一些PHP function用途寫完後技術主管來聊對考卷的看法，個人經歷接著就是傳說中的人資進來，明顯的強勢，會問些尖銳問題如：邏輯測驗的三個東西我空白，她就問說寫程式的可以那麼沒想法嗎？上班時間：表定9~18，實際大約19:xx下班面試時間：2.5hr 結果：無聲信（估計是人資關表現太糟糕了哈哈）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #3 17life 後端工程師(ASP.NET) 104面試邀請先約時間進行電話面試，但等了25分鐘才接到電話，簡單聊了履歷，最近碰過得新技術，但因面試時間不準時，也沒有表達出想去的意願面試時間：20 mins 結果：無後續＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #4 輔翼科技 java工程師 104面試邀請流通業ERP+POS，技術部門九個人，招募新人去處理電商目前客戶兩百多個，穩定成長，技術部門流動率極低面試過程：一面起手人事資料表以及一份考卷，一小時考卷內容有點偏門，個人覺得鑑別度蠻低的，有JS，JAVA，JSP，SQL四個部份，主管進來進來聊聊公司的內容，整體來說技術層面比較保守的公司二面直接進到老闆辦公室談薪水，很深的學歷迷思，主要是聊聊生活規劃，以及開Offer 上班時間：9~18 面試時間：2.2hr+1hr 結果：(N+2k)*12 + bouns(均3個月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #6 PChome 後端工程師(PHP) 104面試邀請特休第一年就有10天，開發的網站無使用任何框架... 面試過程：先到12樓報到，在到13樓面試，考卷一小時，php+js觀念題目，選擇30題、簡答20題，題目難度中等，內容是一些實際開發常遇到的問題，有在寫PHP的應該就不難寫，鑑別度不錯的考卷，交卷後等了十五分鐘，一個部門同事先進來聊公司內容，因為主管還不在...主管進來聊幾句以後就直接開Offer了因此考卷是很主要的評分方式！上班時間：9:30~18:30 通常19:XX下班面試時間：2hr 結果：(N+5k)*12 + bouns(均2~3個月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #7 科**瑞後端工程師(ASP.NET) 104主動邀請博奕，馬來西亞商，台灣主要做平台，會需要維護一些合作公司的遊戲面試過程：有兩個面試官，聊經歷，介紹公司，無任何技術問題上班時間：9~18 面試時間：1hr 結果：(N-3k)*13 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #8 統智科技(NEC) 軟體工程師 104主動邀請 7-11的相關東西，主要分成四個部門，這次面試的是pos的缺，需輪班，oncall 面試過程： 104寫的是有寫c的經驗，沒想太多就答應了，想說測測看自己c的實力，到公司後發了兩份考題，人事資料表不限時間，一份是VB.net的觀念選擇題，一份是不限語言的手寫題拿到考卷有點傻眼怎麼是VB.net....而且都是考該語言的一些特性如果不是有蠻多開發經驗會寫不出來得，可想而知考得一團糟手寫題則是，很簡單的字串解析，寫完以後主管進來面試，很強調測試，V-model，也問我字串解析怎麼沒加try-catch... 還有提醒做POS以後不好轉職想去他們公司可以考慮一下面試時間：1.5hr 結果：(N-5k)*12 + bonus(均4個月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #9 真*科技前端工程師 104主動邀請博奕，去年剛完成整個架構，現在需要有人開發即維護，後端主要以node.JS開發面試過程：寫了份JS+CSS的考卷，中文題目，邏輯方面易，一小時： @import、link差別，區塊元素行內元素差別， use strict是什麼，div垂直置中，優化效能的方式寫完後面試官聊聊公司的內容，沒有聊考卷，主要聊經歷上班時間：9~18 可能加班，責任制面試時間：1.5hr 結果：無聲信＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #10 米安科技後端工程師履歷投遞(ptt) 公司看起來對技職體系蠻熟悉的，作醫療器材的新創，希望徵求到api及網頁後臺的人，台灣5人，有些人在中國兩三年後公司要往美國發展，公司位置位於一般公寓面試過程：先由兩個人跟我聊聊經歷，接著總經理到了以後也是聊經歷，後續要求自己開出package，再來討論面試時間：1hr 結果：覺得新鮮人自己開package怪怪的，無後續＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #12 宏碁大安辦公室軟體設計人員(派遣 python) 104主動邀請宏碁子公司，主要負責資料中心，伺服器相關工作工作內容跟Log search相關，目前有兩三人專職作這塊面試過程：想說沒有面試過派遣，去聊看看第一個面試官先來聊經歷，沒有考什麼技術，後來希望用正職的方式來談，換經理進來，自我介紹完就結束了上班時間：表定8:45但平均9:30上班自己補8小時面試時間：1.25 hr 結果：(N+2k)*14 + bouns(均2~3個月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #13 聖洺國際通路顧問前端工程師(Angular.js) 104主動邀請做電腦比價，還有開發內部ERP，目前人數11，滿編17 強調分工很細面試過程：一個前端工程師先跟我面試，看得出來沒有面試經驗不太會問問題抓程度，聊經歷看作品，技術部主管偶爾會飄進來，在旁邊聽，在飄走接著換經理進來，在重複一次一樣的流程，沒有考試，也沒有聊到技術面的東西並且一直強調起薪是一個階段，調薪才是重點... 上班時間：9:30~18:30 面試時間：40 mins 結果：(N-6k)*12 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #14 華鼎電子全端工程師履歷投遞(104) 台灣最大的電話錄音公司，目前開發部門六個人 web方面只有配置一個兼職，面試過程：兩份考卷超基礎網頁題目：一個form送出會得到什麼、一個php foreach迴圈出來是什麼 js code 字串處理結果是什麼、css繼承層級誰優先 js getbytagname怎麼算順序、json格式 MIS題（奇怪我明明面試全端）：設定子網路遮罩寫ip範圍，寫路由表，寫tcp/ip設定給router表寫router設定問題，勒索病毒解釋，電腦逼逼聲是哪個意思寫完後有一份穩定性的考卷，限時，還蠻有趣的哈哈先是一個來問我一些奇怪問題，大概問個十分鐘就離開來來回回兩次吧，後來換技術部主管來，才知道現在公司web狀況有點神秘有興趣可站內信而且除了全端以外還要兼網管.. 開了N+7給我，不過後來因為學歷人資降成N+4.. 上班時間：9~18 面試時間：1.5hr 結果：(N+4k)*12 + bonus(均1~2個月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #15 宏福集團全端工程師 104主動邀請全球第三大的鞋業，nike、converse都是他們的客戶使用zend做自己的erp，在中國廣東面試過程：使用skype面試，聊工作內容跟經歷也沒有問太多技術問題，薪水因此慘烈原以為在中國工作薪水會比較高，略為失望後來需補上1111的特質測驗上班時間：週一到週五8個小時、週六早上也要上班面試時間：40 mins 結果：(N-3k)*13 + 10k*12(加給) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #16 台灣健康宅配科技全端工程師履歷投遞(104) 主要工作內容會是重寫一個處方籤的系統類似ERP，現在資訊部門兩個人，經驗皆不足使用Laravel 面試過程：一個女主面試，聊經歷，接著大量閒聊也坦白以前因為她脾氣關係，以前逼走不少人因此部門氣氛不好上班時間：9~18 面試時間：2.5hr 結果：(N+2k)*12 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #17 天奕科技行銷後端工程師 104主動邀請作室內定位相關，除了業務兩個，其他每個部份都是一個人在做面試過程：先由資訊長開始洽談，聊經歷跟介紹公司，接著大量閒聊一小時後換總經理面試，也是介紹公司，談未來規劃上班時間：9:30~18:30 面試時間：2hr 結果：(N+6K)*13 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝去報到的公司就沒列在上面囉~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.20.225 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1488021730.A.219.html

→

tw689

02/25 19:26, , 1^F

02/25 19:26, 1^F

推

siriusu

02/25 20:18, , 2^F

02/25 20:18, 2^F

推

Chris926926

02/25 20:23, , 3^F

02/25 20:23, 3^F