[請益] (高雄) 前端網頁設計師 綁約三年

看板Soft_Job作者 (sky172839465)時間9年前 (2016/09/29 00:20), 9年前編輯推噓26(26推 0噓 112→)
留言138則, 37人參與, 最新討論串1/1
請問一下各位對於綁約三年有什麼看法？ 目前只是個剛畢業役畢的新鮮人，面試過幾間公司，感覺難得找到待遇好像挺不錯的(在高雄)，問題在於第一次聽到要綁約這麼久… 不少人都說會綁約代表人才流失的速度很快…但這在資訊界不是常態嗎？所以我聽到綁約的時候反而是想到這樣公司會更注重栽培新人等等的…直到從老師朋友以及家人的提醒才注意到好像不是我想的這麼簡單… 假設要綁約三年，那麼簽約金應該要爭取到多少比較適合？或者有什麼其他更好的建議嗎？ 在本板、salary、google都幾乎查不到關於該公司的消息(超神秘…)，還請各位多多關照新人，感謝！ 目前擁有的前端技能(用於之後提供薪水參考用…)： HTML5，CSS3，Javascript，jQuery沒什麼問題，只要不是極度刁鑽的功能，差不多都有用過。 Bootstrap3的CSS，Javascript等元件也已經摸好一陣子了，需要什麼馬上能找出來。 關於資料庫，新增、修改、查詢、刪除，串連資料表查詢也沒問題，有自己在後端以CI的MVC簡單實作RESTful API經驗。 串接過一些RESTful API…有taipei opendata，openstack，nike plus，google oauth2，google drive。 在Google Play，App Store，Window Phone Store上架過app。 有在gitbook上撰寫過技術文件。 _______________________________ 使用過一些工具 bower：管理套件、註冊套件(googledrive-detail) github：版本控制，非單純資料儲存，有和多人開分支再merge的經驗，由於非自己所有的專案不能公開所以沒有寫在自己的履歷中(有次面試時沒提到，有人認為我只有拿來當資料儲存…) Sublime text 3：編寫程式碼 Notepad++：編寫程式碼 Polymer：目前台灣公司還沒有幾個專注用這個工具…不穩定且太新，性質屬於自己研究玩玩，有拿來做一個自己的電子履歷(連結在最底下) Cordova：將網頁包裝成web view的app。 Dev tool：chrome的開發者工具，network檢查資料傳送的狀況、Element直接查看domtree的改變、根據timeline改善載入效能，用Responsive同時開發RWD的網站。 SASS：簡單操作過而已，基本變數設定、巢狀結果皆會使用，但現在工具太多還在考慮要選擇使用哪一項管理CSS。 _____________________________ 重頭戲在這…期望待遇上是寫30～35k，相信去台北應該可以在高一些，遺憾的是會給生活帶來太多負擔。 一個月內面試過四間公司，第一間找錯了跑去找後端的，所以毫無懸念被發感謝卡…除此之外都有討論到薪資。 一間是： 可能會變成我上司的前輩問了不少排版切版以及CSS的問題，並和我說… 恩！你挺有實力的！之後經理會找你談談待遇，可能可以比你寫的期望更高，結果變成無聲，也可能是還沒通知…(明明談的很愉快啊？！)， 另一間跟我說：30k？！太高了啦！我們從28k開始，三個月正職後就開始30k！這在高雄已經是很高的薪水了喔！(offer來也會推掉，這間公司有個產品是提供客人客製化電子履歷，跟我一樣用Polymer做的，正常來說看到同樣的技術會開這種價格嗎…) 最後一間則是說：試用三個月30k，正式採用34k開始第一年結束超過40k應該是妥妥的，和我談話的主管感覺不會死板人也好說話，重點是對於新技術不會退避三舍，而且還有聽過polymer(光這個就讓我開心好久…)，由於該公司每年都可以標到不少政府標案，所以應該挺穩定的，確保13個月，有年終有績效獎金，問題就在於要綁約3年… 只是問個綁約竟然打了一堆，大致上就是這樣…煩請各位有經驗的大大們幫忙，感激不盡！ 下面的電子履歷只有一些簡單的資料。個人書面履歷會放到PPT那一頁，這是我目前少數能拿出來的作品，過去疏於維護，導致在學的作品都無法正常運作…這也是我在面試時的一個大問題，但短時間內很難補回來就是了… 這是我第一次發文，不論是關於內文、求職、薪資、電子履歷有任何建議歡迎告訴我！謝謝！ 我的電子履歷：sky172839465. github.io ----- Sent from JPTT on my Foxconn International Holdings Limited InFocus M320. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.94.220 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1475079605.A.80B.html
推
09/29 00:23, , 1F
傻子才去 三年至少月薪要70k
09/29 00:23, 1F
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09/29 00:23, , 2F
你這樣35K？？？？
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09/29 00:25, , 3F
高雄的公司沒有這麼慘啦，如果你真的有如你所說的能力
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您好，我覺得比較困難的技術，我己經盡量在電子履歷中實作了，對自己的技能挺有信心的，但終究只是剛畢業，怕期望太高會一些小公司都會退避三舍…大公司非四大四中投的履歷又只有已讀或者還沒有讀過…
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09/29 00:25, , 4F
絕對比這個更高，別開玩笑了
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09/29 00:28, , 5F
以資訊「技能」而言，如果問到一個不熟的是否該技能被
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完全否定，而以低薪開的問題。
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更多時候，公司只會以制度設定的金額行事。
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你這幾乎全前端惹耶XD 網頁+ANDroid+IOS全都會
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android我會一些用Java做的，只要看著document基本上功能應該也沒太多問題，但我希望專注在純web就是了…
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09/29 00:35, , 9F
另一種思維是，如果因為語言發展，前輩所學必須更新，
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沒啦，原po沒提ios跟Android，應該是Hybrid App吧
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公司通常維持，不降薪新鮮人。就佔去那麼一塊了，
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是問是不是寫死的嗎？我全部內容都是簡單寫成json然後用template跑迴圈出來的，本來想用資料庫，可是gitpage強制https如果server 端只有http會有安全性問題所以作罷…
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09/29 00:36, , 12F
其他人分得少也不覺得奇怪。
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※ 編輯: sky810684 (114.47.94.220), 09/29/2016 00:40:14 ※ 編輯: sky810684 (114.47.94.220), 09/29/2016 00:42:44
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09/29 00:42, , 13F
請問原po的Experience的格式是既定？使用reward的意思。
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推
09/29 00:47, , 14F
光web部分技能就不止30K了吧
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※ 編輯: sky810684 (114.47.94.220), 09/29/2016 00:52:43
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三年怎麼能都用35來算呢？這樣有任何好處嗎？
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09/29 01:07, , 16F
給你參考一下科大學士新鮮人，只會Python和後端台北35
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k，我覺得妳來台北應該有45up
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我建議是講明每年的調薪機制與最重要的,要求合約審閱
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拿紙本的合約找懂點法律的親朋好友幫看有沒有太離譜條款
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09/29 01:10, , 20F
不然你三年都賣斷死豬價,然後一堆不對等規定,根本不划算
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@TWS 不好意思，不懂三年都用35算的意思
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@ jack123218 台北真的很好，可是算上房租、食衣住行和
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適應生活我覺得可能cp還是高雄好一點…
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@ allenxxx 了解了，因為不清楚什麼時後可以拿到合約書
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，可能是正式上班那天，會不會要當場簽約…
09/29 01:15, 25F
推
09/29 01:21, , 26F
如果你在南部做了三年薪水遠不如台北怎麼辦？生活一開始的
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09/29 01:21, , 27F
確比較辛苦，不過在南部要賭到願意提供較好待遇的資方...
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機率低蠻多的
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09/29 01:34, , 29F
@ecyam 我沒想過高雄薪水會永遠不及台北…謝謝提供一個
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方向，目前還有些問題，像是去一次台北面試來回就需要1
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600…實在有點不堪負荷，之前有投一些台南的，但是全部
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鴉雀無聲…
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推
09/29 01:39, , 33F
不確定你說的功能幾乎都可做出來是怎樣, 不過有信心上機考
09/29 01:39, 33F
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的話, 去台北喊50-60K/M之間, 應該不難
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還有 66 則推文
推
09/29 14:55, , 101F
有實力真的要上台北把薪水撐高再考慮要不要回高雄
09/29 14:55, 101F
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09/29 14:59, , 102F
我現在週末回高雄，週一上台北，打算賺夠了再說
09/29 14:59, 102F
推
09/29 16:03, , 103F
我大概知道你說哪間XDDDDD
09/29 16:03, 103F
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都摸到Polymer了..如果概念也熟 那就別糟踏自己的努力 去浪
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我當初拿到的offer是36k沒去，現在快滿一年40k+
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09/29 16:06, , 106F
費再沒有意義又換不到$$的地方 綁約的概念=資方爽給你加多
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我去面的時候會的東西還比你少，不要糟蹋自己的專業
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09/29 16:07, , 108F
少就是多少 給你是賞你你要偷笑 不給你剛好而已 反正你又走
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09/29 16:07, , 109F
@ bcew 謝謝分享，今天聽完眾多良師益友的意見，打算看
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09/29 16:07, , 110F
過討論合約待遇在做最後決定，如果到台北希望可以找到
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09/29 16:07, , 111F
大約一年後出國赴任的職務一段時間！不過大家對於綁三
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09/29 16:07, , 112F
年都很驚恐XD
09/29 16:07, 112F
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09/29 16:08, , 113F
不了.除了被兵役綁住的人以外接受低薪綁約這行為跟腦X一樣
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09/29 16:09, , 114F
三年恐佈(X) 低薪3年恐佈(O)...
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09/29 16:14, , 115F
@ rayway30419 被認出來真厲害XD看來有在綁約的真的不
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09/29 16:14, , 116F
多阿…後來才知道綁約的嚴重，否則直接30幾k沒綁約我覺
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09/29 16:14, , 117F
得還好
09/29 16:14, 117F
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09/29 16:21, , 118F
@ bndan 綁約真的好可怕，完全被予取予求，還得任勞任
09/29 16:21, 118F
剛剛要求對方提供合約，結果只能現場看不能帶走…
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09/29 16:21, , 119F
怨，看到這樣都要昏倒了
09/29 16:21, 119F
※ 編輯: sky810684 (122.121.2.243), 09/29/2016 16:34:27
推
09/29 22:11, , 120F
如果你都可以不用做事，有薪水可以領，他要炒你還要付
09/29 22:11, 120F
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09/29 22:11, , 121F
大筆違約金，那就綁一下
09/29 22:11, 121F
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09/29 22:37, , 122F
@ landlord 這樣我可以考慮綁個30年
09/29 22:37, 122F
推
10/01 00:31, , 123F
怪怪的
10/01 00:31, 123F
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10/01 00:33, , 124F
會這麼多才拿30k...
10/01 00:33, 124F
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10/01 00:55, , 125F
@ tw88 我也挺擔心的，對方卻強調因為我沒有工作過所以
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10/01 00:55, , 126F
才會這麼擔心…其實聽到這種只會讓人更擔心吧！
10/01 00:55, 126F
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10/01 00:58, , 127F
@ viper9709 可能因為這是在高雄，就一個月來有投或是
10/01 00:58, 127F
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10/01 00:58, , 128F
有被邀請去面試的都差不多這個價位…
10/01 00:58, 128F
推
10/01 09:44, , 129F
如果不是兵役問題還是不要考慮綁約的好 特別是軟體業
10/01 09:44, 129F
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10/01 09:51, , 130F
@ rarex 了解，本來想說最多綁兩年但是一開始的薪資至
10/01 09:51, 130F
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10/01 09:51, , 131F
少要多5k，不過還是算了，不綁約或是最多綁一年就這樣
10/01 09:51, 131F
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10/01 09:51, , 132F
吧…
10/01 09:51, 132F
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10/03 01:17, , 133F
西川系統說要25k綁我三年
10/03 01:17, 133F
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10/03 19:31, , 134F
@ ch30529 塊陶XD
10/03 19:31, 134F
推
10/03 20:58, , 135F
這種就低薪綁你三年,不用調薪又可以狂凹你，高雄小公司常
10/03 20:58, 135F
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10/03 20:58, , 136F
見凹你的手法之一，要綁三年有給簽約金嗎? 科科...
10/03 20:58, 136F
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10/03 21:28, , 137F
@ Vibird 唉…搞得像是被騙一樣，工作起來一定不會盡心
10/03 21:28, 137F
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10/03 21:28, , 138F
盡力，不知道他們在想什麼啊
10/03 21:28, 138F
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