Re: [請益] 要如何碩士一畢業就年薪破百萬?消失

看板Soft_Job作者時間7年前 (2016/08/07 16:52), 編輯推噓11(11推 0噓 21→)
留言32則, 16人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
以公司觀點給你參考： 剛畢業，但是很有實作經驗，或是在某些領域是專家 對你的好處是可以拿到「更好的公司」的面試機會， 更好的公司，當然代表更好的起薪與環境，但相對的更難進， 需要學歷高，甚至技術與經歷都要有 雖然你技術很厲害、學歷又好， 但不代表剛畢業就可以在 A 公司，從 60 萬新人年薪，談到變 100 萬。 每間有點規模、有人資的公司都不會給你這樣談， 人資早就都已經設定好每個人背景、學歷、經歷，所對應到的薪資範圍 因此部門主管只能從某範圍中去核薪 如果不這樣幹的話，你會看見部門裡面的薪資亂七八糟，你產出和品質明明是某人的 N 倍 對方薪資硬是比你多了 N 萬；然後有叫的有加薪，沒叫的永遠都不會加薪 談薪比較彈性的是新創，看那軟體新創三不五時就開個年薪百萬，讓人好不羨慕 但那終究會面臨組織面的問題。 會講話的薪水高、不會講話的薪水低； 技術能力沒有跟薪資成正比，薪資甚至比你主管高。 如果組織要壯大，屆時再進行組織調整就會有陣痛期了 對還沒獲利的新創來說，我也不知道新創哪來的勇氣，每一間都開這麼高的薪水， 大公司年薪好也是靠獎金、分紅加上去的，基本月薪還是很死 錢可以燒多久 ? 募資來說，財報一公開，如何跟 VC 解釋呢? 最近也是有聽到一些很火紅的新創，募不到資開始去砍開發 Team 的 大家在找工作薪資並不是唯一指標， 公司的潛力、自己生涯發展、環境都要考慮進去才是。 以上，一點經驗 -- "Hodor." －Hodor -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.9.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1470559945.A.213.html
推
08/07 17:22, , 1F
我在6x人有HR的公司 72=>110含年終,這樣算有規模嗎?
08/07 17:22, 1F
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08/07 17:42, , 2F
新創那兩段開始看不懂在寫什麼
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推
08/07 17:46, , 3F
新創本來就是要大量燒錢快速成長 求的是前景 沒那個
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08/07 17:46, , 4F
本事的同一筆錢你cost down燒十年也不會成功
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新創不是要嘛高薪要嘛配股嗎 不然誰要來...
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08/07 19:09, , 6F
做個難點的東西資金就燒完了 臉皮都夠厚說自己是新創
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私以為錢跟爽是一切 其它都浮雲
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08/07 19:16, , 8F
即使資方開公司 終極也是要錢跟爽 說其他很重要只是話術罷
08/07 19:16, 8F
推
08/07 20:05, , 9F
核薪沒有範圍 跟 薪資亂七八糟 是兩回事吧
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08/07 20:16, , 10F
這是哪間公司的觀點？
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推
08/07 20:19, , 11F
薪資亂七八糟 是 公司的問題吧
08/07 20:19, 11F
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08/07 20:21, , 12F
給找來的人的錢 代表人資跟主管認為這個職位應該有的價
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08/07 20:22, , 13F
如果你認為開太高當初為何要給offer
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08/07 20:24, , 14F
來了發現人不行 主管沒有用心面試 看能力符不符需要
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推
08/07 20:30, , 15F
產出與薪資不符 那就要解決阿
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08/07 20:32, , 16F
做事多的$領比較少 沒有調整薪資? 那不就公司本身問題
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跟核心範圍一點關係也沒有
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薪
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推
08/07 22:03, , 19F
有關係啊，面試的時候核心怎精準預估產出品質跟量
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核薪
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推
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新創的員工身兼創業伴，公司有成功，分的人少才能賺那麼多
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08/08 01:48, , 22F
新創如果開得沒比大企業高，誰要去?
08/08 01:48, 22F
推
08/08 03:16, , 23F
新創給的高但風險也大 公司撐不過資金短缺結果收掉
08/08 03:16, 23F
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08/08 03:16, , 24F
也是常有的事
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推
08/08 17:36, , 25F
理論上新創不養廢物
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推
08/08 20:15, , 26F
基本上新創 只要能速成的即戰力 產值評估出問題很快就
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走人
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08/08 21:21, , 28F
不養廢物,但有時候自恃甚高,結果空有技術沒有business XD
08/08 21:21, 28F
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08/08 22:59, , 29F
新創的能力在於如何花錢 不在省錢 只有花完 才能再募資
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08/08 23:02, , 30F
開高的薪水 才能吸引好的人才 “千金買馬骨”
08/08 23:02, 30F
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08/09 00:27, , 31F
實務上很多新創都廢物 沒錢沒技術萬年就缺一個工程師
08/09 00:27, 31F
推
08/11 00:09, , 32F
hold door
08/11 00:09, 32F
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文章代碼(AID): #1NflR98J (Soft_Job)
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