[請益] 新公司交接問題？

看板Soft_Job作者 (To Be.)時間9年前 (2016/08/02 01:21), 編輯推噓11(11推 0噓 16→)
留言27則, 22人參與, 最新討論串1/1
大家好： 小弟我剛到職新公司約一個月，職稱是後端工程師。 想請教一下，當初交接給我的人，只花一天的時間就走了，公司也完全沒有相關文件，而人員配置也只有我一人，沒其他資深可問，所以目前我開發起來相當困難。 請問這是正常的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.45.227 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1470072070.A.263.html
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正常啊
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還有那種前人做一半要你三個月做完的
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沒文件沒測試沒註解 主管沒看過code
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推
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出包總得找個人擔責任阿！
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並不意外，撐得過去你功力大升級，不然就逃
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看薪水值不值得啊
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不正常，但是是常態...
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履歷開著 退可守進可攻
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不正常 不過是台灣的日常
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推
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照自己步調走 別當奴
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條件太過份就走啊 不然你可以跟他說要重做
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你看那位工程師會這樣搞公司，還不快逃
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接不了 就寫份報告說要打掉重做 上頭不淮的話 就走人囉!
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推
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正常 我現在也是一人team 前人走了兩個月才找我進去 連
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交接都沒有 冷門語言加龐大系統 一開始真的想去撞牆 最
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後打掉重練+maintain舊的
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推
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不正常 不過是台灣的日常
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推
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正常
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你不如問你自己：如果這不正常 你要離職了嗎？
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當然是不正常阿，推文到底是要多奴
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依勞基法 3個月內連預告期都省了.你有1天交接 已經算不錯XD
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交接問題 交接成本 這些都是公司的事.要不要吃下去看人...
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有些是人都跑掉 也沒交接一堆
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直接繼續面試下一家吧
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推
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不正常 日常+1
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推
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小弟也遇到一樣的情況...而且還是轉職第一份工作
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不正常+1
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