Re: [請益] 國泰人壽(世華)資訊人員?

看板Soft_Job作者 (浮光掠影)時間8年前 (2016/05/17 17:23), 8年前編輯推噓6(6016)
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我剛畢業就到國泰人壽資訊部 混了兩年多 約滿之後就離開了 會綁是因為 他會給你上課 請外面廠商教育訓練 當然是用下班的時候 不過以新人而言 肯學的話 會學到很多東西 然後裡面很重視"人"的關係 跟我同組的學姊兩年都拿考績優 我都甲 後來我就不想做了 長官就是比較器重學姐 即使我拼命表現 學姊的爸爸是國泰的資深員工 還有裡面沒有加班費 就是算補休 但是 補休會休不完哦~呵呵 到明年就歸零(或折半? 忘了~) 有另一個資深學姐 我看他怎麼有一段時間 都沒來上班 一問才知道 原來公司被政府調查 所以長官讓他把去年沒休完的補休 休完 但是其他人就沒這樣的福利 公司是很穩定 可以養老的那種 如果你很會做人際關係 沒技術也不用怕 因為會教育訓練 國泰人壽或許是適合你的地方 ※ 引述《impenny0225 (P)》之銘言: : 在104看到國泰人壽的資訊部門寫大學畢業保證月薪4萬以上!!!! : 有人知道這是加上年終後的平均月薪嗎?還是本薪就有4萬元。 : 同樣是國泰,人壽和銀行的待遇會有差嗎?因為人壽的職缺有寫至少4萬,銀行的沒特別寫~ : 另外就是想請問我是唸資管系的(女生),但畢業後到現在已經5、6年了, : 一直沒有從事過資訊相關的行業,這樣想進資訊部會很困難嗎???需要測驗嗎? : 其實自己也很害怕啦,怕自己能力不足~大家可以給點意見嗎??? : 沒有在資訊類做過,像下面這幾個大家覺得呢???會比較建議從哪開始?? : 1、國泰(人壽)測試品質工程師 (這個主要是在做什麼啊??) : 負責應用系統迴歸架構、測試自動化及效能監測之規劃、開發與維護 : 2、國泰(人壽)壽險系統(程式)開發工程師 : 無資訊背景但對程式開發有興趣者只要自認為有邏輯性、對資訊有熱忱即可 : 3、國泰世華資訊專員 : (1)執行資訊系統及自動化設備日常維護與故障排除作業,以確保系統穩定運作。 : (2)執行資訊系統及自動化設備相關採購、建置及管理作業,以有效發揮自動化設備使用 : 效益。 : (3)執行資訊系統安全防護機制作業,以確保資訊系統安全。 : (4)執行資訊系統相關專案與重大工作,並確保工作依既定目標與時程完成。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.205.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1463476983.A.ADA.html ※ 編輯: eori (123.193.205.182), 05/17/2016 17:24:04 ※ 編輯: eori (123.193.205.182), 05/17/2016 17:24:50 ※ 編輯: eori (123.193.205.182), 05/17/2016 17:26:11

05/17 17:38, , 1F
今年可以報加班費了,不過報太多會被關心
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05/17 17:42, , 2F
感謝分享
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05/17 18:14, , 3F
法律應該要規定沒檢舉的員工違法
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樓上提議真不錯
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新手看起來不錯
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看起來不錯
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請問不錯的點是...?
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05/17 22:14, , 8F
是去神X嗎
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05/17 23:22, , 9F
感謝分享
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05/18 06:54, , 10F
教育訓練啊 新人學完就跑 會做人就留下來爽
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會簽約兩年,跑掉要賠錢,不怕你跑
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而且過試用期才會包班上課,這時候新人已
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經寫三個月,產出也通過考核了
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啥?你說完全不會寫去學賺到?基本上這種
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陣亡的比較多
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會通過試用幾乎都是會寫程式,頂多差技術
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不相干
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另外好考績比例跟職等有關,高職等天生就
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可以拿比較多好考績
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新進人員大多數是考績最下層
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都會寫了誰要跟你去上課 給我錢買書比較實在...
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過來人表示一下,進國泰就是求穩,其他不要想太多,真的
05/18 10:46, 22F
文章代碼(AID): #1NEkBthQ (Soft_Job)
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