Re: [討論] 軟體公司的常態?

看板Soft_Job作者Clangpp (Clang++)時間8年前 (2016/01/08 11:04)推噓2(2推 0噓 11→)

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※ 引述《UNIQLOCK (UNIQ)》之銘言： : 小犬我到一家公司任職近一年了，第一份工作年薪約0.8M : 這間公司其實頗有規模、文化、前景各方面都讓人十分滿意 : 但在code上面非常無言... : 1. 各種混亂邏輯 + 超大函數(5000+) + 亂搞型oo + 斷簡殘篇 : 2. 未有code style、code review 等等code的保管制度 : 3. 團隊內不太愛分享 : 4. "你無法獨力解決就是你的問題，即使我知道我也不會告訴你" 文化囧rz : 雖然心想code的世界很大，一起成長才能看得更多 : 但久了心裡還是會受影響也無心和別人討論技術 : 最近總是會想起高中和朋友一起學習討論的那段時光...覺得好懷念 : 工程師的生活在台灣難道都是這樣嗎? : 看板上大家在討論美麗的CODE覺得好崇景 : 為什麼現實生活中我夢想的工程師生活是這樣子(吶喊+問號) 我個人覺得不要太意外?? 這個應該是人性，像很多公司都有最末段的員工考績吃丙的制度很容易導致這種問題。這是一種零和遊戲的概念。萬一他協助你東西，結果他自己的KPI沒達到標。讓自己變成末段班。考績吃丙不就得不償失了?? 不過話說回來，我覺得那真的是種爛制度。如果今年公司大賺，而且每個員工都很努力。憑什麼要給後面的員工吃丙?? 如果公司今年不賺錢，通常也不會是基層員工的問題但是上頭會罪詔己嗎?? 根本不可能。再者如果真的是員工的問題，早就把他開除了美其名是讓公司汰弱留強，實際上哪個不是每年大家輪流，但是永遠不會輪到主管。再不然就是讓很努力但是雖小的菜鳥頂。然後讓那些真的沒本事的老鳥領考績優。以上就是為什麼我想開始玩open source的原因之一，大家都願意無私的貢獻自己的技術，不像很多不要臉的公司還會拿GPL的東西來用還不開源,再說是自己的know how。 -- 法老就預備他的車輛，帶領軍兵同去。埃及人追趕他們，法老一切的戰車就在他們安營的地方追上了。他們對摩西說：你把我們帶來死在曠野嗎？你為甚麼這樣待我們，將我們從埃及領出來呢？摩西向天空伸出無線電天線呼叫空中打擊，耶和華便用以色列空軍 F-16攜帶近接空中支援彈藥出擊。呼嘯而過的戰機在一小時內癱瘓了法老的戰車，連一個也沒有賸下。以色列人看見埃及人的死屍都在海邊了。就敬畏耶和華、又信服他和他的僕人摩西。《舊約聖經‧出埃及記‧14章》 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.167.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1452222243.A.4C4.html ※ 編輯: Clangpp (59.124.167.226), 01/08/2016 11:29:23

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asadman1523

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asadman1523

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leolarrel

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