[請益] 降低薪資加入喜歡的新創團隊

看板Soft_Job作者 (Ariel)時間10年前 (2015/09/21 23:29), 編輯推噓26(26推 0噓 36→)
留言62則, 30人參與, 最新討論串1/1
小妹116碩畢，去年加入新創寫前端，起薪50k，今年雖然調薪56k，但因為對於看不到現 有團隊的前景，想進另外一個團隊，而新團隊開出來的薪水大約是43k, 雖然我對它們的 產品有興趣，團隊成員也很厲害，但我還沒有能力去判斷一個新創公司的潛力，想請問板 友們，對於這種情況的想法，謝謝你們的幫忙唷！ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.250.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1442849357.A.0CE.html
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以後去面試，別人就會說，你之前那間43都肯去，為何現在
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要更高薪資，那你一定是不喜歡我們公司。
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在台灣，千萬別跟錢過不去。
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開43k的新創 你是怎麼判斷團隊成員很厲害?? 應該很差吧
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你看yoco待的奇群 會開43k這種缺來搞自己的團隊嗎?
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在美國新創要附股票才會有吸引力
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推
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你直接透露公司名稱好了,不方便可以用暗示,我和我朋友們
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台灣startup大概略知一二,因為也是這圈子出身... 老實說
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我不知道只開得起43K的團隊,會是多有吸引力的成員和作品
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推
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有句話說 “很多人以為自己再創業,其實只是做小生意而已"
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推
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講實在點，真的利害的新創，資金早到位了。
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曾經我也加入過我以為很強的新部門
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為此我還離鄉背井在龍潭偏僻地區租屋
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結果是一年後光速逃離
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厲害的成員怎會找43K的來加入
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通常startup都是要獨立的超強戰力
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絕對不會丟香蕉的 除非他根本是假startup
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推
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碩畢50k 隔年56k 也算待妳不薄
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推
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56K>43K 覺得你最後會後悔
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減薪幾乎1/4這樣 不過如果你已經沒有心在現在的團隊
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對彼此都是傷害 尤其你還負責前端 使用者會直接接觸到的部
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分
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除非是創辦人，否則別做這種事。不要為別人的夢想付出自己
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的犧牲。
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推
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如果你真的很看好新團隊做的產品，降薪無所謂，但一
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定要爭取股份。這樣妳喜愛的產品成功的同時，也能同
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時成就你自己。若不幸新創結束需要找下一分工作，低
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薪但是佔股的cofounder身份，能談的空間會比較大。
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推
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如果能學到東西有何不可？56k也沒說很多
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推
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沒股份降薪你是想做多久？
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推
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你說的團隊成員很厲害應該是指技術面，但是這些人會開43
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k只有兩種原因:1. 不重視人才，2.不會募資，這兩個都是
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足以成為創業致命傷的缺點...
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3.你不是他們要找的人
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純好奇，看不到前景可以調這麼多 @@
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我覺得43k的公司男生一定很帥 如果這家公司有機會創造性幸
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福 這樣的投資 並無不可 我懂妳所謂的未來
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是小妹真好這麼多人回～
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我可能只會因為工作環境真的受不了才有這種考量吧
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那更因該拿現有的優勢談股份在將薪水，不然以後公司賣了什
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麼也沒有
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降
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沒有股票一切免談 你工作是做興趣還是做身體健康的嗎?
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很多新創公司都對外說要改變世界，但遇到薪資福利卻又不
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願帶頭改變，這樣只能單純算是一間新公司吧
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之前有看到一段敘述,很多新創公司就算存活下來
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大多數也都是變成普通的小公司而已
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我覺得原PO不如直接說說是哪間公司比較快
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噢對了,新創公司一直都是本版的熱門討論,跟是不是小妹
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是沒有關係的,我是這樣認爲啦^^
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怎沒人推文五六不能亡
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女孩子沒差給老公養22k也能活，男孩子的話就不建議了
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真的感謝大家的協助，感激不盡，這幾天比較忙，會慢
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慢回站內信，
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公司名稱不太方便透漏，有其他細節可以在問我唷
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畢業一年56k蠻高了
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56 跟 43 差太多了 你會後悔，差5K以內也就算了
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三思
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有新創開那麼低？我印象都是50起跳啊
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若不喜歡再找其他的即可，但跳到43的新創，不太建議
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56K叫沒前景 那43K又是什麼...
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這個版 開45k 給新人都會被酸爆了
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