[請益] 第一份工作遇到的問題
去年七月畢業進公司快一年了，心理很多疑惑想請教版上前輩們的意見
我上班的公司是在新竹縣的一家作MES自動化系統的軟體提供商，公司主要是靠接各廠的
製造自動化案子，在依據客戶的需求作客製化的工作
1.公司不太重軟體開發技術，也沒有一個比較資深的coder來監管新進人員的code品質，
基本上就是不斷的接案子趕案子的感覺，公司同事寫code方式就是朝向最大亂度，
只要求每次的修改最省工，code的邏輯也不常整理歸納，下一個接到code去維護的人就倒
霉了...
2.公司上層一般都會把專案的成功與否歸咎到PM對客戶相關的domain knowledge是否熟悉
，如果這個專案作得很慘(常常花超過預期的effort)，就會說如果對這個業界的運作多了
解，就可以節省掉這些成本，我不曉得這樣的想法對不對，我自己看到的情形是，常常
客戶都沒有太大的想法，只抓個大概方向的需求要我們生個demo來啟發他們真正的需求，
有的PM想要減少effort對客戶談的時候通常會希望scope越小越好，導致設計出的東西功能
太陽春或是邏輯的擴充性很差最後生出來的東西客戶不買帳。
3.公司的工程師基本上分為產品開發跟專案管理兩個部門，產品負責開發基礎套件給專案
管理生產軟體時使用，但是基本上案子多的時候是全部下去作案子，沒人負責維護基礎套
件，公司開發的產品的基礎系統的架構基本上是十幾年前的，常常只能滿足客戶要
求的一部分，剩下的要自己想辦法。
4.因為在技術面上，寫的東西比較固定死板，大都得在原有的產品框架下面改東西，
加上最近專案忙到每周末都加班，會想換工作，但是目前還是很資淺，可能換
了待遇也不一定跟現在的一樣好，而且人非聖賢，如果上述這些現象是常態的話，或許換
到哪都一樣?
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