Re: 從blink看可 remote(在家工作) 這件事
※ 引述《ntddt (哀便毛)》之銘言：
: 本魯看了推文有感而發一下...
: 在國外已經實行多年的remote(遠端工作模式), 證實在許多工作性質是可行.
: 據說全美已經300萬人全部或局部remote, 所以他的利弊已經受到幾年辯證.
: 請參考
: 正方:"Remote: Office Not Required"這本37signal出的書
: 反方: "Yahoo開始要求員工不得在家上班"
: ( http://www.ithome.com.tw/node/78929 )
: 反觀國內似乎對於remote是否為福利這個點仍有爭論?
: 節錄remote一書說法...
: 好處:
: 對員工: 省通勤, 時間自由, 自主性高, 工作選擇多不受地點限制
: 對公司: 省辦公室, 員工時間變多理論產值變多, 人才選擇不受地點限制
: 壞處(挑戰):
: 對員工: 人際需求, 歸屬感, 自律性要很強, 溝通改成非同步居多
: 對公司: 無法及時MM(meeting, management), 資料安全要更強,
: 非同步溝通工具更完善, 信任, 文化的建立
: 看起來公司配套夠好的話remote是利大於弊,
: 這樣算是拿甚麼 成本 給員工當 福利?
: 與其說是福利, 不如說是該公司已成熟到能導入remote的"文化"了,
: 看看上列的挑戰要克服對於傳統老闆思維是多麼困難的阿...
: 所以我到覺得重點在於 如何在台灣普及remote這件事.
: 之前有去聽5xruby辦的remote經驗談有聊到目前卡在台灣老闆思維,
: 身為員工似乎也很難做甚麼去幫助推動remote.
: 只能期待
: * 多點新創有remote文化,
: * 多點有remote文化的外商來台設RD center
: * 多鼓勵支持已有remote文化的軟體公司(如blink, kktix?)
: 對remote還有疑慮的人可以想想一些偉大的open source是如何協作出來的?
: ※ 引述《ilovejolin99 (我愛冏另酒酒)》之銘言：
: : 作者: ilovejolin99 (我愛冏另酒酒) 看板: Tech_Job
: : 標題: [徵才] 新創公司Blink徵網站工程師
: : 時間: Tue Mar 31 22:58:53 2015
: : 【公司名稱與簡介】
: : 摩佩科技
: : http://www.blink.com.tw/
: : Blink 是一家新創公司，主要商品是電子錢包，用個人專屬QR Code，即可使用入場券、
: : 集點卡、會員卡等票券卡片。
: : 目前主要族群是學生，故也針對學生，與威秀影城合作，讓學生透過Blink 線上購票，可
: : 以享特別折扣，並與玉山銀行合作儲值支付，方便學生沒有信用卡，仍可以更方便地線上
: : 付款。
: : 目前找的是團隊夥伴，一同追夢不怕挑戰的夥伴，所以進來不僅是工程師工作，更是一大
: : 發揮的地方，共同討論開發下個新的功能與服務
: : 【工作職缺】
: : 網站工程師 (Backend engineer)
: : 【工作內容】
: : 1. 網站應用系統與網路服務的開發
: : 2. 負責公司網站開發及內部系統維護
: : 【徵求條件】
: : - Expertise with Python , Django framework and MySQL
: : - Familiar with front-end web technology and modern features/concepts, e.g.,
: : HTTP, AJAX, CSS3, HTML5
: : - 2+ years of experience in relevant work
: : - Excellent troubleshooting and debugging skills
: : - Ability to work in a fast-paced and multitasking environment
: : 【工作地點】六張犁捷運站附近
: : 【工作時間】可在家工作，每週需進辦公室開會2天
: : 【月休】周休二日
: : 【薪資範圍】
: : 月薪: 4~8萬, 股票另外計算
: : 【需求人數】1~2
: : 【聯絡人/連絡方式】
: : 楊小姐 02-25507032
: : 104: http://www.104.com.tw/job/?jobno=496cr&jobsource=n104bank1&hotjob_chr
分享一下個人經驗，目前已經 remote 工作8個月，公司在台北我在高雄
主要是自律跟負責，在家工作誘惑太多，尤其家裡有小孩
溝通效果：遠端畫面 ＞ 網路電話 ＞ 通訊軟體
偶爾要進辦公室當面討論，所以要學會重點溝通，不然會講不完
其他跟平常工作就沒什麼差別
是否比較省成本我沒算過，大優點是可以吸引不少各地的人才
光人員素質帶來的好處就很值得了
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