[請益] 希望軟體主管能作到什麼？

看板Soft_Job作者 (wh319)時間9年前 (2014/08/10 19:16), 9年前編輯推噓13(13推 0噓 19→)
留言32則, 15人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
向各位網友請教，您會希望自己的軟體主管作到哪些事情？ 又有哪些事情是軟體主管不可逾越的「地雷」？ 先謝謝您的建議！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.217.161 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1407669381.A.968.html
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08/10 19:26, , 1F
你想當哪種主管? 把員工操到死離職? 還是寫出好Code?
08/10 19:26, 1F
感受到對目前工作有諸多不滿是嗎？ 不懂"操到死"與"寫好Code"兩者有著什麼關係？ 煩請補充，謝謝！
推
08/10 19:26, , 2F
不要說這個很簡單 除非你是senior programmer
08/10 19:26, 2F
這個有趣，像是信任問題！
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08/10 19:28, , 3F
部門負擔的起時間壓力嗎或是請更多人? 期望和現實問題..
08/10 19:28, 3F
這個問題很實際，不是就該由主管來處理嗎？但您在憂心？
推
08/10 20:31, , 4F
@sing10407 講的真是精準，這句話真的聽到真的會很火大
08/10 20:31, 4F
推
08/10 20:34, , 5F
我真的是痛恨我的小主管跟SA明明是非技術出身卻整天講這種蠢
08/10 20:34, 5F
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08/10 20:34, , 6F
話
08/10 20:34, 6F
推
08/10 20:36, , 7F
我主管都會問我的意見 才決定能不能做 看來我運氣不錯
08/10 20:36, 7F
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08/10 21:44, , 8F
樓上不會有時覺得說阿你都要問我,是不是主管應該我來當
08/10 21:44, 8F
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08/10 21:55, , 9F
主管本來就是要依據員工的程度來排出合理的時程，問員工意
08/10 21:55, 9F
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08/10 21:56, , 10F
見不是本來就很合理嗎?
08/10 21:56, 10F
推
08/10 22:58, , 11F
我主管都說我們技術能力沒你強，所以你自己做決定.....
08/10 22:58, 11F
推
08/10 23:12, , 12F
下屬卡關的時候能罩或是能調到資源的就100分了
08/10 23:12, 12F
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08/10 23:13, , 13F
地雷的話就是出問題不要動不動把人拱出去就好..
08/10 23:13, 13F
推
08/10 23:32, , 14F
不要打電話!! 用寄信的!!!
08/10 23:32, 14F
看的不是很懂，能多說一點嗎？ → DrTech: 四個字:工時合理。 能做到這四個字的主管，我直接給100分 08/10 23:38
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08/10 23:48, , 15F
待過一些傳產，連記憶體和硬碟都分不清楚的也能當主管…
08/10 23:48, 15F
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08/10 23:48, , 16F
老闆看你爽就好了，什麼有沒有能力都屁話…
08/10 23:48, 16F
謝謝各位寶貴的經驗分享，主管不僅僅是瞭解部屬的工作內容，還要「懂」部屬的心！ ※ 編輯: wh319 (180.176.217.161), 08/11/2014 05:40:01 ※ 編輯: wh319 (180.176.217.161), 08/11/2014 05:40:50
推
08/11 09:31, , 17F
yyc的意思應該是，關於工作的規格內容or進度時程，用發m
08/11 09:31, 17F
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08/11 09:33, , 18F
mail的方式，雙方都有依據存證，
08/11 09:33, 18F
我瞭解，但我更想知道這個要求因什麼而起？ ※ 編輯: wh319 (203.66.160.36), 08/11/2014 11:57:42
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08/11 12:57, , 19F
地雷：這應該很簡單吧? 然後連架構都不瞭解~就自行跟人家
08/11 12:57, 19F
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08/11 12:59, , 20F
約定時程~要下屬完成~員工的進度沒掌握~上下資訊沒同步
08/11 12:59, 20F
推
08/11 14:32, , 21F
其實我的意思是不要跟正在想程式碼的PG講話...
08/11 14:32, 21F
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08/11 14:33, , 22F
當然有存證這也是一點，需求要改來改去OK，但要有憑有據
08/11 14:33, 22F
推
08/11 14:35, , 23F
緊急的就算了，最討厭的是想到什麼就打電話來
08/11 14:35, 23F
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08/11 14:42, , 24F
好吧，我在意的點可能跟其他人不一樣...
08/11 14:42, 24F
推
08/11 14:57, , 25F
同上，寫 code 的時候思路被打斷會很討厭。
08/11 14:57, 25F
推
08/11 16:37, , 26F
沒錯 不要打電話 也不要直接殺到座位旁跟工程師講話
08/11 16:37, 26F
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08/11 16:39, , 27F
除非你到了現場確定對方沒有在coding (埋伏在走廊上堵
08/11 16:39, 27F
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08/11 16:40, , 28F
上廁所的工程師是OK的) 如果不急就寫信溝通或約時間
08/11 16:40, 28F
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08/11 16:43, , 29F
有點急就到座位旁探個頭讓工程師知道你有事找 很急當
08/11 16:43, 29F
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08/11 16:44, , 30F
然還是得直接打斷他的工作
08/11 16:44, 30F
推
08/12 00:21, , 31F
向上管理，拒絕無理需求，爭取更多資源或開發時間
08/12 00:21, 31F
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08/12 00:22, , 32F
地雷的話,樓上andymai說得很好，我有同感
08/12 00:22, 32F
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