[閒聊] 什麼叫資深,什麼叫資淺呢?

看板Soft_Job作者 (Terry)時間11年前 (2014/04/18 12:20), 編輯推噓8(8推 0噓 59→)
留言67則, 20人參與, 最新討論串1/1
按: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140418003390-260408 韓國當地的規定，如果渡輪、船隻是在安全海域行駛，可以由三級航海員資 格的船員駕駛，但是歲月號出事的海域是屬於危險海域，這位菜鳥航海員根 本沒有資格掌舵，必須由船長指揮才行。而據報導，這位女菜鳥駕駛3年前才 從韓國木浦海洋大學畢業，之前在另外一家航海公司工作了22個月，在航海界 的工作經歷累計也才只有26個月，航海資歷算是非常資淺。 看來在韓國的航海界的定義, 2 年4個月算非常資淺. IT 界的定義, 一般3年以上都算. 當然也有2 年以上起算的. 也有5年以上才算的. 若以航海來說, 2年4個月算非常資淺, 哪麼, 3 年也頂多是資淺的程度. 哪麼類比過來, 看來IT 是真很容易的東西, 3 年就可以算資深的. 這是為什麼呢? 可以差這麼多呢. 韓文看不懂,只好查香港的 根據:http://yen.hkfyg.org.hk/files/yen/lifeplanning/ allcareers2/realistic/R_024_seafar.htm 三及的證書的, 要曾在普通貿易船隻上服務三年，擔任獲認可的櫃面部職位. 哪麼,她最少也工作5年了呢., 或有受訓練課程, 也少說工作三年了. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.71.6.162 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1397794840.A.BCB.html
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04/18 12:31, , 1F
......這有什麼關聯嗎 不同產業要怎麼比
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程式沒寫好不會死人啊(職務代理人累死除外)
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你怎麼不說當兵只要半年就算資深
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不同行業的確不能比~太多條件不相同了...
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你怎麼不說是因為 IT 太難，能撐到 3 年真不容易?
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程式沒寫好不會死人啊?寫核電廠系統,寫銀行系統的都會死
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"IT 太難，能 到 3 年真不容易" 這個好呢.
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@robler,請問一下工作內容與薪水之間的關聯是?
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04/18 13:03, , 9F
討論一下也還好啦
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資遣XD
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推
04/18 13:29, , 11F
看是為了什麼事情需要去定資深資淺, 才知道如何討論 XD
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推
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有些程式寫不好是真的會死人的，所以有RTOS這種東西XD
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你以為這是比年紀的嗎? 就算是,10個一年的年資,還是一年
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現實是,大多數資方要的都是一個五年、八年、十年的,
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而不要五個、八個、十個一年資歷的.
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五年、八年、十年的資歷,有可能是只值一兩年的經驗,
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但如果是五個、八個、十個一年的資歷...
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well,同件事如果在不同公司重覆幹,這樣幹好幾次,
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這樣到底值不值,可就很難說了...
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另外,沒錯,資訊業好像人爆炸的多,高級,資深,滿天飛,
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太浮濫?太沒門檻?這我以前就討論過.
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Don't worry,在搞不好就真的會出"人命"的地方時,
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高級,資深的門檻,自動會變的...台灣資訊業就這點超靈活
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飛駕跟航海員畢竟是每次出航都拿命在賭的.沒什好不平,
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不然,可以直接轉行去考航機駕駛員,或割盲腸去報船員啊.
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幹了,待個三年五年,變資深航員又能賺大錢,不是超爽der?
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不知道板上這麼多人,有幾人寫過幾隻不弄好會出人命的?
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但每個航駕或船員,最少都是要揹自己的命...
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只是一套規範化，明定出來的標準而己。
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如果今天有人跳出來明定一套標準列示說，年資多久，
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程度應該到那裡，叫做資淺。
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類似職訓局檢定這種，比較能討論吧。
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資訊業看公司吧,工助,助工,工,高工,資工,總工,顧工,
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不覺的因為你寫的程式會不會出人命，還是發生很嚴重的
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災害，以此來判斷資深或資淺。y
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自己覺得自己夠資格的,就會自己訂標準..
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其實就跟看年資計職等一樣意思..
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或是換個方式來說，電腦軟體設計乙級，明定的考試內容
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這樣的內容，多少可以讓人自稱為乙級程式設計師這樣.
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我自己的一些淺見，沒有明確的被訂出標準或假設前
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資深和資淺都是隨人喊的，和年資和程度都沒什麼關系。
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兩位, 回一下文吧.
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有人回說:是比年紀?, 我說,用運動去看, 我說球齡可以吧
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推
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錢多錢少才有討論的意義。
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推
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錢領的多的那個叫資深 另外一個叫資遣
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此資非彼資
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我覺得是 IT 相對上較重視 (也容易) 自我訓練
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密度也不同, 跑一趟船半年一年可能遇不到幾個問題
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軟體開發一天就可能處理好幾個 issue
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軟體開發不必想念岸上的生活...拜託~比這有意義嗎???
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裝潢師父,有人也有本事包設計的, 資深的師父跟資錢的
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有沒有差?
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而IT 產業習慣性加班,算不算另一種念岸上的生活?
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推
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唸電腦畢業的, 第一年就有一半畢業生轉其他行業了吧
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看工作內容, 其實3年工作經驗也未必可以夠資格帶人呢.
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帶人還要看適不適合~並不是高手就會帶人~就像教授不一定會
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"教書"~自己做和帶人做是不一樣的...
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04/19 12:25, , 58F
帶人還要看帶到什麼人,人頭豬腦的,皮堅肉厚的,誰都帶不
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了.
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推
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用學歷年資而不用能力來衡量薪資真的很無聊，但多半公司
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都照這套標準找人(找工作有感)
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能力要如何定義? 如何證明?
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就像適不適合又要如何驗證?所以才要面試問問題嘛~不是嗎?
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所以才討論資歷,不討論哪個心情的問題.
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最少海員是標準,有量化. 且比IT 業要求要高.
04/20 12:45, 65F
推
04/20 15:26, , 66F
2F,程式沒寫好也會死人的,特別是醫療器材軟體
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推
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金融交易沒寫好，也是會死人的(賠死人)
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