Re: [徵才]遠準科技徵才

看板Soft_Job作者 (十三)時間12年前 (2013/10/20 01:22), 編輯推噓9(9023)
留言32則, 11人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
我的看法會傾向於薪資寫明範圍。 22k/month ~ 80k/month 有範圍不就是代表要面議了嗎? 至於是否有誠意乃每個人自己的感覺。 但,不浪費彼此時間會是大家的共識。 ※ 引述《pink1021 (孫小美)》之銘言: : 7.待遇:面議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.97.163

10/20 08:34, , 1F
同意
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10/20 09:32, , 2F
我覺得可以寫出最高薪資,如果最高薪資都低於期待那就不用
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10/20 09:32, , 3F
浪費時間了
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10/20 09:32, , 4F
特別是一些比較資深的缺,其實就算開月薪十萬,14個月也才
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10/20 09:33, , 5F
140,無其他獎金的話,140真高手未必有興趣,所以還是先講
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10/20 09:34, , 6F
該公司最高能開到多少,人家才好判斷需不需要花這個時間
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10/20 09:34, , 7F
另外寫月薪不如寫年薪,如果年薪不是單純月薪X14的話
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10/20 12:26, , 8F
只要是真的有該筆人事預算可以"面議"就是有誠意
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10/20 12:26, , 9F
很多企業是無此預算還要你去走走,
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10/20 12:27, , 10F
對求職者而言,每走一次都是一次特休+交通費
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10/20 12:37, , 11F
同意 薪資先寫 不要浪費彼此時間
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10/20 12:42, , 12F
認同
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10/20 12:47, , 13F
面議很多薪水低且根本不能調...還堅持要你去公司浪費時間
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10/20 18:25, , 14F
而且別忘了,薪水常常是最後一步才談,有時前面談得很開心
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10/20 18:25, , 15F
最後才出現一個破盤價,那真的滿無言
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10/20 18:26, , 16F
好公司比較不會有這種情況,但是聽了也滿多經驗是如此
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10/20 23:57, , 17F
反正浪費的時間是求職者比較多 面試官還可能打聽些八卦
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10/20 23:58, , 18F
另外...版主的規定有其管理上的考量 我覺得在此發文就
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10/20 23:59, , 19F
該尊重...
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10/20 23:59, , 20F
我覺得規定可以討論啊~
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10/21 00:00, , 21F
老話一句,這裡是大家在用的版,我尊重大家意見。
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當然我們板務自己有板務長久觀察下來的看法跟考量,但也不是
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自大到覺得板務的看法一定是對的。
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10/21 00:02, , 24F
這個問題的核心,還是在於資料難以驗證。
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10/21 00:02, , 25F
寫了 range 不代表不會浪費大家時間,寫了假的 range 或是因
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10/21 00:03, , 26F
為對 range 認知差異而造成的紛爭,一樣還是在浪費大家時間
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10/21 00:04, , 27F
既然這麼多討論意見,我們再擇期來弄個投票,決定該如何處理
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10/21 04:37, , 28F
板友版主理應互相尊重,所以我也可以發表我的言論。
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10/21 04:37, , 29F
另,要弄投票可以弄,但請尊重投票後的結果。
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10/21 09:44, , 30F
當然,不然辦投票辦辛酸的嗎。XD
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10/21 09:52, , 31F
直覺讓我想到這篇文章
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10/21 09:52, , 32F
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