[請益] 我該離職還是硬著頭皮做下去

看板Soft_Job作者 (【積π】)時間12年前 (2013/08/29 11:20), 編輯推噓16(16推 0噓 28→)
留言44則, 23人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我前份工作經驗一年半 今年 7/29開始第二份新工作 工作內容是用華苓的Agentflow幫客戶開發些產品 我們這個部門只有一個待了三年多的資深工程師（簡稱學長 和一個部門主管，所有開發工作都是由工程師開發而已 於8/27部門主管下班前告知我，學長做到這個月底 難怪這個月瘋狂的技術移轉，感覺不是教育訓練的課程 八月中旬又有多找一個新人，至今他也只做兩個禮拜而已 學長身赴五個專案都在進行中 就直接轉移給我跟新來的＝＝ 難怪當時我應徵的時候要用三個月試用期來壓低薪資 我想到當時簽合約時 有一條未做滿一年需賠償公司損失.... 囧 我到底該怎麼辦 -- ╭────╮╭────┐╭────╮╭──┐ │▋ ╭╮∣∣▋ ∣∣▋ ╭┐∣∣▋ ∣ │▋ │└╯∣˙ ∣∣▋ ∣∣∣∣▋ ∣ │˙ │┌╮╰┐ ╭╯∣˙ └╯∣∣˙ ∣ │ ╰╯∣ ∣ ∣ ∣ ╭╮╯∣ └─╮ ╰────╯ ╰──╯ └──╯└╯└────╯ ~澤尻繪理香好正 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.146.51.205 ※ 編輯: ctr1 來自: 122.146.51.205 (08/29 11:24)
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先問問看損失了什麼 XDDD
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推
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損失什麼是他要舉證的 XD
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推
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老闆：我的愛、我的心、還有我們的感情 !!
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我面試時他也沒提到說資深工程師要離職，干
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※ 編輯: ctr1 來自: 122.146.51.205 (08/29 11:43)
推
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先看看有沒有多付一筆獎金叫做不離職獎金....
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繼續做下去 潛力會被激發出來(我怎麼好像資方= =...)
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推
08/29 12:21, , 7F
建議可以撐看看，通常薪水是不能亂扣的，有勞基法撐著
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而且內勤職務能造成公司甚麼損失，又不是產線的工程師
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都是不合法的zzz 不過最近某公司也真的寄存證信函就是
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我上一家也是前輩走之後 瘋狂被老闆炮轟 一直被質問為
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啥做不出來 別人都可以 為啥要那麼久 冏
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我可以幫您進行整體的分析
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這是我的 blog
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幫您做一個整個職涯與當下工作狀況決策
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推
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你簽約一年有什麼額外獎勵嗎，沒有就是不對等要求。不要理
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不是約聘職，又無職前訓練，縱使契約有說要賠錢，也不是
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說賠就賠
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他們八月份上的課，全部都是專案交接的內容根本沒啥訓練= =
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好像我待過一間公司，也是沒教育訓練直接交接任務....
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上面怎麼有人偷渡廣告＝＝
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lol
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舉證之所在，敗訴之所在，做不出來不要怕，是他要怕你離開!
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照自己的時程走了阿 反正也沒人寫了 不爽裁了你找別人
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我有份工作就是被華苓的AgentFlow打敗的....
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有5份專案練手, 慢慢做就好. 反正又不是資深的, 被說就
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直接說自己沒那個經驗沒有辦法就好.
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8/27跟你說學長做到月底(8/31),我覺得這主管擺明想坑你
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你若不確定，建議你跟當地勞工局連絡一下
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前一份工作從啥都不會埋頭做，重沒萌生退意，這份 唉...
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面試時還說三個月試用期壓低薪水，挖草勒！
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你沒說公司要勞工賠哪些損失，建議你問一問
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然後自己衡量，要辭的話，資料準備一下去勞工局問問
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我當初有疑慮也去勞工局問問，幫助很大的
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推
08/30 22:58, , 34F
華零不是在新竹那家嗎?XDDDDD
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08/31 11:23, , 35F
裝弱阿!!!!!! 到時候老闆覺得你太弱了,還來領薪水
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他會巴不得你離開,你就東西很多都做不出來不就好了
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裝弱還能領薪水,老闆還不想辭你的話,那爽到的是你
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先試著說做不出來,然後找時機跟老闆說:老闆我覺得我不適合
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如果老闆用未滿一年條款,那就繼續領薪水囉!!!!
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這條一看就是違反公平正義原則，建議先問勞委會一下。
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這條應該是無效的。就算你們都簽名了，還是無效。
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推
09/01 06:40, , 42F
建議您履歷先開下去了
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09/02 11:16, , 43F
未滿一年不只是離職被資遣也算，要賠償＝＝
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推
09/02 22:27, , 44F
通常這種一年內不能離職的工作，擺明了就是有鬼
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