[討論][轉] 孩子,長大別做台灣工程師?

看板Soft_Job作者 (ggg)時間11年前 (2013/06/24 18:07), 編輯推噓9(9015)
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http://topic.cw.com.tw/cw520/pg5.aspx 採訪後記:孩子,長大別做台灣工程師?天下雜誌520期,文/王曉玟、攝影/黃明堂 資深記者王曉玟,走進矽谷臉書總部,遇見來自台灣的工程師陳俊仰。一則意外順 遂的人生故事,讓她的思緒飛越太平洋,回到台灣加班到深夜的兩百萬名工程師。 眼前這位來自台灣的工程師,穿著T恤、牛仔褲,上班時間還能和我坐在十七℃的 加州陽光下,喝咖啡閒談人生。 他三十五歲,台北市光復國小、建中、台大電機系畢業。因為家庭經濟並不優渥, 從沒想過出國念書。但他對學歷有種奇怪的使命感,原本計劃在台灣讀博士。 「誰說出國念書要花錢?準備機票錢就好,去申請獎學金,」台大電機所指導教授 馮世邁告訴他。 「喔,可是,可是我英文不好,」他答。 「就是英文不好才要出國念書,」馮世邁當頭棒喝。 兩句教授的激問,讓台北市光復南路長大的陳俊仰,意外走上留學路,五年內順利 拿到全美排名前五的加州理工學院博士。 二○○九年,他博士畢業,正值美國經濟蕭條。與他念博士專攻的信號處理相關工 作,幾乎全部停止招聘。但,軟體工作不受景氣影響。他只好硬著頭皮面試軟體業 的職位。由「硬」轉「軟」,並不簡單。 經過幾次面試失敗,他開始自學演算法、大量練習寫程式。之後,他面試上了幾家 公司,最後選擇加入剛成立五年的臉書。 和台灣的兩百萬名工程師相比,陳俊仰留在矽谷,是意外但明智的決定。 首先,他工作、生活平衡。每天,他從早上十點工作到晚上七點。「這樣在美國, 算是很長的工時了,」他笑著說。 我的一位好朋友在台灣科技業八年了,每天都十一、二點才下班。而且,兩相比較 ,臉書待遇優渥。根據網站Glassdoor.com統計,臉書資深工程師的平均年薪是十四 萬美元(約四二○萬台幣)。 更令我羨慕的是,陳俊仰滿懷熱情。 他告訴我,他剛到臉書的第一年,就加入資料基礎建設小組,負責臉書後端資料的 儲存與計算。臉書資料儲存量超過一百PB(petabyte),等於是美國郵局二十年 來遞送的信件總和。 陳俊仰用了他在博士期間學到的錯誤更正碼技術,改進了儲存的效率,讓資料儲存 減去幾乎一半的需要容量,還提高資料的容錯能力(指系統自動將損壞或丟失的資 料恢復,並繼續正常運作的能力)。現在,他則負責「臉書社交圖表搜尋引擎」 (Graph Search)的搜尋結果最佳化。 「你寫的程式,馬上有幾億人用,」他的快樂之情,溢於言表。 我想,他重新找到了心之所向。 台灣科技業的「激怒獎金」 我想到了和陳俊仰同期的台灣華碩、宏達電、聯發科的工程師們,失去了員工分紅 配股制,錯過了成長的黃金年代。聯發科千萬分紅變百萬,華碩、和碩的績效獎金 ,常被員工戲稱為「激怒獎金」。金錢之外,日夜打拚,台灣兩百萬名工程師,到 底為何而戰? 其實,陳俊仰念博士時,還是想回台灣工作。畢竟,家是溫暖的依歸。但想到台灣 工程師的「爆肝文化」,台灣老闆們「一人當兩人用」的成本思惟,陳俊仰就猶豫 再三。 陳俊仰有兩個可愛的女兒,一個兩歲、一個四個月大。週末總是全家去加州的動物 園、博物館,幸福點點滴滴。但這並不代表他沒生產力。他每天寫的搜尋最佳化程 式,可能比我的工程師好友每天debug(除錯)到三更半夜,或研究如何讓手機更 省電的經濟效益還高。 為什麼?我想,「熱情」可能是一個老掉牙、卻最真切的答案。 坐上時光機。 香港難民窟出身的廣達董事長林百里,二十三歲時,第一份工作在三愛電子,設計 電子計算機,親手焊接計算機。他和前英業達董事長溫世仁,在台大電機所設計第 一台電腦時,一定沒想過,日後的廣達將是筆電之王。 彰化鹿港公務員之子施崇棠,二十七歲時,第一份工作在宏碁小公寓的二樓,用電 風扇紙箱當桌子,寫微處理器宣傳單。沒人料到,施崇棠會率領華碩在主機板擊退 英特爾,帶著華碩進入全球筆電前三強。 林百里、施崇棠,都以工程師自豪。三十多年前的一介工程師,今日的科技企業家 。他們仍追尋心之所向。 最近台灣科技業士氣低迷。身邊的工程師朋友都說,不要自己的孩子長大做台灣工 程師,太辛苦。 身為父母,我們該不該鼓勵我們的子女當工程師?或許,該這麼問我們的孩子:你 想當愛迪生嗎?你想當萊特兄弟嗎?最重要的是,你想做什麼? 我不曉得,未來科技業是否仍是台灣年輕學子的工作首選。但我很確定,未來的台 灣科技面貌,將由這一代年輕工程師心底的渴望決定。 ※ 編輯: ggg12345 來自: 140.115.4.139 (06/24 18:08)

06/24 18:13, , 1F
從標題開始就錯了,連台灣人都不要當
06/24 18:13, 1F

06/24 18:54, , 2F
之前逛美國yahoo求職廣告就很納悶怎麼大家都乖乖在臺灣爆肝
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06/24 21:18, , 3F
那大陸的工程師呢?工時超爽的歐盟呢?
06/24 21:18, 3F

06/24 21:49, , 4F
Oh大陸很競爭ㄛ。 歐盟語言不通生活不便
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06/25 05:04, , 5F
淚推啊,台灣真的很多貫老闆
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06/25 05:43, , 6F
是阿隨便都12HR 還要on call 口連
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06/25 07:27, , 7F
這篇把工程師換成醫生好像也很符合
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06/25 09:07, , 8F
醫生帶壞風氣?
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06/25 09:58, , 9F
長大請去非洲救助難民飢童
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06/25 11:02, , 10F
人家非洲科技夜薪資早超過臺灣了
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06/25 11:10, , 11F
在台灣,硬體工程師薪資大於軟韌體工程師,一年多20萬
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06/25 11:11, , 12F
很多硬體工程師其實沒什麼技術,但薪資卻比軟韌體高
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06/25 11:45, , 13F
因為台灣比較重視硬體...軟體都是附帶的
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06/25 11:46, , 14F
代工發展的模式產生的結論而已
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06/25 11:52, , 15F
後來科技業想轉型發展軟體,但是短視近利
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06/25 11:53, , 16F
以為跟硬體一樣,一年就能獲利..在短期看不到獲利
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06/25 11:54, , 17F
情況下,軟體優先裁員......
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06/25 12:30, , 18F
"和台灣的兩百萬名工程師相比" 兩百萬!?
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06/26 00:16, , 19F
不做工程師,做什麼? 不就也是篇廢文嘛,沒路用啊
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06/26 00:17, , 20F
難不成要大家都到美國去啊.............
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06/26 02:01, , 21F
推啊
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06/26 22:48, , 22F
1F說的其實還蠻中肯的
06/26 22:48, 22F

06/27 08:17, , 23F
QQ 想淚推一樓..
06/27 08:17, 23F

06/29 06:19, , 24F
當台灣人很丟臉嗎? 哼
06/29 06:19, 24F
文章代碼(AID): #1Ho1fkuv (Soft_Job)
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