[請益] 工作近三年的感想和問題

看板Soft_Job作者RexBT (Rex)時間12年前 (2013/06/04 10:02)推噓5(5推 0噓 13→)

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//最近突然覺得有點疲乏...有想休長假、也想換跑道我的背景是:私立碩士畢業、資訊工程系畢業、個人在求學階段比較不愛念書，所以背景知識個人覺得比較薄弱一點，但程式能力在當時同期間的人算是還OK的。這三年內其中有一年被抓去做類似QT的事情。剩下的兩年，純開發程式很少，幾乎沒有，完成了後來也沒再用。或者是上面拆成sub project給我task，我開發寫執行檔這樣。剩下的都是maintain之前的code，做個增加修改的動作而已對於maintain...在加上做開發、修正bug..這部分，我們部門幾乎都沒有什麼在transfer的，而code往往都很龐大，所以造成我們這種後進的，有兩種模式，一個就是一直抓著問之前的人(等同於之前的人在maintain?)，另一種就是自己死命地看、死命地改。我是屬於後者，且其實也沒看過最初的SPEC，也從來沒有拿到過，可能這就是maintain的生態?死命改的感覺...也是感覺沒有學到些什麼再來要談的是目前部門大部分的人的工作量: 新開發大部分還是集中在資深的人的身上，但其實每個人工作量不是很大，幾乎(我之前出差的時候被操到到隔天七點的，我大概是這邊第一人) 都是正常上下班，沒有人在加班的，加班也幾乎無法報。而case activate的時段也只集中在某段時間而已，造成其他時間幾乎是idle，有的人會無所事事這樣過一天，我會選本書自己study，有時可能跟工作內容完全無關的電腦書，但幾乎每本都看不完，看了沒用到久了也會忘記。而我目前的狀況是:因為以前出差那時操死人不償命的經驗且把project maintain的不錯下，加上那年被轉調去做類似QT工作而沒有怨言的狀況，恩~~就是個沒有意見的大兵就是了，於是乎...老闆似乎指派我"將來"比較重要的工作，然後最近公司有請外部老師來上課程，老闆也安排了部門的人，除了我之外，其餘參與的部門成員都是年資至少有6年以上的，有的還是10多年的元老，這樣的認可其實我滿開心的，但也很憂心! 因為這門課是跟之前熟悉的是不同領域的，所以變成還得花時間去補齊這部分領域的知識，聽課時還是會有點"鴨聽雷"。想請問一下大家的工作狀況跟生態是否也類似? 另外如果我想跳轉的話，薪水該往上開還是?因為有可能換工作後的工作性質跟方向跟這個完全不同... 目前個人很矛盾，因為想在個人能力範圍內的東西，一步一步加上去這樣，不知道換工作是否可以達成這樣的想法，還是換了以後也是同樣狀況，沒有完整教育訓練? 多謝各位大大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.241.153.246

推

ieDaniel

06/04 10:41, , 1^F

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ieDaniel

06/04 10:42, , 2^F

06/04 10:42, 2^F

請問一年的功力是指?maintain嗎? 這樣好像是耶>< 目前就是等之後的那個"重要"的case和之後上這課程後可能以後有android porting的就要接了覺得這兩樣是滿新奇，且也都需要去學習，之後也有賣點的但是過程就是會比較辛苦就是= =|| 那個case何時下來&以後有沒有android的案子@@ ※ 編輯: RexBT 來自: 27.241.153.246 (06/04 11:52)

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miniko70

06/04 12:30, , 3^F

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miniko70

06/04 12:31, , 4^F

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miniko70

06/04 12:32, , 5^F

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