[閒聊] 找工作兩三事
最近也踏入年後轉職的一員了,藉著這次的異動過程來跟大家分享一下心得
我看著這個版上的22k爭議討論很久了,也有些感觸
首先我也是要痛斥當年這政策,他影響了太多太多了
就連我目前還在就職的公司,也是幾乎都因為這政策能省則省...
而這間公司算是國內SI的前三大了,連這家也這樣更何況其他體質更弱的公司了
其實我個人就只是個鄉民路人,看著soft_job神人們討論成為了我每天必做的事情
直到現在我覺得也許我個人走過的路,可以給這些新人一些借鏡...
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在我剛退伍那年,一個大學只會打星海爭霸 + 唱歌 + 窺妹 的資科系畢業生
老實說幾乎不太可能會有公司要,在快退伍的前一年我想過我的未來希望可以怎麼樣?
我想起我大三的時候修一門課程 "系統分析",那時候老師說最熱門的職業是架構師
最爽的是系統分析師,以我當時老師為例,他說當時他每個月兼差教課,把主業放在
做architect / SA,月入20多萬,而且還可以只動口不動手就這樣爽爽賺..
這可真是件美差 (很顯然的,我被他拐了這10多年...馬的=_=)
於是我開始很焦慮的思考我的未來,很怕我的天賦三本柱( SC/KTV/窺妹)會讓我餓死
所以我就趁當兵時晚上不睡覺開始K java,為啥密?
因為我畏懼c/c++ 的 pointer 的pointer 的pointer ....
然後趁退伍前去考了個當時很紅的SCJP (當時,還沒有這麼多考古題跟必勝教戰守策)
But ? 為啥密我要考?
我坦白講我需要一個可以面試的門票,私立大學、沒能力、又沒作品的...
起碼展示一下你的決心跟學習能力給人看,好歹博個露臉(新注音差點打成露點)的機會
後來真的開始面試的時候,被很多家公司打槍,多到我都快想關閉104 =_=
還好現在這家公司當時的經理願意給我個機會,才讓我開始領個30k過日子
其實當年的30k 跟現在的22k 差不了多少,因為那年代的國立碩士,是45k 起跳的水準
所以...原來我也是當年的受薪階級的底層XD
======= 開始職涯分隔文 =======
在那個2005,2006還可以看的到未來的時空裡,我連續兩年
都領個30萬左右的年薪在過日子,年終? 不好意思公司不賺錢只發個888 , 意思一下 =_=
可是我知道,我的目標還是那個拐我去當系統分析師、系統架構師的職業目標 ...
於是東操西補的,白天弄工作,晚上認真去補念很多書
DB / OOAD / UML /軟體工程 / java / .net ...一狗票多如牛毛
只有一個信念在支撐著,就是我不想要一直領30K
雖然應該很多人會說,那是你待得這家公司太爛了,你換一家就不會只有30k @_@
話是這麼說沒錯,但如果 "你根本無法證實你比別人好在哪",
那了不起還就只是30k 跟 35k 的差距而已 ( btw, 因此而轉行的就沒話說了)
總算,在個人真的覺得有一定程度之後開始跟公司談判了,
雖然透過簽約的模式而留下,但其實當下我的薪資成長幅度是50%以上 ~
考慮了很多原因,就又繼續待著了...
======= 成長轉捩點 =======
待久了之後開始真的投入SA跟pm的工作,焦頭爛額的這幾年,我始終沒有放下每年
對自己訂定年度目標的想法,也因為對著java EE的熱衷,持續的一直去K,也考了些
證照來看看自己了解多少,後續的工作年期間,網路上開始發展了超多的open source
多到炸掉的framework讓我開始嚇到,我哪來的能耐全都熟阿?
於是仔細思考了一陣子,我想回歸到軟體發展的本質
需求蒐集-->系統分析-->系統設計 --> 實作 --> 測試 --> looping
然後又一頭栽入了另一個地獄,應該說這是我收穫最多的時刻
我開始在思考,為啥密人家開發系統都在靠感覺 靠經驗,
你想去問還會被人懷疑是來偷師的?
為啥密我們沒有一個比較formalized 的經驗法則來告訴我們怎麼做?
於是我開始瘋狂地到處找架構師,本著一股可以被你打臉,但請你告訴我答案的理念
去到處求解求心得,然而,我又得到了一堆書單XD
從 Applying UML and patterns , 到 Use case modeling , Domain Driven Modeling..
在軟體發展的各種面向,都有一狗票的書單過來 @_@
我問為啥密叫我自己K書,而不適直接告訴我方法或經驗?
但這些有經驗的架構師們都告訴我同樣的答案...我都懷疑他們根本都copy的 =_=
"只有你自己都K完,然後身體力行,你才會懂得為何要這樣"
...... book hell ......
好吧,我真的又開始乖乖的一邊工作一邊K書,慢慢地開始有點心得,
開始在我這慘無人道的SI產業裡,在某種機緣下可以去發揮我過往的讀書心得
也確切的證實了我念的東西是有效而且也有幫助的,這時候我才開始相信真的有用
而且,也透過分享的方式傳達給周遭的夥伴們,漸漸的有人也認同了~
======= 求職轉換期 =======
在去年12月起,我無心插柳的去報名CHT徵才,本來是無心去碰運氣,
但沒想到後續發展還真的是都超展開了~ 讓我很難解釋得清楚
但是在CHT的面試經驗真的是小弟我有生以來最刺激的機會
問得多、問的廣、問得深入、甚至問的讓你無法招架
可是這也就是面試好玩的地方,不出去站在秤子上怎知道你多胖~ (希望不是虛胖)
雖然後來沒有被錄取,但也塞翁失馬焉知非福 ~
被cht打臉以後我就真的確定我想離開了,開始認真投履歷
ㄟ,不得了,後續找我去談的公司都對我印象也不錯,我仔細地問過他們這些用人單位
覺得會用我的原因在哪裡,我的優勢在哪裡 (我絕對不是要自吹自擂XD)?
大多數的面試官們看中的,都不是我的技術能力=.=
(我都幹pm 3年了要說還很會實作就有點扯了)
他們反而是去肯定我在這段的過程中,不斷的砥礪自己往前走,
知道要自己學東西,自己要能一直保持著軟的身段來做事,
這對大多數的公司而言就是一個好的投資...
我想想也對,因為天才跟強者都很難找,大多數的人都是像我這樣平庸的,
可是如果你個人個性太硬、不能自我成長,在現在這個時代應該不會有公司要你
找一顆石頭近來團隊磨,石頭還沒變圓,團隊就已經先裂了 lol
我很慶幸,目前找到一家start up類的公司,他們也願意給我機會
去嘗試我想幹的architect ~ 雖然我這門外漢從來沒有architect經驗
但反正他們都敢用我了,我就賭一把看看就是
唯一比較難的,就是會捨不得過去在同一間公司花了快8年累積的 credit
不管我是念舊、俗辣、小孬孬 還是任何原因讓我呆了這麼久,
但在SI,只要你肯投入你願意犧牲時間,你的收穫就是會比別人多,
當然,就是要看你願不願意接受這年代的低薪..
我想跟現在要踏入軟體業的朋友們講,低薪我們誰都不願意,
但若真的還是苦無機會時,你得捫心自問你有沒有跟別人不一樣?
若無法證明,就趕快武裝自己讓你可以證明你自己有這能耐
到時候你的薪資是翻好幾倍的,至少我就是一個例子:D
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