[情報] 在凌群的工作經驗簡短分享

看板Soft_Job作者evenfall (荷蘭大西瓜)時間13年前 (2013/01/10 00:44)推噓14(14推 0噓 22→)

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版上關於凌群的資訊不多，剛好我的部門最近缺人，想說藉機會跟大家分享一下，應該會有需要類似這種工作機會的朋友吧 :D 部門內我比較熟的部份有二: 1. 封閉式系統AP 2. 一個跨平台AP與週邊的小外掛(目前大部份在windows環境) 兩邊都有機會碰到，1.的封閉式系統的缺點可能也是優點，例如: 競爭者少取代性低，比較少有學不完的新技術 2.的部份，因為MS要在2013中止xp和server 2000的服務，所以原有的案子也要從 vb、asp改寫為.NET架構工作氣氛自由，沒有例行性會議，甚至幾乎沒有正式的會議，工作時間上滿9小時(加午休 1.5)，8:30來真的可以17:30走，不過滿多人是9:2x來，18:2x走。工作地點在離西門站走路10分內的距離，如果下班後有什麼活動要去市中心都滿方便的，而且我大部份在6:30前下班，想運動或進修的話，時間地點都相對方便。還有西門町餐廳不少，中午有很多選擇底薪的數字跟常常上新聞的熱門公司或科技公司比起來也許低很多，可是絕對不是22k等級，年終的部分，沒有保障2個月，也沒有保障1個月，前年和大前年都是0.3，去年1.5+ 中秋獎金0.3，今年1.5。還有一點是升遷不易，也沒有每年固定加薪的制度我在想也許這間公司(或這份工作)適合需要實戰經驗、想練功的人，而且容錯性高，不會因為一兩次出錯就黑掉。而且公司軟硬體資源還不少，可以好好利用薪水的部份雖然底薪低，可是有幾個名義可以拿到每月固定的獎金(註)，單位至少是5k起跳。等作出實際成績後如果想加底薪我相信也是可以談的吧。就算不成，至少競爭力培養好以後一定有更好的發展 -- ps: 如果我講了什麼不該講的，請提醒我一下~謝謝啦註: 這裡有個比較xx的地方就是這些獎金不是一定會給的，要由主管主動提起... 但是如果說有拿到獎金，例如底薪N+5k的話，勞健保是保N+5k的級距 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.180.71.152

推

zo4j4

01/10 11:17, , 1^F

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推

gmoz

01/10 12:25, , 2^F

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kuhaha

01/10 14:12, , 3^F

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