Re: [請益] 新鮮人薪資及發展性問題

看板Soft_Job作者 (靠，為什麼沒考上榜首)時間13年前 (2012/07/12 00:04), 編輯推噓8(8推 0噓 26→)
留言34則, 13人參與, 最新討論串1/1
※ 引述《NoStra ()》之銘言： : 大家好: : 小弟是三大資工系畢，無工作經驗，其實coding能力也普普 : 目前退伍找工作，找的是APP開發工程師 (地點在台北，中小型軟體及遊戲類) : 這樣大約薪資水準大概落在哪邊呢? : 而且面試的幾家，都會問是否熱愛coding， : 其實應該不算熱愛，平常沒事不會寫程式，但又沒明確熱愛甚麼 QQ 很多人都說進科技業最重要的就是熱情， 但好像有些新鮮人都誤會，以為只要有熱情就可以到科技業來， 這也就是為什麼一堆不要錢也不要命的會想到資策會巨匠學幾堂課， 就趕著到軟體業來做2xK，8-9點下班的工作， 因為他們總覺得只要有熱情就可以進來寫軟體， 只可惜我進業界1-2年後才知到，當初我認知中的"熱情"和長官心目中的"熱情"不太一樣 所謂"熱情"我們總仔有解釋過： 『 "熱情"就是當你真心喜歡一件事，你會廢寢忘食的去做(比方說打D3, 魔獸, ...) 你如果對工作有"熱情"，就算沒人強迫你，你也可以加班加到很晚， 最近我們有些同仁因為案子趕，加班加到凌晨甚至隔天早上， 如果這些同仁有"熱情"的話，因為他們樂在其中，所以不會覺得痛苦， 他們也許會累，但是內心會覺得很充實，因為他們正在挑戰自我， 但是這些人萬一沒有熱情的話，他們就會覺得很痛苦... 所以如果你沒有熱情的話，我想你不適合這裡，希望你馬上離開...』 這就好像所謂的"汰弱留強" "人力優化"就事裁員的意思， 長官們心目中的"熱情"其實就是你可以加班加到很晚的意思， 但其實換個角度想，進科技業最重要的就是熱情，其實並沒有錯 如果沒有熱情，你怎麼能忍受這種薪水， 如果沒有熱情，你怎麼能忍受這麼高的工時， 如果沒有熱情，年終發下來眼淚就掉下來... 所以，你如果真的有熱情的話，歡迎來到軟體業~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.148.16
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07/12 00:47, , 1F
這種熱情只適合用在真的有提升能力的事情上~如果是那種吃
07/12 00:47, 1F
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到飽~隨顧客起舞毫無意義的修改~那"熱情"說起來不過是凹人
07/12 00:48, 2F
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07/12 00:51, , 3F
的理由罷了~不僅冠冕堂皇~還能取笑別人是沒用的草莓...
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07/12 00:57, , 4F
另外真正有熱情的人實力都不會太低~不太可能忍受薪水 XD
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推樓上最後一句= = 我不認為願意賣命的人真的能不在薪水...
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就算是當井底之蛙也是會要求井內頂天...~_~"
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推
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寫到我心坎裡了
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推
07/12 12:29, , 8F
很多老闆希望你最好熱情到22K就願意來幹~XD
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07/12 13:09, , 9F
這種熱情在現實生活中太少太少了,大多數人工作還是圖穩定
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溫飽,僅僅如此而已...
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推
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對CODING有興趣的人通常就有熱情，以正常而言大學出來的
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學生應該或多或少都對CODING有點興趣才是
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若對CODING沒有興趣只求溫飽，應是去技術學院/專科學刻字
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而非在大學賴著程式"設計"，先前在學OO時教授就提過
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CODING應當要有"設計"的成分在才能叫做程式設計師，不然
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就只是容易被取代的"打字工"
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另外，個人覺得你老闆的解釋其實沒錯，有熱情的人加班
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真的不覺得苦，頂多是身體累一點ˊ_>ˋ
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我是打字工+1(混口飯吃...)
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趕出來的時候真的滿足感爽到無以復加阿LOL
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我對自己想解的BUG很有熱情想解完，對客戶一直沒有定案的
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需求就沒啥熱情了
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技術學院就一定是在學刻字?這叫那些教授情何以堪?而且熱情
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07/12 22:13, , 24F
可以用在反覆無常、毫無意義的需求上~個人真是開了眼界了
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07/13 09:23, , 25F
恩 上班的時候有熱情 下班時間到就沒了
07/13 09:23, 25F
推
07/13 23:30, , 26F
ping對技術學院真是有相當大的偏見
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推
07/14 09:50, , 27F
這只是老闆壓榨員工的一個口實罷了,大家出來工作不就是
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07/14 09:51, , 28F
為了錢嗎?工作這個行為只是利益交換的動作而已,老闆付你
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錢,你回報他相對應的勞務,勞基法可沒規範熱情的定義!
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07/14 09:53, , 30F
熱情,只是老闆要讓責任制合理化,別中招了...
07/14 09:53, 30F
推
07/14 09:56, , 31F
另外薪水的數量決定熱情的力量,這部分老闆要付多數責任.
07/14 09:56, 31F
推
07/15 01:13, , 32F
分技術學院跟大學? 你的誤解很大，而且很好笑
07/15 01:13, 32F
推
07/20 23:03, , 33F
就好像責任制不代表負責任一樣.....若老闆相信員工天天做
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07/20 23:05, , 34F
"都"加班,真的能叫負責任?
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