Re: [閒聊] 所謂人才
私以為只有人才沒有全才，
把人放到對的位置遠比花多少錢找對的人重要得多。
人才的認定往往關乎面試體制和面試官的好惡。
對方想用你，你現在對這間公司就是人才，
否則，連爛泥都稱不上，避之惟恐不及。
有設計過的問卷調查即使在樣本空間不多的情況下
也能把真實情況縮小在誤差範圍內。
但是草率的幾張紙幾個字幾句話幾小時的面試呢？
恐怕連吸引人回答真話的資格都談不上。
踏實的過好每一天，做好份內的事，拿該有的薪水，
是你的就是你的。
※ 引述《flowheart (生氣就輸了)》之銘言：
: ※ 引述《TonyQ (自立而後立人。)》之銘言：
: : 大家都想找人才，但是苦尋不著，
: : 明明求職者就很多，但是就是看來看去就覺得他們不太適合。
: : 有時候這不是錢的問題，錢並不能告訴你誰是「好的人」，
: : 有錢的確可以買到很多人，但是不見得能買到對的人。
: : 我覺得上面這兩句話近年來有點被一些不負責任的 startup 給弄臭了，
: : 所以我還是要加註，當你找到好的人，薪資還是留住這些人的指標之一。
: 我只回有關找人才的部分，其他恕刪
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06/30 12:52, , 1F
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