Re: [請益] 測試工程師的行情大概多少?
※ 引述《RAVANA (草泥馬-宅叔)》之銘言：
: 我指的是不用看程式碼的那種
: 就純粹弄測試計畫 做系統測試 弄出測試報告的那種
: 現在業界的行情大概範圍在哪?
: 而且大概都請哪種人?
: 1.25K剛退伍畢業 菜鳥男生 技術很菜 全無經驗的白紙
: 2.22~24K正妹 普妹或行政助理轉過來的測試妹?
: 3.e04上徵測試"工讀生" 算時薪的
: 4.資深5年以上資訊業經驗工程師 或是公司內老鳥內升
: 現在業界通常請哪種人比較多?行情大概多少?
我認為現在軟體業的薪資水平不會比以前高啦
要的能力會比以前高
相對的...人也跑得很快
也產生了所謂"液態族"的名詞
你想以一般行情找人的話
可能就要了解流動率也可能會很一般的流動=.=+
我覺得如果你是想以能省則省去請人
那很可能的結果是
人找比較久(對人的能力要求越高就會找越久)
人來了也可能會很快跑(別人找到更好的環境當然跑)
如果覺得找人所花的時間
讓人上手所花的時間...
這些都不算成本的話 盡量壓低薪資吧=.=+
很多東西 都是要有代價的
成本漲 價格不准漲
像衛生紙就可能變小包了...
我覺得軟體技術的人才有個特性
能力強的跟能力差的在產出能力上是差異很大的
如果只想省錢 專找新人的話...
真的會比較省嗎?我覺得...不一定
想要便宜又好用的人才...一堆公司搶 貴公司搶得到嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.44.15.7
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我是有遇過一個情況
讓新人維護個程式
維護個半年還是不能用
後來新人提離職走了
我覺得這是因為管理者把事情想得太簡單了
結果就變成管理者只要一談到這個已經離職的新人
就會說這個新人多爛 甚至說根本是垃圾甚麼的
反正就讓責任就不在管理者身上
※ 編輯: thinkniht 來自: 114.44.15.7 (04/29 22:59)
※ 編輯: thinkniht 來自: 114.44.15.7 (04/29 23:01)
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