Re: [轉] 讓團隊中的資訊流動
※ 引述《ssnlee (崔高雷)》之銘言:
: → andymai:@@不是程度差異的關係吧?明明就是溝通的雙方要願意站在理 04/21 02:57
: → andymai:性的角度去討論事情~要不然客制化軟體那麼多專業知識~怎麼 04/21 02:59
: → andymai:做?能不能溝通是人的問題~跟知識的關係沒那麼大... 04/21 03:01
這樣說不很準確. 一來,說雙方要願意站在理性角度,就這句話來說,誰規定?
假設雙方是主管與員工,是主管規定,還是員工規定?
一旦不能溝通順暢,主管說,都是你,員工說,都是你,那誰說了算?
可以客觀,但是任何一方以及局外人,最好不要自認為如神一般絕對超然.
自認為客觀的人反而會是溝通中最大的阻礙者.
因為很可能一個人自認為客觀,所以只准自己講話,不准對方講話,這樣子就雞雞歪歪了.
另一點是溝通是否牽涉知識方面,嗯,應該都聽人說過一句 "不懂裝懂" 吧?
不懂裝懂,這句話的意思就是沒有掌握知識專業的人胡吹亂扯.
如果胡吹亂扯不牽涉到利害關係就算了,但是假如是擁有決策權的角色,
因為欠缺了足夠的專業,因觀念混亂而使他可能會下達非常不合理的指令,
大則引導錯誤的工作方向,小則將專業者氣走,全都是對公司與工作非常不好的.
這方面,與知識有很大的關係.
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不過轉貼的原文並不是講溝通,而是講一些幫助溝通的工具.
外部工具也是有限啦,真要溝通順暢,主要是在於內在因素,包括人與人際.
相處不好,溝什麼通呢? 主管管事情都講片面原則,溝什麼通呢?
不懂裝懂,膨風,嘴炮,溝什麼通呢? 沒事只會冒出一股氣,溝什麼通呢?
甚至,除了工作之外沒什麼交際,溝什麼通呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.112.228.249
※ 編輯: yauhh 來自: 59.112.228.249 (04/21 08:10)
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我講的是我遇到真的事情.
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我覺得原因有三個: 1. 需求方低估需求或高估軟體成效,甚至在沒有足夠認知的情況下
敢提出過度樂觀的高低估.
2. 服務方不熟悉匠理,許多時候不敢就技術成本抗議過度高估的軟體成效與品質.
3. 軟體很有偷工減料的空間,造就前二種現象.
※ 編輯: yauhh 來自: 59.112.228.249 (04/21 09:56)
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