[閒聊] 臉書在找人

看板Soft_Job作者 (CIA protect 此 ID)時間14年前 (2012/02/24 21:51), 編輯推噓7(7推 0噓 40→)
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我想版上各位有資歷的應該更有機會~ http://news.chinatimes.com/mainland/11050501/122012022400198.html 臉書赴陸 高薪獵才 2012-02-24 00:53 工商時報 【記者佘研寧／綜合報導】 　Facebook尚未進軍大陸市場，先一步網羅人才。傳該公司今年將在全球招收約900 名軟體工程師，其中大部分將從大陸5所頂尖大學院校選拔。消息並指出，Facebook祭出 優渥報酬：年薪20萬美元加上美國綠卡，引起不少大陸IT新鮮人的高度興趣。 　第一財經日報報導，Facebook的招聘信直稱「這種IPO的公司入職越早、拿得越多 。」其開出報酬相當可觀，高達大陸知名IT公司的10倍，優異員工的年薪包括現金加股票 ，有望上看20萬美元；其餘福利與Google差不多，且員工可辦赴美工作簽證，甚至獲得美 國綠卡。該信件指出，Facebook今年將在全球招收約900位軟體工程師，赴美國加州或西 雅圖工作。其中大多數將從南京大學、清華大學、上海交大、復旦大學及浙江大學等5所 知名大學院校中選拔。 　依據信件內容，Facebook招聘工程師的要求包括：擁有計算機科學學、碩、博士或 相關專業畢業；熟練使用C++和（或）Java、熟悉perl或PHP或python等。但考核非常嚴格 ，應聘者要先通過兩至三輪的電話面試、三輪現場面試與兩輪編程技術考核。 　報導引述自稱任職於Facebook的網友稱，Facebook今年赴中招聘，並非要在大陸開 分店，而是美國本土人才已不能滿足發展需要。Facebook將安排受聘者包括機票、親屬和 身份證件等相關事宜。有消息稱，Facebook準備在大陸舉行首次校園招聘會，細節將在5 月份揭曉。 　Facebook被企業評估網站Glassdoor評為今年科技行業最佳雇主企業，谷歌、蘋果 緊隨其後。在員工滿意度方面，Facebook的得分達4.3分（總分為5分）。 　此次Facebook直接將招聘目光鎖定大陸5所名校，與其高材生的好口碑有關。中廣 網報導，現在矽谷幾乎每家公司研發部門的華人都超過10％，甚至有些高達70％。目前華 人員工數已占Facebook半壁江山，其中有50％是大陸的清華學生、15％至20％是浙大學生 。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.9.131
推
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沒有台灣 = =
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你可以自己投啊.. 有經驗的他們更愛.
推
02/24 22:05, , 2F
光國籍就輸很大啦...Orz
02/24 22:05, 2F
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02/24 22:40, , 3F
多少還是跟想打進大陸市場有關吧...不過就像之前前輩們
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02/24 22:40, , 4F
說的,有實力真的都有機會= =
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推
02/24 22:43, , 5F
沒有台灣 = =
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02/24 22:44, , 6F
然後一陣子後就會發現原始碼被偷了
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過一陣子就會看到 ChinaBook
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02/24 22:51, , 8F
Fackbook
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02/24 22:51, , 9F
Fakebook
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推
02/24 22:53, , 10F
fuckbook 啊..這已經有了XD
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foodbook
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※ 編輯: xxxxxxxxxx 來自: 118.161.165.134 (02/25 00:01)
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計算數學版的可以去
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推
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老實說有種被看不起的感覺，對FB很不舒服..算了，又能如何
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不實報導
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推
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過陣子網路上就抓得到FB的原始碼囉 ㄎㄎ
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牆外網站到牆內徵才...
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明明就是徵全球人才，不懂的人還真的被腦殘報導誤導。
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誰看不起你了？ 不要往自己臉上貼金 你沒那麼重要
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你履歷夠強 我保證你有電話面試
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我指的是，50%是大陸清華，20%是浙大，臺灣真的比人差嗎
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還是說，臺灣學生意願不高？還是FB特意篩掉？怎可能差這多
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也有一個可能就是，臺灣的資工可能都到硬體廠代工廠了
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“Facebook直接將招聘目光鎖定大陸5所名校”這句令人感嘆
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挑戰電話面試，的確很有趣，不過我心有所屬了
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“你沒那麼重要”這話我聽很多人對我說過，但是我離開後
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才有人發現我的價值，我離開後，很難再找到可以這麼做的人
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“你很自大齁，這麼了不起”不，我想說的是，每個人都重要
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許多事，我不能取代任何人，任何人也不能取代我
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每個人都是重要的個體，因為這就是軟體人的特徵
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工廠作業員，和許多較不需用心力的工作，很容易被取代
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但真正用心的軟體人，每個都是獨立不可取代的個體
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軟體人用的是心，不是力，心和指紋一樣，世界上沒有相同的
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剩下的，我不用多說，我相信看得懂的人自然看得懂
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“你沒那麼重要”可以對一個陌生不認識的人說
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但這句話絕對不要和員工說，尤其是他很努力做了很久
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對我而言，每個人都重要
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所以，我珍惜幫助過我、給我機會的每個人
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推
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中國近年出了一堆天才,FB會主力放在那邊合理的,往大pool找人
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才跟往大pool找市場是一樣的道理,或許有人在台灣很厲害,但是
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否值得把recruiting資源分散只為了少數人才呢?
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而且真的只有15萬美金,的確難以挖到年輕又才華洋溢的年輕人
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扣了稅之後,比起第一線的台廠開的RD缺,不見得多有競爭力的
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而且還得離鄉背景,七除八扣,放眼中國合理不過(台灣相對富裕
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多了)
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02/25 21:47, , 45F
人多又經過嚴格篩過，比起臺灣到處都大學，的確～～
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應該不是近年才有~十幾億的人口~怎麼說都不可能全部是笨蛋
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03/01 13:20, , 47F
"從頂尖大學選拔"為什麼你會以為有經驗的他會更愛?
03/01 13:20, 47F
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