[請益] 新人訓練的速度跟調適?
各位版友好
小弟本月剛到一間小公司當一個小小的RD
主管基本上是希望我未來去寫嵌入式跟android
但是小弟都沒有相關經驗要整個砍掉重練重新開始學
主管一開始也說大概會給我三個月的時間去適應跟學習
第一周主管是叫我先學C,說是要先把未來會用到最基本的語言先學熟
就給我了一些有些小複雜的題目要我去實作
那這邊先跟同事借了一本書+GOOGLE
在每天都有小加班努力K書的情況下算是有在時限內將給的題目都寫出來
但這周是第二個星期,主管就找我進WAR ROOM開會
他說我C摸一周應該夠熟,就叫我在windows環境底下用C去寫一個keypad的實作
大抵是要在鍵盤上右邊的數字九宮格上,加上其他兩個功能鍵去模擬手機鍵盤的運作
諸如按下"1"會跳出原本的"1",按下"2"會跳出原本的"2"
但在一定時間內同時連續按下"z"+"1"就會跳出"a"-->"b"-->"c"-->"a"-->...
(希望版友能知道我在講啥)
主管是沒說這個實作要啥時完成,但就是ASAP
說等到我做完就要丟一些實際的小案子或是小東西讓我直接去做了
這其實讓小弟壓力蠻大的
以小弟重新開始學C才一周,說實在的很多觀念看過可能會懂
說要會用c或是能融會貫通還有很大的進步空間
被丟了這個題目其實新人進去啥也不懂,底層也很不熟,自己找資料真的是處處碰壁
因為我們部門算是很安靜,大家都是自己做自己的事,不太會有聊天跟討論
所以,小弟都不太敢去問其他人事情,怕會打擾到其他同事進行中的工作
後來,找了幾天真的沒啥辦法,才去問了同事才知道這個實作對無經驗的新人很有難度
說要先看Win32 API找keycode,去codeproject找code去trace之類的BALABALA
同事有給我一些方向,但是也是很多專有名詞都沒聽過
小弟也沒有每個不懂的東西都問,想說人家都給一些方向了就自己再努力看看
不好意思一直麻煩同事
小弟是想請問,以一個帶新人的速度,這樣丟東西給我做的速度算快還是慢?
因為剛進來真的啥都不懂,連最基本的C都很不熟,更別說是目前完全沒摸過的底層
儘管已經加班留下來努力看書跟去GOOGLE找解法,但總覺得效果不是很好
雖然這個基本的東西同事應該都有做過類似的,卻不好意思去麻煩別人
目前就卡在這樣一個瓶頸下,又覺得主管很期待我能很快上手,就很有壓力
(因為當初是說訓練跟適應有三個月阿QQ)
不知道板上的前輩能不能給小弟一些建議?
諸如可能是ㄧ些工作上的態度、流程或資源,讓小弟工作能變有效率一些
或是小弟應該要怎麼去融入團隊之類的,敢在合理的範圍去請教同事問題之類
以上問題還請各位板上的前輩多多指點,小弟感謝不盡QQ
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.34.205.84
※ 編輯: JyJian 來自: 114.34.205.84 (01/14 12:01)
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