Re: [心得] 外包工程師的價碼
※ 引述《purin88 (purin)》之銘言：
: 我是一個外包工程師，專門駐點在各個公司當程式設計師
: 前一陣子才知道原來公司(外包的公司)跟駐點的公司收十一萬
: 而我每個月薪水只領五萬四(勞健保自付，自己保公會)，沒年終
: 我就心想，x的，居然拿了將近一半又多一些，覺得老闆賺很大
: 內心很不平衡，但又很無奈
: 那種感覺很不舒服
: 覺得資訊業很可憐，常常看到科技業版，正職的年薪都是七、八十萬起跳
: 資訊業除了比較大又可靠的公司，一年才有六十萬以上(還必須要有好學歷才進的去)
: 覺得內心好有感慨，但又不能怎樣。
: 難不成要說比上不足，比下還有餘嗎...
: 冏
這只是風險轉嫁的問題
外包公司需要在工程師離職時，在很短的時間內提供遞補人力，以及其他庶務需求，加上說服客戶需要的業務人力等。
工程師希望有穩定的收入，但是不想在專業以外的領域傷腦筋，偶爾不爽就想離職。
業主不熟悉專業領域，陸續請了幾個待不久或不適任的工程師，在相關工作停頓幾次後決定請外包公司協助。
外包公司是業主與工程師之間的保險公司，保費總是基於需求加上風險與利潤，是否合理應該是比較同樣服務的價格。
覺得不合理就試著摸一點業務跟財務工作，讓自己獨立運作，但這樣做的風險是，你即將在專業工作進行期間分心，進而影響評價，最後不得不砍報價，然後懷念安穩的生活。
任何選擇都有風險，最大的敗筆就是抱怨而不去嘗試改變，或是碰到苦頭就後悔。
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kiang
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