Re: [請益] 面試觀念

看板Soft_Job作者 (H-H-H-H-H-H-H-H-H-H-H-H)時間12年前 (2011/10/30 09:17), 編輯推噓1(109)
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※ 引述《fatb (胖逼=口=)》之銘言: : 今天面試 : 被面試官念說 : 在學期間沒照該公司的領域去準備 : 所以他不覺得我是一個值得培育的人 : 他也講得很白 : 有些人即使能力比我差 : 但只要這些人過去自己有在往這領域前進 他覺得都會比我有未來性 講一下面試技巧 "他不覺得我是一個值得培育的人" 上面這句話,關鍵字可能是「培育」 但是你聽到的關鍵字卻是「不覺得」 不覺得,是主觀詞,他不覺得,那就不覺得,何必要跟你講,表示"另有隱情",懂嗎 關鍵就在,他沒有說出來的那句話 當下你應該要與他對話,把那句話找出來,不過關鍵字抓錯,你當時已經自暴自棄 錯過機會了 問題在哪兒呢 就在你沒有站在面試官的立場去想 除非面試官,很不幸你碰到的這一位想像力太過豐富,以為自己是上帝 不然,沒有一位正常的面試官會這樣子批評,講這種狗屁不通的話 什麼叫 "在學期間沒照該公司的領域去準備" ... 喵的,我念書就念書,會照公司 領域規劃才有鬼,所以這句話,你當下就該判斷的出來,這是句屁話 屁話是要鋪陳真話,所以下面那句才是真話 面試大學生,看重的是職缺需求,哪間公司不清楚自己的職缺,當然都清楚 所以,條件及格,就是及格,既然會找你來,表示條件已經及格 除了面試的是總經理,才需要面試的時候詳聊,大學畢業生的面試,沒這麼複雜 OK,既然已經找你來,那表示你已經及格 來面談,就是要談些比較實際的 談得下去,就會繼續談,談不下去,說真的,只有「謝謝,再連絡」 站在面試官的立場,進行面試,不及格就不及格,怎麼會去講出"培育" 都不及格,還講出"培育",這不是很怪;所以,這句話就不能這樣表面解讀 像是「不覺得」、「培育」,這種矛盾詞通常就是真話 既然不及格,還跟你談培育,這一定有隱藏其它含意 很可能,他對你的待遇期望不滿,或是工作職位期望不滿... 等等諸如此類 當下,你應該要反問,並試探他的真話到底是什麼 ... 這是面試技巧 面試就是一個談判,是有一些技巧,可能要累積資歷才會懂 不過,有件事還是可以去做,下次記得要用面試官的立場去想,不要從自己的角度看 : 這...... : 如果每個面試官都這麼認為 : 那我該怎麼辦 : 難道未來求職路線圖就這樣被在學經歷給綁死了 = = 學校畢業就畢業,不要停留還是學生的心態 現在出社會,已經又進入到另外個階段,你可以說它是社會大學 這個地方,要自己學習、摸索,像是上述的談判技巧、面試技巧,都要靠自己學 運氣好,Maybe 妳會碰到一位前輩,Maybe 可能像我一樣好心指點 懂得談判,講二句話,面試官都要稱你一聲大哥... 就這麼簡單 但是這機會少之又少,大多數還是要靠自己摸索 學歷是死的,畢業證書寫啥就啥,台大電機就是台大電機,固定不會動 再強調一次,學歷是死的 所以,心態還停留在學歷,那肯定是被綁死 換句話說,同前文其他大大的推言,綁住你的是你自己 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.67.52.32 ※ 編輯: Prius 來自: 111.67.52.32 (10/30 10:01)

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隱情我想是 他要我說服他錄用我 比如有什麼是我可以跟他提的
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不過他主要想問的是有什麼相關經歷我沒提到所以他不知道的
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我還真的沒有 就只好謝謝再連絡 當時我的理解是這樣
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在學的話 他的想法是 求學階段應該會考慮到就業方向去做準備
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當做一次經驗就好
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專業的HR,不該亂給建議,像是"求學階段應該會考慮到就業"
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要是這個道理可以通,那"就業階段"就該考慮"下個階段(跳槽)"
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要考慮,大家都會考慮,求學階段都會考慮一下未來就業
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但是,要高標準要求,求學階段就要用心準備未來就業,就偏了
10/30 14:32, 9F

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他應該真的只是要你拿更多料出來,或是要套出你的底線
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