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討論串[請益] 面試觀念
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#3
Re: [請益] 面試觀念
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者thinkniht (不下棋=.=)時間14年前 (2011/10/30 14:59), 編輯資訊
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專業的HR???. 不好意思...雖然我面試過不少間公司. 但我不曉得HR是可以好到多好.... 不要隨便找人去面試當衝業績就好. 我是遇到過一些讓我反感的HR.... 我覺得被找去面試...跟合格差很遠. 有時履歷是不太懂狀況的HR看的. 面試時 面試官才開始看履歷. 至於培育.... 通常是你背
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#2
Re: [請益] 面試觀念
推噓1(1推 0噓 9→)留言10則，0人參與, 最新作者Prius (H-H-H-H-H-H-H-H-H-H-H-H)時間14年前 (2011/10/30 09:17), 編輯資訊
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講一下面試技巧. "他不覺得我是一個值得培育的人". 上面這句話，關鍵字可能是「培育」. 但是你聽到的關鍵字卻是「不覺得」. 不覺得，是主觀詞，他不覺得，那就不覺得，何必要跟你講，表示"另有隱情"，懂嗎. 關鍵就在，他沒有說出來的那句話. 當下你應該要與他對話，把那句話找出來，不過關鍵字抓錯，你當時
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#1
[請益] 面試觀念
推噓7(7推 0噓 12→)留言19則，0人參與, 最新作者fatb (胖逼=口=)時間14年前 (2011/10/28 17:00), 編輯資訊
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今天面試. 被面試官念說. 在學期間沒照該公司的領域去準備. 所以他不覺得我是一個值得培育的人. 他也講得很白. 有些人即使能力比我差. 但只要這些人過去自己有在往這領域前進 他覺得都會比我有未來性. 這....... 如果每個面試官都這麼認為. 那我該怎麼辦. 難道未來求職路線圖就這樣被在學經歷給
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