Re: [心得] 似乎外商愈來愈重視台灣軟體人才
※ 引述《HYL (@EVERYWHERE)》之銘言：
: : * 台灣軟體人才還蠻優, 且便宜...XD
: : * 大陸雖然更便宜, 但不好管, 且愈來愈貴
: : * 印度就是純發外包用
: : * 在美國夕谷人才搶太兇
: : 小弟是覺得非常欣慰, 覺得台灣軟體人的機會變多, 慢慢可以
: : 導向正向循環, 跳脫SI瘋狂趕deadline而較難兼顧品質與個人
: : 成長的逆境... :)
: 沒什麼，很正常，幾年前小弟就在想，矽谷幹麻大老遠的把工程師從
: 亞洲運到美國去，發給三倍以上的薪水及十倍以上的營運成本，來寫
: 軟體；為什麼不乾粹整包打包回亞洲呢？還省得每年暑假都有人連放
: 一個月消失不見人影的..
最近聽到一個八卦是.
美國某最近裁員很多人的公司, 其實早就在進行一件事
原來公司某些職位, 尤其是原來在美國就是雇用中國人, 台灣人, 韓國人, 印度人
那些工作. 統統交由合作密切的台灣系統廠出人.
美國一個人頭一個月付 US$4000 cover 所有的費用.
台灣這邊出人頭派人去美國做原來美國人的職位, 當然是包住包行
一次以三個月為單位, 台灣這邊就派剛畢業或很菜的的去
所以會領台灣薪水+出差費days*(US$50or70). 這樣算.
對菜鳥來說是很爽的.
就算最差的 30K+50*30*30 大概也有 75K 一個月.
(那些靠杯22K可以站出來).
一陣子以後
如果這個人有能力可用, 接下來就留下來在台灣系統廠爆肝了.
如果沒有能力, 就 lay-off 換一批新鮮的肝.
簡單的說, 就是跨國派遣公司, 只是這個派遣公司是台灣的系統廠.
而且只有台灣能做.
1. 台灣系統廠和美國關係密切, 台灣人出差去美國坐研發監的很多.
而且大批進入美國比較少被關切, 回來再去的例子也很多
2. 只要美國公司出具證明, 簽證期比較長.
3. 台灣美簽取得容易, 如果接下來免簽, 那就無敵了.
相對的中國和印度就沒有這種優勢
4. 一個月 US$4000 有沒有賺, 美國企業還是賺很大. 人員成本節省
2/3
各位菜鳥們, 你最近有面試到一到就叫你出國的工作嗎?
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叫馬政府出來面對啦
台灣系統廠這種黑心錢也賺!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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吃沒有, 住和租車都包了. 不過美國省一點吃的話, 應該可以壓到台北外食水準.
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抓不到呀.
兩家公司是合作非常密切的. 有業務往來, 也有正常的 Support .
人頭還是掛台灣公司, 但是是讓美國公司管控.
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