Re: [心得] 新人的離職理由....

看板Soft_Job作者ieDaniel ($$)時間13年前 (2011/06/26 09:37)推噓10(10推 0噓 13→)

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※ 引述《darish314 (哈哈)》之銘言： : 最近公司來了位新人...剛退伍沒多久 : 只是一般後段私大畢業 : 幾乎是張白紙...不僅社會歷練...連專業程度也是 : 但公司對他還蠻不錯...給他3萬初的pay...基本15個月 : 公司的同事對他也都很好...除了教他公司系統的架構 : 連一般程式語法也從頭教起...還有些DB正規化的觀念等等 : 但一個月後... : 他跟主管提出辭呈... : 說無法接受每天9點上班7點下班的生活...說以後如果結婚 : 他無法兼顧家庭....這樣的理由似乎也讓我很傻眼 : 才剛入社會就已經想到很久以後的事... : 我想或許是因為現在IT的工作機會多所以讓他對自己充滿自信似的... 這點不是新不新人的原因很大的可能是他沒說實話只想找一個不傷害你們的理由我也是剛從某上市公司MIS Developer離職，PAY很不錯4xK，紅的話一年可領16-18個月正常上下班朝9晚6離家騎車15分鐘生活好愜意，八點半出門六點半前到家，主管人又好 CP值已經可以到讓不少人稱羨的地步半年後覺得MIS發展性不是我想要的，毅然決然提出辭呈. 重點回到本篇內容，離職時把理由掰出來了五分真五分假這是我兩年左右的第二份工作，寫辭職信的感覺都一樣，反正都要走了留點情面第一份工作覺得薪水太差，說了一堆各位主管很好可是我想要嘗試新領域的東西就是沒談待遇不佳的事，因為景氣好轉我也不想跟公司爭取這些543，好像自己只愛錢不過工作就是為了錢阿，可是辭職信不想為錢傷感情一句也沒提嚕。第二份工作就是MIS，因為該公司MIS大主管領導觀念是MIS不用多厲害用最快的方法解決user問題就好，於是找一堆速成framework強迫大家學習，然後基本程式技巧不太care 新手同事本末倒置，OO不太熟，SQL不太熟，然後直接要學快速套架構兜結果沒有系統性的成長，也沒資深工程師讓一堆新人瞎子摸象，小主管也對原有系統不熟。喜歡把東西直接推給下面自己想辦法，這是工程師的本份，不過沒人指引自己功力又不夠主管對答案都沒有清楚概念那底下如何天馬行空想solution，想半天又被reject 做完東西也沒有成就感，憑自己的原有程設技巧亂兜一通對一個工程師養成來說殺傷力很大於是我選擇離職，不論這份工作有多爽。離職前剛好在公司廁所看到行政人員在每個小便斗上貼的一篇關於離職的文章，大意是說會離職的人都經過很長的思考才會提出來，而離職的原因大部份是來自公司及主管，可是離職的人都不會說出真的理由都用一些老掉牙的婉轉話語來說明原因例如要有更好發展。如果主管及公司不知道檢討原因就讓一個人離職很可惜。文中最後建議人資或主管必須建立制度讓這些離職原因可以改善現況，但知易行難當然誰會講關鍵原因，忠言逆耳，批評公司及主管的事我想很少有人敢公開直說吧如果他心胸狹窄在下份工作reference check桶你一刀不就很慘。所以我在離職信真話只說一半，只說我對這份工作沒興趣之類的，但沒興趣的原因就不敢說了。說這麼多我只想share一下我的離職經驗和你應該不是聽到真話的原因，或許那些真話你也不想聽，說錢少你可能覺得已經給很多了還不滿足什麼說你們公司沒發展性你可能會無法接受，就再找個能接受條件有緣份的人吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.12.239 ※ 編輯: ieDaniel 來自: 118.169.12.239 (06/26 09:46)

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andymai

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andymai

06/26 09:48, , 2^F

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ieDaniel

06/26 09:58, , 3^F

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