Re: [請益] 神腦ERP工程師

看板Soft_Job作者 (尋找阿色。)時間13年前 (2011/04/25 02:35), 編輯推噓4(4推 0噓 46→)
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※ 引述《nacalulu (........)》之銘言： : 想請教各位大大 : 我接到神腦國際ERP工程師的offer了 : 但是 公司給的薪水並不高 月薪只有35K : 想請教 我是國立中X大學資管所畢業 也有過兩年的保險公司資訊部門 : coding經驗....35K算是合理的嗎? 還有ERP 還有未來是否還有發展性? : 神腦國際的福利如何? 我是以自己對ERP程式設計師的經驗所寫的， 若有其他版上的大人有不同的經驗也請指教分享一下。 國立中X大學資管所領35K加上有兩年工作經驗來說，我覺得有點少， 小人我剛退伍進到某間在版上被戰薪資很低的ERP公司中， 據傳聞該公司起薪公定價是：大學32K,研究所36K,國防役40K。 按照經驗能力些微往上加，加的幅度就要看你敢不敢開。 開給有兩年有工作經驗的版友，我是認為偏低了， 除非主管認為你的能力等於新人，過去兩年沒加分。 至於合不合理，在這個職位中開給新人的薪水，我認為35K是會出現的薪水。 就要看版友您自己考量。 ERP程式設計師工作內容有：開發公司內部要用的ERP流程程式， 需要的報表憑證程式，程式有Bug就要找Bug，然後要和使用者盧來盧去。 如果公司是有24小時生產，那你有可能要輪值或待命， 原因如果是晚上有出現重大Bug造成產線無法生產，你可能需要提供立即支援。 然後你需要去學習一些作業流程的Domain Knowledge。 發展性的話就要請版友認真思考，是否要一直走ERP這條路。 曾經和同事聊過，離職的話要做什麼? 在做ERP程式設計師過程中，很少有機會要去學新的開發技術， 大都是在跟OS之間、安全性造成的問題、Bug、新功能開發之間打鬥。 鮮少有機會去了解全面性的Domain知識，都是一點一點的皮毛， 不同家的ERP程式有不同的架構與寫法， 想來想去好像只有繼續做ERP這條路才有優勢。 再加上一般公司相對於程式設計師，會較重視顧問。 如果你會寫程式，又了解Domain之道怎麼設計流程跟開發，會比較吃香。 因此和同事的結論就是 1.轉職做ERP顧問 → 這個大部份都很累。 2.換去在同系統公司間當MIS或繼續寫程式。→等退休時。 3.賣雞排、或回家種田可能比較實在。→心灰意冷時。 ----- 以下是靠北文 對ERP程式設計師的薪資，我認為一般是偏低的， 某種程度反應出公司對於ERP程式設計師的價值認定。 原因是公司大都把ERP維護部門當作成本單位，不是營收單位， 認為程式設計師是在既有的框架下寫東西，程式應該是很好寫， 或是有範例參考，開發應該要很快之類的， 就容易把程式設計師當成是消耗品。 就算你今天的開發出來的報表可以幫助節省成本，增加營收， 公司還是把你當程成本單位， 開發產品有功的是研發，銷售有功的事業務， 導入成功的是顧問，第一線承受客戶脾氣壓力的是服務人員， 所以獎金說相較其他單位，真的是再喝沒啥味道的湯了。 主管提到獎金年終幾個月...建議聽聽就好... 工作後深深體驗到，還是每個月底薪重要，加班要有加班費， 不要搞什麼下班責任制，這種大都比底薪少一點，但是領有加班費的少很多。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.227.187.131
推
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有一點怨念喔 XDDD
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那為啥寫 SAP 或 Oracle 模組的有機會可以年薪百萬...
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用SAP公司本來就規模不小，重視這一塊又敢花錢吧
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ERP價值很容易被忽略，不出問題可耐用幾十年，像條狗一樣
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老實說,兩年的經驗其實很少,就算以前在學校已有念過,那也
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只是例行公事的study,舉個例子以oracle顧問來說,有多少掛
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著顧問的招牌,卻只是因為比較會k原文的user guide、基本
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模組的操作、設定，就可以這樣去業界騙吃騙喝，然後被導
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入的公司,事後因為這種體質與環境下面臨系統非打掉重新規
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畫,但是又無法打掉所有資料重來的窘境..
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我會比較建議原po,薪水有一定水準就撐下去,多努力累積自
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己在ERP上的實戰經驗,因為每間公司遇到的問題,與經營方式
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的不同,處理思維的方式就跟著不同,以Oracle這塊來說,因應
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2013年前所有上市上櫃公司必須完成IFRS的上線,這是個很好
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好累積自己獨當一面的經驗,之後可以再跳去其他薪水比較高
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的當erp方面的主管or mis,兩年的經驗真的不算什麼..
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除非您可以有顧問的水準(在台灣,顧問跟開發在erp這塊本來
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薪水上就是天差地遠的差距..)
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推
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原po提到2年的Coding經驗,那也只是PG而已...如何從PG升到
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SD-->SA-->顧問,相對應的就是錢的多寡,我認為這是您該思
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考的
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推
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樓上跟當初我面試的主管說得一樣…
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因為我也是走Oracle pg走了6年多,才從SD慢慢轉向SA,我想
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按照版友說的,應該也是我能力太差的關係,薪水也只比原po
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多一些而已,但是業界就是這樣,除非能獨當一面能解決製造
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業或是財會模組其中一塊所有問題的能力(包含設定,標準功
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能,甚至是客製coding),sa偏向顧問的職位,這種薪水才會比
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較高甚至破100,如果人家公司找您的職位就是pg,那就真的別
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想太多,好好累積自己的經驗或是努力k user guide看能不能
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提升到當顧問的能力吧..
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(還有..如果神腦給您的職位是pg,您可以看看其他公司對同
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樣職位的應徵限制,最低可是專科就可以了..)
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我還滿好奇的為什pg 只有專科的限制(所以起薪低我會聯想到這個
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我覺得版友fantasyj分享的東西也是很不錯的，直接回成一篇文
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看起來會比較清楚~
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我覺得版友六年其實沒有特別久，因為pg(pr)工作內容關係，
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差不多就是需要這麼久來累積你相關經驗和模組知識，人家才會
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願意讓你慢慢一路轉職上去。當然不同公司會有不同時程。只是
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比較嚴謹的公司差不多就是要花那麼多時間。
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因為單純Oracle ERP的客製(指的是利用Oracle本身的開發工
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具, ex:D2k, pl/sql等)這個學起來老實說把.net or java更
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為容易簡單,得有系統才能自學(人少)
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又因為通常使用Oracle ERP的當初在導入出期時,如果需要客
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製會直接包給外面的廠商,所以通常進user site的只是後續
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系統維護以及小部份開發,所以薪水不會太高,也不會太低
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還有這種工作除非有趕專案,不然幾乎90%是可以準時下班的
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了解~那vender site是否會比user site好一點?
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推
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vendor site通常會趕專案(當然也有很涼的),薪水平均會比
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較高一些,但是能力或經驗不足時(通常也沒人帶),會被打槍
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丟回去..
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