[心得] 適用期未過
話說今年進入一間頗具知名的汽車公司
當初主管在面試我的時候，大主管說是看上我的創意與發想，是目前部門所欠缺的人才，
才找我進公司的。
但進來工作後才發現，我的主管(小主管)並不喜歡厎下的員工如此的富有創意與發想。
在工作上我發揮了我應有的想法與創意，但處處不得主管的賞識。
每次都被盯得滿頭包，因為他總是在雞蛋中挑骨頭。
連反應自己的意見也不行，因為主管是很傳統的那種，應該保有他的威嚴。
就是凡事都得聽他的，犯錯就得被他罵到爽為止，跟他講道理與理由，他會更抓狂。
後來我學乖了，凡事都不提出自己的想法，乖乖聽話作事(但其實內心很壓抑)
他每次盯完人，總是說「對事不對人」，我心裡只覺得真是此地無銀三百兩。
果真不意外的，在二個月後的某一個星期五下午，我被管理部通知要作新人座談會。
公司把我fire了，給的理由是:我的個性跟公司的文化不符合，待在這邊只會抑制我的
發展(這理由我還能接受) 理由二竟然是:我下班後沒把nb帶回家(=.= 我是不能用家裡的
電腦連線是吧!?)
哎~~於是我就這樣收拾東西回家了。
連我的同事都不曉得這件事，就默默地一個人把東西收一收然後離開公司。
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