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討論串[心得] 適用期未過
共 4 篇文章
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#4
Re: [心得] 適用期未過
推噓3(3推 0噓 6→)留言9則，0人參與, 最新作者emily26 (心晴)時間15年前 (2010/12/31 12:21), 編輯資訊
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其實我跟同事相處的情況都很好~. 默默離開是為了不讓大家難過. 畢竟也相處二個多月了，好不容易建立起的感情就這麼消失了. 其實適用期沒過的原因並不是因為我沒在2個月的時間內摸熟公司的架構. 而是因為那是一間非常傳統的公司，就像傳統的日式公司那般. 主管永遠都是對的，員工並不能反應自己的意見，更不能提
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#3
Re: [心得] 適用期未過
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者popoblue (老天爺幫幫忙)時間15年前 (2010/12/28 23:44), 編輯資訊
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我是覺得別想太多.... 找人的主管跟用人的主管不同.... 程式工作其實有很多不同的技術跟性質.... 記得看看要不要申請失業補助 然後去找新的工作吧. 然後那種你做了會很辛苦的工作... 或許早點離開對你也好.... --. keep it simple and stupid. --. ※ 發信
#2
Re: [心得] 適用期未過
推噓13(13推 0噓 8→)留言21則，0人參與, 最新作者achii (我是不是該安靜的走開)時間15年前 (2010/12/28 23:02), 編輯資訊
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試用期被FIRE. 是很誇張的事耶. 以主管的觀點來說. 我建議你可以好好的反省一下. 這2個月來在公司的表現. 老實說. 2個月要摸熟公司的系統架構都沒時間了. 你是要怎麼發揮你的創意與想法. 可以分享一下嗎 @@". 系統可以穩定的運作. 是依賴長期經驗累積而來. 就跟當兵打戰一樣. 是講究團隊
#1
[心得] 適用期未過
推噓7(7推 0噓 14→)留言21則，0人參與, 最新作者emily26 (心晴)時間15年前 (2010/12/28 22:25), 編輯資訊
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話說今年進入一間頗具知名的汽車公司. 當初主管在面試我的時候，大主管說是看上我的創意與發想，是目前部門所欠缺的人才，才找我進公司的。. 但進來工作後才發現，我的主管(小主管)並不喜歡厎下的員工如此的富有創意與發想。. 在工作上我發揮了我應有的想法與創意，但處處不得主管的賞識。. 每次都被盯得滿頭包，
(還有249個字)
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