[請益] 面試時一般公司口頭說薪水,是實領或還 …

看板Soft_Job作者 (testing)時間14年前 (2010/10/11 23:16), 編輯推噓8(8012)
留言20則, 9人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
假設面試A公司,開30k年薪14個月 那勞健保,雇主勞退提撥6%,是從這裡面扣,或是這些薪水就是實領? 當然,自提撥勞退是要從這裡扣沒錯 感覺很多公司在這邊都說的不清不楚,發薪時沒全領才發現雇主提撥的6%也從本薪扣 或著是把你的投保薪資報的很低,省下一大筆勞健保、雇主提撥差價 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.174.99 ※ 編輯: larz93 來自: 114.36.174.99 (10/11 23:21)

10/11 23:34, , 1F
很多吧...有些還把全勤都含進去
10/11 23:34, 1F
一般來說,工廠或小公司比較會這樣,我比較好奇的是,軟體業或系統廠是不是也喜歡 來這套? RD都已經在爆肝賣命了,還玩這種花招,肯定是來一個走一個,常常招人 ※ 編輯: larz93 來自: 114.36.174.99 (10/11 23:59)

10/12 01:12, , 2F
通常比較正派的公司..那6%跟健保都是不含在薪水裡面的
10/12 01:12, 2F

10/12 01:13, , 3F
某公司HR曾跟我說..如果遇到那種把勞健保都包在薪水裡的
10/12 01:13, 3F

10/12 01:13, , 4F
公司..最好是不要去....
10/12 01:13, 4F

10/12 01:49, , 5F
是嗎?我的經驗是,你的薪水還是要自付勞健保的
10/12 01:49, 5F

10/12 01:49, , 6F
你自己有出,公司也有幫你出阿....
10/12 01:49, 6F

10/12 02:04, , 7F
何謂正派?
10/12 02:04, 7F

10/12 07:52, , 8F
不是吧!! 一般公司來說, 自己還是要負擔部分勞健保
10/12 07:52, 8F

10/12 07:52, , 9F
怎麼可能全幫你出
10/12 07:52, 9F

10/12 08:21, , 10F
全勤讓我想到鴻海... 請假=1K飛走~~
10/12 08:21, 10F

10/12 09:24, , 11F
一般公司要自己部份負擔勞健保沒錯呀
10/12 09:24, 11F

10/12 09:38, , 12F
一般公司都非正派嗎XD
10/12 09:38, 12F

10/12 09:49, , 13F
雇主那部份和自己提撥的是兩件事.....
10/12 09:49, 13F

10/12 09:49, , 14F
不過這裡講的應該不是自己要付的那份勞保費...
10/12 09:49, 14F

10/12 09:49, , 15F
我想指的應該是勞退的部分,既然講6%的話...
10/12 09:49, 15F

10/12 12:41, , 16F
有些公司會把那6%直接算成你的薪資..等於是全部給你自己出
10/12 12:41, 16F

10/12 21:50, , 17F
現在勞退6%指的都是公司提撥的,這是不能算在薪資裡的
10/12 21:50, 17F

10/12 21:51, , 18F
勞健保分自付和公司負擔兩種,公司負擔一樣不能算是薪資
10/12 21:51, 18F

10/12 21:52, , 19F
公司提撥的6%和勞健保雇主負擔的70%如果還加在薪資裡..
10/12 21:52, 19F

10/12 21:52, , 20F
這種公司的確是最好不要去
10/12 21:52, 20F
文章代碼(AID): #1CiofRBi (Soft_Job)
文章代碼(AID): #1CiofRBi (Soft_Job)