Re: [請益] SAP OFFER選擇
看到大家的熱烈討論，
我也來回一回好了，
目前也是在Consulting Firm擔任SAP Consultant，
當Consultant，首先來談談這個工作的特性：
你的工時、環境、壓力全是由客戶來決定的，
因此遇到好客戶，可以爽個半年一年，
遇到爛客戶，就不外乎是加班加到天亮、開會開到晚上的生活，
但我常常安慰自己，至少案子是會結束的，
要懂得調適自己～
再來出差是一定的，
現在台灣的案子已經不多了，
如果你進的是比較Global的Consulting Firm，
那你的案子大概就是在中國大陸、東南亞、新興市場為主，
在我快四年的經驗裡頭，在台灣只做過兩個案子，加起來也不過一年，
剩下的時間都在大陸跟美國，
這是沒有辦法的，
市場在哪裡就要往哪裡跑～
以我們公司的例子，如果有妻小，
可以跟PM反映 or Conselor反映，
公司或多或少會把台灣的案子先排給有家庭的人，
另外就是如果你是作FICO的話，通常出差的時間不會太長，
因為很多FICO的Key User還是會在總公司，意謂著相對於Logistic的Consultant來講，
你有比較大的機率待在台灣，
我想你也可以主動一點，詢問一下公司打算派你去哪一個案子
（畢竟是Experienced Hire，理論上是一Hire進來就會馬上進案子了）
以我的例子而言，
出差大陸，返台頻率是二到三個禮拜不等，
前一個案子是台商，談的Package比較不好，
所以三個禮拜回台灣一次，
現在的客戶是歐商，是兩個禮拜回台灣一次～
跟User Side的工作比起來，是比較不乏味，有挑戰性的工作，
但比較不能兼顧到家庭，
因此跟家人的溝通很重要，
如果要選擇User Side，一定要打聽好部門的氣氛，
以及直屬主管是否能和你合作無間～
畢竟User Side你每天會遇到的就是那些人，
有時候人的因素比工作本身還令人困擾～
再提供你一個另外的選項，
如果決定當顧問，
也可以試著說服老婆跟著你到處跑，
或者熬個幾年，在新興市場作Freelancer也是個不錯能兼顧家庭的選擇，
譬如現在的大陸市場，SAP Consultant真的是缺啊......
※ 引述《roypower428 (roy)》之銘言：
: 我三十好幾了,有妻小(不到一歲),因前公司調度問題,找新工作
: 經過一個月面試,拿到了一些OFFER, 經考慮有兩個做最後決定
: 希望藉由板上才俊給我一點建議,免遭失眠苦惱,因兩家下禮拜就要給答案
: 公司一: SAP顧問公司
: 職缺: 模組顧問
: 年薪: 公司一二差不多
: 離家: 較近
: 出差: 需要海外大量出差, 據了解可能海外時間比呆臺灣時間長
: 優點: SAP顧問調薪幅度大,發展性高,學的東西較多
: 缺點: 高工時,高壓,適不適應未知
: 家有妻小,怕難顧家庭.
: 公司二: 上市中型電子業
: 職缺: 模組專員
: 年薪: 公司一二差不多
: 離家: 一般
: 出差: 短暫出差大陸或海外導專案
: 優點: 穩定,較沒加班文化,公司文化和樂,妻小可顧,和原本公司工作相同
: 沒適應問題.
: 缺點: 升遷較難,加薪較慢,
: 公司三: 傳產
: 職缺: PM
: 年薪: 稍高於一二,多十萬
: 離家: 一般
: 出差: 較常出差大陸
: 優點: 公司導入階段,內部人員ERP程度不高,因此相對發展性高,妻小較可顧
: 缺點: 公司報導極少,無法知道內部上班情形,
: 因懂SAP人極少,資源較少
: 升遷看運氣,調薪較慢,
: 公司是老廠,文化偏保守
: 想法: 年紀說老不老,但也不年青,因調度而選擇離開原公司
: 家有老有妻小,因此為了是否要放棄發展性高的顧問
: 而續做資訊部門,是我CONCERN的重點
: 另一CONCERN焦點為電子VS 傳產
: 請聰明的板友給我一點建議, 感恩.
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