Re: [請益] SAP OFFER選擇

看板Soft_Job作者 (不開心的基因)時間14年前 (2010/05/01 18:51), 編輯推噓9(9推 0噓 18→)
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※ 引述《roypower428 (roy)》之銘言： : 我三十好幾了,有妻小(不到一歲),因前公司調度問題,找新工作 : 經過一個月面試,拿到了一些OFFER, 經考慮有兩個做最後決定 : 希望藉由板上才俊給我一點建議,免遭失眠苦惱,因兩家下禮拜就要給答案 : 公司一: SAP顧問公司 : 職缺: 模組顧問 : 年薪: 公司一二差不多 : 離家: 較近 : 出差: 需要海外大量出差, 據了解可能海外時間比呆臺灣時間長 : 優點: SAP顧問調薪幅度大,發展性高,學的東西較多 : 缺點: 高工時,高壓,適不適應未知 : 家有妻小,怕難顧家庭. : 公司二: 上市中型電子業 : 職缺: 模組專員 : 年薪: 公司一二差不多 : 離家: 一般 : 出差: 短暫出差大陸或海外導專案 : 優點: 穩定,較沒加班文化,公司文化和樂,妻小可顧,和原本公司工作相同 : 沒適應問題. : 缺點: 升遷較難,加薪較慢, : 公司三: 傳產 : 職缺: PM : 年薪: 稍高於一二,多十萬 : 離家: 一般 : 出差: 較常出差大陸 : 優點: 公司導入階段,內部人員ERP程度不高,因此相對發展性高,妻小較可顧 : 缺點: 公司報導極少,無法知道內部上班情形, : 因懂SAP人極少,資源較少 : 升遷看運氣,調薪較慢, : 公司是老廠,文化偏保守 : 想法: 年紀說老不老,但也不年青,因調度而選擇離開原公司 : 家有老有妻小,因此為了是否要放棄發展性高的顧問 : 而續做資訊部門,是我CONCERN的重點 : 另一CONCERN焦點為電子VS 傳產 : 請聰明的板友給我一點建議, 感恩. 因為你是調度而離開原公司 故下份工作應該會在意地區性穩定 故第一個可以淘汰.. 若是在意公司穩定性 選擇傳產會比較對味 畢竟活的悠久、經過數波經濟週期都還能活下來 應有他的三兩三。 電子業受到景氣低潮影響很大 去年2009年初的台積電帶頭裁員減薪無薪假 那恐怖的回憶不少人仍有點印象. 從另外個角度思維， 因不知道這分工作是否值得自己做一輩子 選擇SAP的offer是個不錯的工作經歷 從世界五百大的企業出來. 即使離開，下份工作都還是比他人還更好再找。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.28.112.207
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不錯的角度
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其實我最想知道的是35歲轉入SAP顧問業是否有職涯上的
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風險,畢竟我的年紀已經沒幾次能轉換不同職務了
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其實這三間,我最想做的是顧問,但有妻小加上年紀讓我
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我覺得當顧問 沒做個兩三年以上很難累積口碑或資歷
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下不了決定,如知道顧問內情的指點我一下吧
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(我本身亦是做consultant) 但如果發現不適合要再轉應不難
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只是不是SAP,是O..... 另再看您是原廠or顧問公司如A.....
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原廠工作上資源會較顧問公司多 學的會完整些
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但顧問公司可以學到一些原廠碰不到的專案過程 也不錯
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其實只要您有料 不怕找不到工作 職場其實就只是這樣
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原po 拿到SAP Taiwan offer ? 厲害
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我第一眼看還以為第一個是紅海 XD
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"世界五百大的SAP"是這篇自己解讀的，不是原po講的
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"SAP顧問公司"很多間，Abeam或是前進國際、NEC等等都是
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現在紅海很可怕 價格多低他們都接...
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台灣IBM接案子的有些會包給潤得康
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我糾正一下 Abeam/Accenture有做SAP,前進國際應沒有
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前進 有作ABAP 他有養ABAPer
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應該說 很多freelancer會掛他的名開發票
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不是SAP總公司啦,如果是就不會煩啦,關於那間電子公司
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只是臺灣千大啦,另外問一下,顧問如果海外導專案
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可多久回臺一次,一定要導完成能回嗎
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推
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小弟是SAP顧問 以我公司為例 通常都3-4星期回來一次吧
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其實真的可以多找找 竹科很多公司都在徵會SAP的IT
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據我了解有些大廠package甚至比consultant多不少
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請問顧問公司一般都幾歲,35歲才進顧問會不會太晚?Tks
05/02 09:49, 27F
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